Alcuni soggetti creano cattive conversazioni sul posto di lavoro. Questi sei argomenti che dovresti evitare di discutere sul lavoro potrebbero rendere le cose imbarazzanti, o anche abbastanza spiacevoli, tra te e i tuoi colleghi. Senza questi argomenti, di cosa puoi parlare? Prova argomenti sicuri come film, musica e cibo (specialmente se ne porti qualcuno da condividere).
Religione
Mentre la religione sembra essere discussa ovunque, dalla campagna elettorale al campo sportivo fino alla cerimonia di premiazione, è un argomento sul quale dovresti calpestare molto delicatamente sul posto di lavoro. La fede è una cosa molto personale su cui le persone sono spesso sensibili. Non devi nascondere la tua religione e puoi menzionare le cose che fai per celebrarlo, ma renditi conto che non tutti adorano allo stesso modo di te.
Non discutere in profondità le tue credenze religiose e mantenere le opinioni negative che potresti avere sulle credenze altrui o sulla loro mancanza a te stesso. Probabilmente i tuoi colleghi non vogliono sapere che non sei d'accordo con loro su questo o su quello che credi che la tua religione sia quella giusta per tutti. Mai, non importa cosa, prova a persuadere chiunque a convertirsi alla tua fede.
Politica
La politica è probabilmente un argomento più volatile di ogni altro. Fa scatenare gli animi e ha posto fine alle relazioni, anche tra amici intimi e familiari. Considerata la quantità di tempo che trascorri al lavoro e la necessità di andare d'accordo e lavorare fianco a fianco con i tuoi colleghi, non vale la pena conversare a riguardo.
Sebbene tu possa sentire molto forte la tua festa o il candidato che sostieni, o potresti avere un'opinione fortemente sfavorevole dell'opposizione, non provare a conquistare i tuoi colleghi dalla tua parte. Sarà uno sforzo inutile che causerà solo rancori tra te e loro.
La tua vita sessuale
Non discutere mai dettagli sulla tua vita sessuale. Veramente. Non c'è alcun motivo per nessuno di sapere cosa succede tra te e il tuo partner o partner. Questo argomento di conversazione mette in difficoltà molte persone e può rendere scomodo il rapporto con i tuoi colleghi.
Inoltre, se qualcuno si sente intimidito o pensa di aver creato un ambiente di lavoro offensivo, lui o lei potrebbe avere motivi per presentare un reclamo per molestie sessuali contro di te. Se hai veramente bisogno di confidarti con qualcuno che non sia il tuo partner, un buon amico dovrà fare.
Problemi con il tuo coniuge, i tuoi figli o i tuoi genitori
I problemi con i familiari ti distraggono dal fare il tuo lavoro? Mentre potresti sapere che non lo faranno, saranno il tuo capo oi tuoi colleghi? Quando discuti di questi problemi con loro, possono iniziare a chiedersi se il tuo lavoro ne risentirà.
Quando, come supervisore o manager, sei sincero riguardo ai tuoi problemi, può rivelare debolezze per i tuoi subordinati. Questo potrebbe minare la tua autorità. Inoltre, mettere in evidenza i tuoi problemi alimenterà il rumor, forse facendoti diventare oggetto di pettegolezzi sul posto di lavoro.
Le tue aspirazioni di carriera
Potresti pensare al tuo attuale lavoro come a un trampolino di lancio verso cose più grandi e migliori. Non c'è niente di sbagliato in questo. Tuttavia, tienilo per te. Parlando delle tue ambizioni, per una buona ragione, chiedi al tuo capo e ai tuoi colleghi di mettere in dubbio la tua lealtà nei loro confronti. Alcuni colleghi potrebbero persino risentirti.
Se sei interessato ad avanzare nella tua attuale organizzazione, fai il tuo lavoro in modo eccezionale e, naturalmente, fai sapere al tuo capo che vuoi passare attraverso i ranghi della compagnia. Le tue azioni parleranno per te. Se i tuoi piani per il futuro includono la possibilità di lasciare il tuo attuale lavoro per salire la scala, non annunciarlo finché non sei pronto a fare la tua mossa.
I tuoi problemi di salute
Anche se i problemi di salute, mentali o fisici, non hanno nulla di cui vergognarsi, non dovresti soffermarti troppo sul lavoro. Puoi o meno scegliere di parlarne, oppure potresti essere molto aperto. Indipendentemente da quanto, o quanto poco, rivelare, non dovresti condividere ogni dettaglio della tua condizione.
Nel decidere quanto condividere, tieni presente che conoscere i tuoi problemi di salute, proprio come essere consapevoli dei tuoi problemi con la famiglia, potrebbe far sì che i tuoi colleghi si interroghino sull'impatto che potrebbero avere sulla tua capacità di svolgere il tuo lavoro. Non è che sarebbero del tutto corretti al riguardo, ma metteranno dei dubbi nelle loro menti.