Cos'è l'HR 5050 - The Women's Ownership Act

Grazie, NAWBO per sostenere le imprenditrici

HR 5050 - La Women's Business Ownership Act è stata approvata nel 1988 con l'aiuto dell'Associazione Nazionale Donne Business Owners (NAWBO). L'HR 5050 ha affrontato i bisogni delle donne nel mondo degli affari dando riconoscimento alle imprenditrici, risorse e eliminando le pratiche discriminatorie di prestito da parte delle banche che favorivano i proprietari di imprese maschili.

Cos'è l'HR 5050: Atto di proprietà aziendale femminile?

La Women's Ownership Act è stata approvata nel 1988 con l'aiuto dell'Associazione Nazionale Donne Business Owners (NAWBO). La legge è stata creata per rispondere ai bisogni delle donne nel mondo degli affari dando alle donne imprenditrici un riconoscimento migliore, risorse aggiuntive e eliminando le pratiche discriminatorie di prestito da parte delle banche che privilegiavano i proprietari di uomini di sesso femminile rispetto alle donne. Il disegno di legge è stato firmato in legge dal presidente Ronald Reagan.

Cambiamenti legislativi chiave da HR 5050: Atto di proprietà aziendale femminile

Molti cambiamenti significativi e positivi sono stati apportati alla promulgazione dell'AR 5050. Ecco alcuni dei punti salienti di alcuni dei principali cambiamenti che possiamo vedere hanno avuto un impatto diretto e misurabile sul numero e il successo delle donne imprenditrici negli Stati Uniti :

Stabilito il programma Business Center femminile.
L'HR 5050 richiedeva che l'Ufficio censimento degli Stati Uniti includesse le corporazioni C quando presentavano dati su ditte di proprietà femminile. Prima dell'inclusione di questi dati, le statistiche per le donne imprenditrici non erano accurate e diminuivano il contributo fondamentale che le donne stavano apportando nel mondo degli affari. Secondo il NAWBO, includendo le corporazioni C di proprietà femminile, i nuovi dati mostravano "più del doppio del numero di persone occupate da aziende di proprietà delle donne e una volta e mezzo le entrate in dollari. "

La HR 5050 ha eliminato tutte le leggi statali individuali che richiedevano alle donne di avere un segno relativo maschile un prestito d'affari.
La HR 5050 ha richiesto la creazione del National Women's Business Council (NWBC). Questo consiglio bi-partisan è composto da donne imprenditrici e organizzazioni femminili che consigliano il presidente, il Congresso e la Small Business Association (SBA) in merito alle raccomandazioni politiche e sui programmi.

Come HR 5050 The Women Business Owner's Act ha migliorato le cose per le donne negli affari

Nel 1992, il numero di donne imprenditrici era solo del 26%. Entro il 2002, tale numero è aumentato al 57%. Sebbene più donne scelgano di avviare le proprie attività con le proprie finanze private, avere lo stesso accesso ai prestiti alle imprese ha permesso a decine di donne di avviare e far crescere le loro attività - senza avere un uomo co-firmare!

Nel 1989, c'erano solo quattro Business Center femminili negli Stati Uniti. Oggi ne esistono più di 100 in tutta la nazione. Il Congresso, tuttavia, ha votato per ridurre i finanziamenti ai centri di sviluppo delle donne e nel 2009 non sono stati finanziati nuovi centri.

HR 5050 ha aiutato le donne a ottenere risultati statistici impressionanti di proprietà delle donne per dimostrarlo!

Sebbene alcuni di questi cambiamenti legislativi possano sembrare piccoli, hanno avuto un impatto enorme e drammatico sul numero di donne che iniziano - e mantengono con successo - le proprie attività. Negli ultimi vent'anni, a partire dall'attuazione dell'AR 5050: la legge sull'affidamento delle donne ha aiutato le donne a avviare e a far crescere le imprese private con una percentuale quasi doppia rispetto a tutte le altre imprese. Inoltre, 10, 4 milioni di donne ora possiedono la propria attività - un numero che non solo è aumentato, ma grazie alle risorse umane

5050, vengono ora contate anche le donne che possiedono le corporazioni C.

Secondo un comunicato stampa, "NAWBO è stata al centro di questo crescente successo per oltre 30 anni. Collegando le donne imprenditrici in tutti i settori e le dimensioni aziendali, NAWBO continua ad aumentare l'influenza delle donne imprenditrici a livello locale, nella più ampia comunità imprenditoriale della nostra nazione e in tutto il mondo. "

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