US Army Unmanned Aerial Vehicle Operator (15W)

Requisiti, formazione e abilità per operatori di sistemi di aeromobili senza pilota da 15W

Operatori di sistemi aerei senza equipaggio Gli operatori dell'esercito degli Stati Uniti sono piloti a distanza di aerei di osservazione senza equipaggio che raccolgono informazioni di intelligence utilizzate in tattiche operative. Come specialisti dell'intelligence, sono fondamentali per fornire al personale dell'esercito informazioni sulle forze nemiche e le aree di battaglia.

Doveri degli operatori di sistemi aerei senza pilota (15W)

L'operatore UAS supervisiona o gestisce il veicolo aereo senza equipaggio (UAV), come il veicolo aereo militare senza equipaggio dell'esercito, e sistemi di supporto per raccogliere informazioni per la pianificazione delle missioni, le operazioni del sensore / carico utile della missione, il lancio, il pilotaggio remoto e il recupero del veicolo aereo.

L'operatore di sistemi di aeromobili inoltre:

Prepara e conduce missioni di ricognizione aerea.
Fa funzionare il sensore / carico utile della missione per il rilevamento del bersaglio.
Pianifica e analizza le missioni di volo.
Distribuisce e ridistribuisce il sistema di terra e aria TUAV.
Gestisce ed esegue la manutenzione a livello di operatore su apparecchiature di comunicazione, fonti di alimentazione, veicoli leggeri e pesanti e alcune operazioni con gru.
Lancia e recupera il veicolo aereo.
Esegue controlli e procedure pre-volo, in volo e post-volo.
Dirige la postazione della stazione di controllo a terra.
Dirige la collocazione dei sistemi di avvio e di recupero.
Supervisiona e assiste nella riparazione del telaio pneumatico.
Coordinamento di evacuazione e sostituzione di parti e articoli finali.

Addestramento richiesto per gli operatori di sistemi di aeromobili senza pilota

L'addestramento professionale per un operatore di un veicolo aereo senza equipaggio richiede 10 settimane di addestramento al combattimento di base e oltre 23 settimane di formazione individuale avanzata con istruzioni sul posto di lavoro.

Parte di questo tempo viene speso in classe e sul campo.

Alcune delle abilità che imparerai:

Esecuzione di missioni di simulazione di intelligence, sorveglianza e ricognizione.
Preparazione di mappe, grafici e rapporti di intelligence.
Analizzando le fotografie aeree.
Utilizzo di sistemi informatici.

Qualifiche e requisiti

Punteggio ASVAB	102 in aptitude area Sorveglianza e comunicazioni (SC)
Liquidazione di sicurezza	Segreto
Requisito di forza	medio
Requisito di profilo fisico	222221

I candidati per MOS 15W devono inoltre soddisfare i seguenti requisiti:

È necessaria una visione a colori normale.
Deve essere cittadino degli Stati Uniti.
Mai stato un membro del Corpo di pace degli Stati Uniti, salvo quanto specificato nel regolamento dell'Esercito 614-200, capitolo 1.
Nessuna testimonianza di condanna da parte della corte marziale.
Nessuna traccia di condanna da parte di un tribunale civile per qualsiasi reato diverso dalle violazioni del traffico minori.

Offerte di lavoro relative a Operatori di sistemi di aeromobili senza pilota (15W)

Relativo al lavoro di operatore di sistemi di velivoli senza equipaggio è il riparatore di velivoli senza pilota (MOS 15E), che è principalmente responsabile per le funzioni di manutenzione sui veicoli aerei senza equipaggio. Mantengono gli aerei pronti a volare e assicurano la loro capacità di raccogliere e trasmettere informazioni.

Occupazioni civili simili

Le abilità che apprendi ti aiuteranno a prepararti per una carriera con agenzie governative federali come la Central Intelligence Agency o la National Security Agency. Può anche prepararti per altri campi come la ricerca o la pianificazione aziendale.

Opzioni per il reclutamento di lavoro dopo l'esercito

Dopo aver prestato servizio nell'esercito come specialista di internamento / reinsediamento, potresti essere idoneo per un impiego civile iscrivendoti al programma PaYS dell'esercito. Il programma PaYS è un'opzione di reclutamento che garantisce un colloquio di lavoro con i datori di lavoro amichevoli che cercano esperienza e veterani addestrati a far parte della loro organizzazione.

Le organizzazioni che partecipano al programma PaYS e cercano attivamente Veterani qualificati come dipendenti includono:

AAR Aircraft Services, Inc
Lockheed Martin
Raytheon Company
L-3 Communications Linguist Operations e supporto tecnico

Articoli Interessanti

8 modi per ottenere rispetto dai tuoi colleghi

Compiti di un analista della Raccolta di Comunicazioni Speciali del Corpo dei Marines

Master presso i codici di arruolamento delle armi

Come vestirsi in abbigliamento da lavoro formale da lavoro

Raccomandato

Simbolismo nella scrittura di finzione

Nella letteratura, il simbolismo è usato per produrre impatto. Ciò si ottiene associando un significato aggiuntivo a un'azione, un oggetto o un nome. È un modo per prendere qualcosa (di solito qualcosa di concreto) e associandolo (o affiggendolo) a qualcos'altro, assume un significato nuovo (e più significativo). In

Positivi e negativi sulle descrizioni del lavoro

È possibile sviluppare e utilizzare le descrizioni dei lavori dei dipendenti a proprio vantaggio Le descrizioni dei lavori dei dipendenti sono dichiarazioni scritte che descrivono i doveri, le responsabilità, le qualifiche richieste e le relazioni di segnalazione di un particolare lavoro. Si basano su informazioni oggettive ottenute attraverso l'analisi del lavoro, una comprensione delle competenze e delle competenze necessarie per svolgere i compiti necessari e le esigenze dell'organizzazione di produrre lavoro.

5 errori da evitare dopo essere stati licenziati

È possibile recuperare da un licenziamento e avere successo sul posto di lavoro Sei stato licenziato? Forse la tua posizione era l'unica posizione tagliata o forse sei stato licenziato con un intero reparto. I sentimenti causati dall'essere licenziati sono in gran parte gli stessi indipendentemente dalle circostanze.

Modi per ricostruire la fiducia sul lavoro

Se la tua fiducia al lavoro è danneggiata, queste 5 azioni ti aiuteranno a ritrovare la fiducia La fiducia nel lavoro, una volta distrutta, è difficile da recuperare. La fiducia nella tua organizzazione del lavoro e nei tuoi colleghi è fondamentale per la tua felicità e il successo sul lavoro. Questo perché la fiducia è la pietra angolare della cultura lavorativa di un'azienda di successo. In u

Descrizione, salario e competenze del programmatore di computer

Interessato a diventare un programmatore di computer? Ecco tutte le informazioni che devi sapere per trovare un lavoro come programmatore di computer, comprese le responsabilità lavorative, i requisiti di formazione, le competenze desiderate, la prospettiva occupazionale e le informazioni sul salario.

Sharing Management Wisdom Team Building Activity

Utilizza le attività di team building che coinvolgeranno e coinvolgeranno i tuoi partecipanti Le sessioni di formazione e le attività di team building che coinvolgono e coinvolgono i partecipanti sono una sfida quando il tuo gruppo si incontra regolarmente. I partecipanti hanno diversi livelli di conoscenza e necessità. I