Programma di estensione e riqualificazione bonus (BEAR)
Il programma Bonus Extension and Retraining (BEAR) è progettato per aiutare l'allineamento della forza. Permette ai soldati idonei di estendere il loro arruolamento per la riqualificazione formale in un MOS (lavoro) di carenza che è attualmente nel programma Selective Reenlistment Bonus (SRB) e, al termine della riqualificazione, per ottenere il nuovo MOS Primario (PMOS), reenlist e ricevi un SRB nel nuovo PMOS premiato.
Gli obiettivi del programma BEAR sono di attirare soldati altamente qualificati nella gerarchia SSG (E-6) e al di sotto, che attualmente stanno servendo in un MOS di tipo overstrength / balanced per migrare in un MOS SRB critico.
Criteri di ammissibilità
I soldati che fanno domanda per il programma BEAR devono essere idonei per il reenlistment in conformità con il regolamento Army 601-280, capitolo 3, senza una deroga, ad eccezione del test PT. Le esenzioni richieste devono essere approvate dall'autorità competente per l'approvazione di rinuncia e allegate all'applicazione. (Le esenzioni approvate per la partecipazione al Programma BEAR sono valide per i soldati che desiderano iscriversi sul sito di addestramento o entro 90 giorni dall'arrivo all'unità di assegnazione definitiva. I soldati che desiderano attendere che rientrino nella finestra di idoneità al reenlist devono richiedere l'esonero dall'adeguato rinuncia all'autorità di omologazione prima del reen-list).
Periodicamente, l'Army Personnel Command pubblica un messaggio per tutti i MOS (job), chiamato "In / Out" Call Message. "Questo messaggio elenca MOS (job) e rank, e una colonna per" In "(la prima colonna) e una colonna per "Out" (la seconda colonna), che indica se i re-tirocinanti vengono accettati nel MOS in quel particolare rango, e se i membri di quel MOS / rank possono essere riorganizzati. la colonna per un MOS / rank specifico dice "(S / N), che indica che le persone sono autorizzate a riqualificarsi in quel MOS, ma a nessuno è permesso di rimodellarsi da quel MOS.
Per riqualificare nell'ambito del Programma BEAR, i soldati devono essere nel grado di SSGT (E-6) e sotto. I criteri specifici di classificazione / MOS sono i seguenti:
- Da E-3 a E-5. Se il grado del soldato è SGT (E-5) e inferiore, la colonna di rango appropriata per PMOS (come mostrato nel messaggio corrente In / Out Calls PERSCOM) deve mostrare N / N o N / Y al loro valore attuale e MOS. Come eccezione, i termini iniziali (quelli che sono nel loro primo periodo di arruolamento) SGT (E-5) e quelli iniziali nel rango di SPC / CPL (E-4) con un punteggio GT di 110 o superiore, possono richiedere il programma BEAR senza riguardo alle chiamate In / Out.
- E-6. Se il grado del soldato è SSG (E-6), la colonna di rango appropriata per PMOS (come mostrato nel messaggio corrente In / Out Calls PERSCOM) deve mostrare N / Y al loro valore attuale e MOS.
I soldati in un arruolamento iniziale devono essere in classifica PFC (E-3) o superiore e devono essere idonei per estendere fino a 24 mesi di servizio in tempo (TIS) dopo il completamento della formazione. Non verranno prese in considerazione le deroghe. Possono richiedere il programma BEAR indipendentemente dallo stato delle chiamate in entrata / uscita. Questi soldati saranno programmati per completare la formazione dopo aver prestato servizio per almeno 21 mesi.
Le eccezioni a quanto sopra sono le seguenti:
- MOS BEAR criticamente corti. I soldati che richiedono la riclassificazione nel MOS selezionato come pubblicato dal messaggio BEAR Program dal comandante, PERSCOM, possono richiedere la riclassificazione in qualsiasi momento, indipendentemente dallo stato del loro PMOS. In altre parole, se il PERSCOM pubblica un messaggio speciale, elencando alcuni lavori critici del Programma BEAR che necessitano subito di persone, la gestione del MOS corrente della persona non è un fattore.
- 82nd Airborne. Soldati qualificati aviotrasportati assegnati alla divisione aviotrasportata 82d che possiedono un MOS che è elencato come bilanciato (N / N) o corto (Y / N) nel messaggio corrente In / Out corrente PERSCOM, ma è sovraperformato / bilanciato (N / Y ) all'interno della 82d Airborne Division, può richiedere la riconversione in un MOS del programma BEAR a condizione che il MOS selezionato sia autorizzato e che esista una richiesta valida nella 82d Airborne Division. Al completamento con successo dell'allenamento, il soldato tornerà alla 82d Airborne Division per lavorare nel nuovo PMOS.
