Quando si considera un nuovo lavoro o carriera, i valori della propria carriera contano come uno dei fattori più importanti che guidano le scelte quando si decide su una potenziale azienda o posizione per l'impiego.
I valori della tua carriera rappresentano le convinzioni che hai su ciò che è importante nel tuo lavoro e ciò che lo rende significativo per te.
Cosa vuoi da un lavoro?
Stai cercando il prestigio, la creatività, l'orario flessibile, l'indipendenza, l'alto reddito, le persone in contatto, l'avanzamento o qualche altra soddisfazione dalla tua vita lavorativa? I valori variano molto da persona a persona, rendendo essenziale comprendere la composizione unica del tuo sistema di valori.
Una volta individuato ciò che apprezzi, avrai la risposta a ciò che ti motiva a fare il tuo miglior lavoro, e puoi usare questa conoscenza per orientare le tue scelte lavorative.
Soddisfazione professionale
Alcuni teorici della carriera credono che quanto un lavoro o una carriera soddisfi i nostri valori dovrebbe essere la considerazione più importante nella valutazione delle opzioni.
Questi teorici ritengono che il lavoro che si allinea ai nostri valori sarà più significativo e avremo maggiori probabilità di investire le nostre energie per padroneggiare i ruoli e raggiungere il successo. La maggior parte degli esperti di carriera consiglia di considerare i tratti della personalità, gli interessi e le abilità in combinazione con i valori quando si effettuano scelte di carriera.
Come valutare i tuoi valori di carriera
Cosa è più importante per te? Rivedete gli esempi di valori di lavoro sottostanti e valutate la loro importanza su una scala da 1 a 10. Quindi esaminate alcuni dei valori più alti e scegliete 6-10 che dovrebbero avere il peso maggiore quando si considerano la carriera e le alternative.
È inoltre possibile separare questi termini descrittivi in categorie, ad esempio chi, cosa, dove e carico di lavoro. Invece di un sistema di classificazione numerica, puoi scegliere di classificare i termini usando Must, Nice to have, Ok non avere e Must not have.
Esempi di valori di carriera
Alcuni dei valori che desideri e richiedono nel tuo lavoro o carriera probabilmente coinvolgono qualità e opportunità che migliorano la tua vita emotivamente e intellettualmente. Raggiungere questi valori come parte del tuo lavoro o della tua carriera potrebbe farti sentire sfidato, ispirato e soddisfatto.
Alcuni valori di carriera o di lavoro devono fare di più con l'ambiente in cui trascorri gran parte delle ore di veglia e le condizioni in cui esegui il tuo lavoro.
Mentre questi valori potrebbero non offrire altrettanti soddisfazioni emotive, possono rendere la tua vita lavorativa più facile da navigare, come avere un mentore o alleviare lo stress finanziario, perché hai sicurezza sul lavoro.
Il seguente elenco cattura esempi di alcuni di questi tipi di valori.
- Avventura
- Autonomia
- Evitare lo stress
- Costruire cose
- Cameratismo
- Ambiente di lavoro informale
- Sfida
- Cambiare il mondo
- Collaborando con gli altri
- concorrenza
- Creare nuove cose
- creatività
- Diversità
- Benefici per i dipendenti
- Esposizione alla bellezza
- Ritmo veloce
- divertimento
- Aiutare gli altri
- Alto reddito
- Alto livello di interazione con le persone
- Reddito basato sulla produttività
- Influenzare gli altri
- Lavoro intellettualmente esigente
- Sicurezza sul lavoro
- Posizione
- Adempimento Morale / Spirituale
- Opportunità per l'avanzamento
- Opportunità di condurre
- Opportunità per apprendere nuove cose
- Outlet per la creatività
- Attività fisica
- Ambiente di lavoro piacevole
- Energia
- Prestigio
- Riconoscimento
- L'assunzione di rischi
- Normale amministrazione
- Vedere risultati tangibili dal lavoro completato
- Condividere idee o informazioni
- socializzazione
- Risolvere problemi
- Status come esperto
- Struttura
- Gestione di supporto
- Iscrizione al team
- Tempo libero
- Viaggio
- Varietà di compiti
- Lavoro / Life Balance
- Lavorare da soli
- Lavorare all'aperto
Puoi anche usare questo elenco per generare idee per diversi tipi di lavori o posizioni da esplorare se sei nel bel mezzo di una ricerca di lavoro, e arricchire il tuo curriculum aggiungendo alcuni nella sezione obiettivi occupazionali del tuo curriculum e nella tua lettera di presentazione .