La vita in un grande studio legale può significare salari più alti e lavoro impegnativo, ma non è privo di svantaggi. Di seguito sono elencate quindici sfide per lavorare in un grande studio legale.
Lunghe ore
Le ore lunghe sono la norma nella maggior parte degli studi legali di grandi dimensioni. Tra 50 e 80 settimane di lavoro non sono rare tra avvocati e paralegali.
Ambiente competitivo
I grandi studi legali attirano un gran numero di talenti legali di alto calibro, tutti in competizione per i migliori incarichi, promozioni, punti di partnership limitata e una fetta dei profitti.
Elevate quote di fatturazione
I grandi studi legali sono noti per aver imposto quote elevate di ore fatturabili. Le quote tipiche vanno da 2.000 a 2.200 ore all'anno, equivalenti a circa 42 ore di fatturazione alla settimana. Poiché le attività amministrative (come il tempo di fatturazione) e le attività non fatturabili (come il marketing) sono inevitabili, fatturare 42 ore significa lavorare 60 o più ore alla settimana.
Long Partnership Track
La strada per la partnership in un grande studio legale potrebbe essere più lunga di quella delle piccole imprese, con molti livelli e requisiti più severi per la promozione.
Alte aspettative
A causa di processi di assunzione selettivi e guadagni superiori al mercato, avvocati, paralegali e altri professionisti in un grande studio legale sono tenuti ad un alto livello di competenza.
Ore irregolari
Il lavoro di fine settimana e le notti in ritardo non sono rari per quelli impiegati in un grande studio legale in cui il motto è "lavoro fino a quando il compito è fatto". I lavori di fascia alta come M & A (fusioni e acquisizioni), immobili commerciali e complessi contenziosi civili si prestano a lunghe giornate lavorative e orari irregolari.
Attività banali
I nuovi associati in grandi studi legali possono operare con poca autonomia e svolgere compiti ordinari e banali, come la revisione dei documenti, il controllo dei citi e la ricerca multi-giurisdizionale, lasciando gli incarichi più succosi agli avvocati più esperti. I paralegali potrebbero essere bloccati con lavori di fascia bassa in modo che compiti più complessi possano essere fatturati dagli avvocati a un tasso più alto.
Viaggio di notte
Poiché gli studi legali di grandi dimensioni servono spesso clienti nazionali e internazionali, si recano in zone remote del paese e ci si può aspettare il mondo.
Ripida curva di apprendimento
Il complesso lavoro legale di alto livello svolto in grandi studi legali comporta spesso una curva di apprendimento più ripida rispetto alle transazioni meno sofisticate.
Requisiti accademici ed esperienziali rigorosi
Gli studi legali di grandi dimensioni possono essere più difficili da penetrare per coloro che non hanno esperienza o le migliori credenziali accademiche. Gli avvocati delle migliori aziende hanno generalmente credenziali accademiche superiori e formazione in giurisprudenza di primo livello. Paralegals in grandi studi legali hanno spesso una laurea quadriennale, un certificato paralegale e diversi anni di esperienza nella loro specialità.
Alto grado di specializzazione
I grandi studi legali tendono ad essere più compartimentati, e gli avvocati e i paralegali all'interno dell'azienda sono altamente specializzati.
Grande studio legale Burocrazia
I grandi studi legali hanno spesso molti livelli di gestione, nonché procedure complesse e consolidate e divisioni formali di responsabilità. I dipendenti possono avere scarso contributo nei processi e nella gestione aziendali e scarso controllo sul loro lavoro o sul loro futuro economico e professionale.
Atmosfera formale
I grandi studi legali hanno generalmente un'atmosfera più formale, codici di abbigliamento più rigidi e una cultura conservatrice.
Contatto cliente limitato
I nuovi associati in grandi studi legali hanno spesso poca interazione con i clienti dell'azienda, invece di affrontare compiti oscuri come la revisione dei documenti e la ricerca di routine.
Over-specializzazione
Poiché gli studi legali di grandi dimensioni tendono ad essere più specializzati, gli associati potrebbero essere in pericolo di essere incasellati o costretti in un'area di pratica di nicchia che non è di sua scelta.