I soldati, a parte i soldati a tempo determinato, non devono essere stati avvertiti per la riassegnazione nel momento in cui la domanda è pervenuta al PERSCOM. I soldati di primo grado possono richiedere il programma BEAR, anche se sono stati informati di un incarico in sospeso.
MOS MOS (Diver), CMF 18 (Special Forces - MOS 18B, 18C, 18D, 18E) e CMF 98, (Communciations Intelligence - MOS 98C, 98G, 98H, 98J, 98K) BEAR Program BE sono aperti a tutti i soldati, indipendentemente dello stato del loro PMOS. I soldati che richiedono MOS 97B (Counter Intelligence Agent) devono inoltrare la dichiarazione dell'intervista, i saggi richiesti, il pacchetto SBI e i moduli associati a MI Branch, Attn: TAPC-EPL-M, prima dell'invio dell'applicazione BEAR. La notifica in tal senso deve essere certificata dall'ufficio locale del controspionaggio.
POC e DSN del responsabile CI locale: il numero deve essere incluso.
I soldati devono essere qualificati per l'addestramento nel nuovo MOS (cioè, avere il punteggio ASVAB richiesto e / o il punteggio DLAB [se necessario] e soddisfare i requisiti medici per il nuovo MOS). I membri militari sono autorizzati a ri-prendere l'ASVAB per scopi di riqualificazione. Quando l'ASVAB viene preso in servizio, il test viene chiamato "Test di classificazione delle forze armate", ma è lo stesso test della batteria di abilità professionale delle forze armate (ASVAB) che è stata presa quando si è arruolato per la prima volta nell'esercito. Se si ripete il test, i punteggi utilizzati per la rieducazione sono i punteggi dei test ULTIMI, non i più alti.
I soldati devono essere raccomandati per la partecipazione al programma BEAR dal comandante immediato del soldato, con la raccomandazione basata sul colloquio personale.
Il soldato deve aver completato almeno 2 anni di servizio attivo (12 mesi per i tirocinanti di 2 anni) e al momento della domanda deve essere entro 15 mesi dal tempo stimato di separazione (ETS). Inoltre, i soldati che servono in un'area oltremare devono essere entro 15 mesi dal completamento normale del tour al momento della richiesta.
Dettagli del programma
I soldati devono estendere il loro arruolamento in modo da avere almeno 24 mesi di servizio rimanenti, dopo il completamento della formazione. Non è necessario reinserire la lista dopo l'allenamento, o dopo il periodo di estensione di 24 mesi, ma - se scelgono di non farlo, non riceveranno il bonus selezionato per il reenlistment per il loro nuovo MOS fino a quando non lo faranno (i bonus non sono concessi per le estensioni di arruolamento, solo quando uno si rinnova).
- La frequenza presso una scuola di servizio sarà in uno dei seguenti:
- Permment Change of Station (PCS) a un nuovo incarico con Temporary Duty (TDY) in rotta verso la scuola.
- PC a scuola, se la formazione supera le 20 settimane.
- Frequentare la scuola in TDY e ritornare allo stato originario della stazione di servizio.
Le assegnazioni saranno effettuate solo a quei comandi (installazioni) con una richiesta valida in corso per il MOS in cui viene addestrato.
I soldati dovrebbero elencare tre preferenze di assegnazione su DA Form 4591-R (Assignment Preferences).
La maggior parte dei partecipanti BEAR approvati frequenta la formazione TDY durante un nuovo incarico. Inoltre, molti partecipanti approvati ricevono incarichi all'estero e alcuni viaggi dipendenti. I partecipanti a BEAR non devono estendere o reinserire per soddisfare gli SRR per i viaggi dipendenti presso la vecchia stazione di servizio prima della partenza per l'addestramento. Tale estensione o reenlistment ridurrà o causerà la perdita del diritto di SRB da parte del soldato. Se il soldato desidera viaggiare in modo dipendente, deve presentare una richiesta per AR 55-46 all'impianto perdente.
