Attività commerciale

Trasferimenti interstatali per membri della Guardia Nazionale

Tranne quando vengono mobilitati al servizio federale, le unità della Guardia nazionale appartengono allo stato e non al governo federale. Quindi, cosa succede quando un membro della Guardia Nazionale vuole spostarsi da uno stato all'altro? Il membro è obbligato a tornare allo stato originale per eseguire le esercitazioni?

Non necessariamente. È possibile richiedere un trasferimento da un'unità della Guardia nazionale a un'unità NG in un altro stato, e tali trasferimenti avvengono continuamente.

Il processo di trasferimento

Notifica Notifica all'attuale unità della Guardia Nazionale che ti stai trasferendo in un altro stato.

Fornitura chiara . Trasforma tutto ciò che ti viene rilasciato dalla tua unità (TA-50, ecc.) Ma non i vestiti.

Inizia il coordinamento . La tua unità dovrebbe notificare al tuo stato l'Interstate Transfer Coordinator (IST). L'IST localizzerà le possibili scelte di unità a cui è possibile trasferire. Un trasferimento coordinato tra stati può essere realizzato prima che il trasferimento venga completato con il modulo 22-5-RE NGB, Accordo di trasferimento interstatale .

    Trasferimento non coordinato

    Quindi, cosa succede se un membro della Guardia Nazionale si trasferisce in un altro stato senza il precedente coordinamento di un trasferimento? A volte un membro della National Guard si trasferisce rapidamente senza che il processo di trasferimento sia completato.

    In questo caso, è necessario richiedere l'assenza giustificata dalla formazione per 90 giorni al fine di trovare una nuova unità della Guardia Nazionale ed eseguire un trasferimento.

    La tua unità attuale dovrebbe notificare al Coordinatore del trasferimento interstatale (TSI) nel tuo stato del tuo nuovo indirizzo e numero di telefono.

    Ricorda che sei obbligato a partecipare a tutti gli allenamenti programmati con la tua unità attuale, a meno che non sia adeguatamente giustificato.

    Il coordinatore TSI nel tuo nuovo stato assisterà nella tua riassegnazione una volta trasferita nella nuova posizione. Uno dei reclutatori della Guardia nazionale locale dello stato può anche aiutarti a localizzare una nuova unità.

    Altri argomenti

    In molti casi, si può passare a un MOS / AFSC diverso se c'è un posto vacante nell'unità che guadagna e se si soddisfano i prerequisiti (visione dei colori, punteggi dei test, autorizzazione di sicurezza, ecc.) Per quel MOS / AFSC.

    Puoi mantenere il tuo rango attuale se sei E6 o inferiore. Le E7 devono essere posizionate in una posizione E7 libera.

    Se al momento sei contrattato (e idoneo) per un bonus, dovresti essere in grado di mantenere tale idoneità quando ti sposti nel nuovo stato, a condizione che ti assicuri quanto segue:

    • Se il tuo contratto bonus è per un MOS / AFSC specifico, allora devi rimanere in quel MOS / AFSC
    • Se il tuo contratto bonus è per unità di tipo specifico (unità di bonus), allora devi trasferirlo a un'unità bonus ammissibile all'interno del nuovo stato.

    La mancata restituzione di un bonus MOS / AFSC o di un'unità bonus può comportare la sospensione temporanea dei pagamenti o la risoluzione del programma bonus.

    suggerimenti

    • Non chiudere il tuo conto corrente bancario che hai stabilito per il deposito diretto. Aspetta di aver ricevuto almeno uno stipendio depositato in un nuovo account prima di chiudere il vecchio.
    • Invece di eleggere 90 giorni di assenza giustificata (senza retribuzione) durante il processo di trasferimento, puoi chiedere di frequentare le esercitazioni con un'unità di Guardia Nazionale nel tuo nuovo stato fino al completamento del trasferimento. Ci vuole un coordinamento preliminare tra le unità, ma non è un processo difficile. Verrai pagato tramite la tua unità attuale, anche se ti stai allenando in modo split con un'unità nel tuo nuovo stato. Il coordinatore del trasferimento interstatale (TSI) può essere utile in questo processo.
    • Porta una copia del tuo deposito diretto (modulo 1199A).

    
    Articoli Interessanti
    Raccomandato
    Come promuovere la tua attività in un centesimo La pubblicità può essere costosa. Molto costoso. Uno spot Super Bowl della durata di 30 secondi nel 2015 è costato oltre $ 4, 2 milioni. Questo esclude i soldi necessari per creare effettivamente l'annuncio stesso. Gli annunci di stampa sono costosi, i cartelloni pubblicitari costano un sacco di soldi e anche le pubblicità radiofoniche possono dare alle tue spalle una somma principesca. Se
    Structured Query Language (SQL) è il linguaggio di database più ampiamente implementato e sapere che è utile per chiunque sia coinvolto nella programmazione di computer o che utilizzi database per raccogliere e organizzare le informazioni. SQL può essere utilizzato per condividere e gestire i dati, in particolare i dati che si trovano nei sistemi di gestione dei database relazionali, che includono dati organizzati in tabelle. Pi
    Il tuo business è qualcosa che hai dato alla luce e dovresti nutrire per aiutarlo a crescere. Vuoi un partner che si avvicini alla tua attività con lo stesso livello di entusiasmo e impegno che hai, ma che condivide anche le stesse filosofie di "genitorialità" aziendale. È saggio avvicinarsi alla ricerca di un partner commerciale seriamente come si farebbe con un coniuge / un fornitore di servizi di assistenza domiciliare. Un
    Sei sicuro di avere ciò che prende? Secondo i dati del National Memorial Enforcement Memorial Fund, ci sono più di 900.000 persone che lavorano come agenti di polizia negli Stati Uniti. Anche in quasi 1 milione di ufficiali, i dipartimenti di polizia di tutto il paese segnalano problemi nel riempire i ranghi e tenere gli ufficiali sul posto di lavoro.
    Mentre potresti essere eccitato, non fidarti troppo La ricerca di un lavoro può essere un processo straziante. Dopo l'applicazione, aspettando potenzialmente mesi e sperando in una risposta, si viene infine invitati a un primo colloquio. Se hai fatto bene, probabilmente verrai richiamato per una seconda intervista.
    La legge federale o statale richiede ai datori di lavoro di offrire benefici per il congedo per malattia malata? Negli Stati Uniti non ci sono attualmente leggi federali che impongano ai datori di lavoro di erogare assegni di malattia ai dipendenti. Nel 2005, il senatore Edward Kennedy ha introdotto l'Healthy Families Act, attraverso il Senato Bill S