Attività commerciale

I 9 tipi di personalità più comuni di imprenditori

Il tuo tipo di personalità aziendale comprende i tratti e le caratteristiche della tua personalità e quanto bene quei tratti si fondono con le esigenze del business. Ci sono molti tipi di personalità comuni che prosperano in un ambiente imprenditoriale.

Di seguito sono descritti nove tipi comuni di personalità dell'imprenditore. Inizia identificando i tratti della tua personalità dominante in modo da capire come operi nella tua azienda e cosa potresti dover fare per avere ancora più successo.

1. L'Improveratore

Se gestisci la tua attività prevalentemente nella modalità di miglioramento, ti concentri sull'utilizzo della tua azienda come mezzo per migliorare il mondo. Il vostro motto generale è: le aziende moralmente corrette saranno premiate quando lavoreranno su una nobile causa. Gli esperti hanno una capacità costante di gestire la propria attività con integrità ed etica elevate.

Avviso di personalità: sii consapevole della tua tendenza ad essere un perfezionista e troppo critico nei confronti di dipendenti e clienti.

2. Il consulente

Questo tipo di personalità aziendale fornirà un livello estremamente alto di assistenza e consulenza ai clienti. Il motto del consulente è: il cliente ha ragione e noi dobbiamo fare di tutto per soddisfarli. Le aziende costruite da consulenti diventano focalizzate sul cliente.

Avviso di personalità: i consulenti possono concentrarsi totalmente sulle esigenze della propria attività e dei propri clienti, che potrebbero ignorare le proprie esigenze e, in ultima analisi, bruciare.

3. La Superstar

Qui il business è incentrato sul carisma e sull'energia del CEO Superstar. Questa personalità spesso ti farà sviluppare la tua attività intorno al tuo marchio personale.

Avviso di personalità: può essere troppo competitivo e viene spesso classificato come maniaco del lavoro che ha difficoltà a fare una vacanza o ad allontanarsi per una pausa.

4. L'artista

Questa personalità aziendale è riservata ma altamente creativa e si trova spesso nelle aziende che richiedono creatività come il web design e le agenzie pubblicitarie. Come tipo di artista, tenderai a costruire la tua attività intorno a talenti e creatività unici.

Avviso di personalità: potresti essere eccessivamente sensibile alle risposte dei tuoi clienti anche se il feedback è costruttivo.

5. Il visionario

Un business costruito da un Visionario sarà spesso basato sulla visione e sui pensieri futuri del fondatore. Avrai un alto grado di curiosità per comprendere il mondo che ti circonda e avvierai piani per evitare le mine.

Avviso di personalità: i visionari possono essere troppo concentrati sul sogno con poca attenzione alla realtà. L'azione deve procedere alla visione.

6. L'analista

Se gestisci un'attività come analista, la tua azienda si concentra sulla risoluzione dei problemi in modo sistematico. Spesso le basi per le scienze, l'ingegneria o le aziende informatiche, le società di analisti eccellono nella risoluzione dei problemi.

Avviso di personalità: sii consapevole della paralisi dell'analisi. Lavora sulla fiducia negli altri.

7. La palla di fuoco

Un'azienda posseduta e gestita da una palla di fuoco è piena di vita, energia e ottimismo. La vostra azienda è stimolante per la vita e fa sentire i clienti che l'azienda può farlo in modo divertente e giocoso.

Avviso per la personalità: puoi commettere il tuo team e agire in modo impulsivo. Bilancia la tua impulsività con la pianificazione aziendale.

8. L'eroe

Hai una incredibile volontà e capacità di guidare il mondo e il tuo business attraverso qualsiasi sfida. Tu sei l'essenza dell'imprenditoria e puoi assemblare grandi aziende.

Avviso di personalità: promettendo troppo e usando le tattiche di forza totale per ottenere la tua strada non funzionerà a lungo termine. Per avere successo, affidati alle tue capacità di leadership per aiutare gli altri a trovare la loro strada.

9. Il guaritore

Se sei un Guaritore, fornisci nutrimento e armonia nel tuo business. Hai una straordinaria capacità di sopravvivere e persistere con una calma interiore.

Avviso di personalità: a causa della tua attenta cura e attenzione nei confronti della tua attività, puoi evitare realtà esterne e usare il pio desiderio. Utilizzare la pianificazione degli scenari per prepararsi alle turbolenze.

Ognuno di questi tipi di personalità aziendale può avere successo nell'ambiente aziendale se si mantiene fedele al proprio carattere. Conoscere con fermezza quali sono i tuoi tratti forti possono fungere da bussola per la tua piccola impresa. Se stai costruendo una squadra, questa intuizione è inestimabile. Per il proprietario di un'attività solitaria, è necessario capire che potrebbe essere necessario un aiuto esterno per bilanciare la propria personalità aziendale.

A cura di Alyssa Gregory


Articoli Interessanti
Raccomandato
Scrivere un titolo eccezionale per il tuo libro aiuta a garantire che rimarrà nella mente dei futuri lettori. Un buon titolo di un libro, come una giacca da libro efficace e accattivante, dovrebbe essere considerato uno strumento di marketing per il libro. (* Se stai cercando come scrivere il titolo di un libro - come in come formattare correttamente un titolo di un libro per un articolo - e sei arrivato qui, sappi che, se non diversamente specificato come stile di formattazione, il titolo di un libro dovrebbe generalmente essere sottolineato o in corsivo, così come sono sotto.
Ad un certo punto durante il rapporto di lavoro, potrebbe essere necessario richiedere un congedo, per una serie di motivi: da problemi di salute personali o familiari, alla nascita o all'adozione di un bambino, sollievo da eccessivo stress lavorativo, perdita di una persona cara, alla ricerca di un hobby o un desiderio di viaggiare
Vedere se si è soggetti alla legge sugli standard di lavoro equo Un dipendente esente è un lavoratore che non è soggetto al salario minimo e ai requisiti di lavoro straordinario della legge federale sul lavoro degli Stati Uniti (FLSA). Questa legge impone che i datori di lavoro devono pagare la maggior parte dei lavoratori, di solito indicati come dipendenti non esenti, il salario minimo federale o statale (qualunque sia il più alto). De
Questi volti sono i lettori di Vogue più familiari ai vecchi tempi. Vogue iniziò come giornale settimanale nel 1892 e comparire sulla copertina della pubblicazione divenne rapidamente un ambito obiettivo di carriera per molti modelli di moda. Quando Conde Nast acquistò la rivista nel 1905, la trasformò in qualcosa sulla falsariga di una pubblicazione bisettimanale e il numero di opportunità di copertura aumentò di due volte. Poi,
I dipendenti spesso si domandano se debbano dire "si" quando gli viene chiesto di fare gli straordinari. Cosa succede se hai altri impegni o semplicemente non vuoi lavorare le ore extra? Ci sono alcune eccezioni, ma potresti non avere la possibilità di rinunciare. Il tuo datore di lavoro può farti lavorare straordinariamente?
Come atterrare correttamente quella posizione interna Uno dei posti migliori in cui cercare un nuovo lavoro potrebbe essere la società per cui lavori ora. Potresti essere interessato a passare a un ruolo diverso, a spostare la tua attenzione alla carriera, a lavorare per un nuovo dipartimento, o potresti trasferirti e continuare a lavorare per lo stesso datore di lavoro.