AR 55-46 non richiede al soldato di agire in merito agli SRR in quel momento. Se la richiesta del soldato viene approvata, l'approvazione verrà inoltrata al sito di addestramento dove il soldato sta effettuando una formazione; tuttavia, non sarà intrapresa alcuna azione per processare i dipendenti a carico del soldato fino a quando il soldato non completerà con successo la formazione, riceverà il nuovo MOS e si rinnoverà. Dopo il reen-list, possono essere compiute azioni di viaggio dipendenti. Ai partecipanti al programma BEAR verrà concesso un permesso di reenlistment di almeno 30 giorni, se lo si desidera.
Il sito di addestramento dovrebbe richiedere al PERSCOM un mese di arrivo adeguato per consentire il tempo per il congedo e il viaggio dipendente desiderati. In nessun caso il partecipante al programma BEAR può negare il viaggio dipendente unicamente a causa della mancata registrazione o estensione a tale scopo dell'installazione perdente.
I soldati che rifiutano le istruzioni di assegnazione nell'ambito del programma BEAR verranno elaborati come illustrato di seguito, nella sezione "Rimozione dal programma".
Un SRB viene pagato solo per "servizio aggiuntivo obbligatorio" e qualsiasi tempo rimanente sull'estensione dell'arruolamento eseguito al momento dell'ingresso nel Programma BEAR è considerato "servizio precedentemente obbligato". Un SRB non sarà pagato per il tempo rimanente non ancora disponibile sul estensione dell'arruolamento al momento del reenlistment dopo il completamento con successo della riqualificazione nel nuovo PMOS. I Soldati che partecipano al Programma BEAR possono essere perdonati fino a 24 mesi di "servizio esteso precedentemente obbligato" a condizione che si reinseriscano entro 90 giorni dal completamento della formazione.
Le estensioni per partecipare al programma BEAR sono soddisfatte come condizione di accettazione nel programma. La cancellazione dell'estensione non è autorizzata per i soldati che si ritirano volontariamente dal programma o che vengono involontariamente rimossi dal programma per qualsiasi motivo (vale a dire, fallimento accademico, punizione ai sensi del Codice Uniforme della Giustizia Militare). Il soldato è considerato, in entrambi i casi, per aver ricevuto il beneficio dell'estensione.
Rimozione dal programma
I soldati possono richiedere la liberazione dal programma solo per difficoltà o motivi compassionevoli. I soldati rilasciati dal programma non saranno presi in considerazione per il rientro nel programma, a meno che non venga fornita la documentazione per indicare che i motivi della rimozione non esistono più.
I soldati che non riescono a completare l'addestramento verranno rimossi dal programma, a meno che il comandante dell'unità di addestramento non ne raccomandi di essere mantenuto e riprogrammato per una data di lezione successiva.
Quando è necessario il rilascio o la rimozione dal programma, il soldato sarà:
- Richiesto per completare il periodo di servizio per il quale ha esteso il programma.
- Riclassificato, se del caso, e riassegnato in base alle esigenze dell'esercito.
Livello premio Selective Reenlistment Bonus (SRB)
Nota: consultare la nostra pagina delle informazioni su SRB.
I soldati con meno di 6 anni di servizio federale attivo al momento della domanda per il programma BEAR non saranno approvati per la riqualificazione in un MOS ai sensi delle disposizioni del programma BEAR quando è ovvio che dal completamento dell'addestramento il soldato cadrà la zona B e il MOS per cui sta applicando non sono designati per un bonus di zona B. Questi soldati possono richiedere tale MOS come normale azione di riclassificazione, se diversamente qualificato. I soldati con meno di 6 anni di servizio attivo al momento della domanda che rientrano nella zona B durante la formazione, possono richiedere un MOS nel programma BEAR designato per il pagamento nella zona B e specificamente approvato per la zona B, anche se al momento il soldato si estende è ancora nella zona A.
Se il designatore della zona B viene ridotto, aumentato o eliminato, al soldato viene autorizzato il livello per il quale è stato inizialmente approvato o il livello al momento del reenlistment, a seconda di quale sia il più alto.
Soldati al grado CPL (P) o SPC (P), che hanno meno di 6 anni di servizio federale attivo, che fanno domanda per entrare nel programma BEAR per allenarsi in un MOS che non ha moltiplicatore di zona B per il loro grado, e chi cadrà nella zona B prima del completamento della formazione, può essere approvato per un SRB della zona B a livello SGT. Questi soldati riceveranno un SRB calcolato al livello SRB della zona B elencato per SGT in vigore al momento dell'estensione o al momento del reen-list, a seconda di quale sia maggiore. Il diritto sarà confermato dal PERSCOM dopo l'approvazione della domanda dell'ORSO del soldato.