Come muoversi al lavoro
L'avanzamento di carriera, quando lo discutiamo nel contesto dello sviluppo della carriera, si riferisce alla traiettoria ascendente della carriera di un individuo. Ad esempio, è possibile avanzare in una singola occupazione passando da un lavoro di livello base a una posizione di gestione. Questa crescita può verificarsi dopo aver acquisito esperienza, completato la formazione aggiuntiva, conseguito un diploma o ottenuto la certificazione.
L'avanzamento può anche avvenire sotto forma di un cambiamento di carriera da una professione a una correlata che ha maggiori responsabilità. Di solito, la posizione avanzata richiede più esperienza e istruzione aggiuntiva. Un esempio potrebbe essere un aiutante di terapia fisica che va a scuola per diventare un assistente di terapia fisica. Un altro è falegname che diventa direttore di un progetto di costruzione dopo aver acquisito esperienza e laurea.
Perché è necessario conoscere l'avanzamento
Quando stai esplorando un'occupazione, è una buona idea scoprire quali opportunità di avanzamento sono disponibili per le persone che lavorano in quel campo. Se sei una persona che ha bisogno di nuove sfide e di maggiori responsabilità, ti annoierai se la tua carriera manchi di opportunità per crescere. La tua noia probabilmente ti porterà ad essere insoddisfatto. Alla fine, dovrai fare una scelta su come procedere. Puoi rassegnarti a trascorrere le tue giornate insoddisfatte del tuo lavoro, oppure puoi cambiare la tua carriera.
Fare una transizione verso una nuova occupazione non è facile - ci vogliono tempo, energia e denaro - e quindi molte persone sono bloccate in una carriera insoddisfacente.
Quando leggi una descrizione di un'occupazione, cerca informazioni sulle opportunità di avanzamento. Puoi anche condurre interviste informative con le persone che lavorano nel campo a cui stai pensando. Scegli le persone che hanno molta esperienza. Chiedi loro come sono progredite le loro carriere da quando hanno iniziato a lavorare. In che modo i loro lavori iniziali sono diversi da quello che stanno facendo ora? Informati su cosa si aspettano di fare in futuro. Hanno speranze di salire sulla scala aziendale o sono preoccupati di trovarsi in un vicolo cieco?
Inoltre, chiedi alle persone che intervisti riguardo alle loro aspirazioni. Non tutti quelli che hanno l'opportunità di avanzare ne approfitteranno. Ricorda, inoltre, che la presenza dell'opportunità di salire, non significa necessariamente che avrai un capo che ti darà la possibilità di crescere. Per progredire nel tuo lavoro, potresti dover trovare un nuovo lavoro che ti offra mobilità.
Come avanzare al lavoro
Se sei impiegato in un'attività che offre opportunità di avanzamento e il tuo datore di lavoro è propenso a promuovere dall'interno, ci sono alcune cose che puoi fare per aiutare le cose a progredire. Dovresti:
- Chiedi al tuo capo di assegnarti progetti più impegnativi. Questo ti permetterà di dimostrare la tua volontà di assumerti maggiori responsabilità e darti la possibilità di dimostrare che puoi gestirlo.
- Controllare regolarmente le offerte di lavoro interne per le posizioni di livello superiore. Assicurati di qualificarti per loro prima di applicare.
- Offri di aiutare gli altri, incluso il tuo capo, con progetti difficili. Fare questo mostrerà che sei un giocatore di squadra.
- Chiedi a qualcuno con più esperienza, ad esempio il tuo mentore, per un consiglio. Lei sarà in grado di darti dei consigli utili. Ottenere una guida su argomenti come l'avanzamento è uno dei migliori motivi per avere un mentore, quindi se non ne hai uno prova a stabilire quella relazione il prima possibile.
- Scopri quali ulteriori corsi di formazione e certificazioni possono aiutarti ad avanzare nella tua carriera e poi perseguitali se puoi. Ulteriori informazioni sulla politica di rimborso delle tasse scolastiche del tuo datore di lavoro. La tua organizzazione potrebbe pagare il conto per la tua formazione continua.
C'è qualcosa di sbagliato nell'essere felici dove sei?
Non tutti si sforzano di avanzare nella sua carriera. Alcune persone sono felici di stare dove sono, e non c'è niente di sbagliato in te se ti senti in quel modo. Non ti rende pigro o demotivato. È possibile lavorare duro, o più difficile, in una posizione entry level piuttosto che in una più alta. Potresti sapere che non sei un materiale gestionale e va bene.
Dovresti essere consapevole, tuttavia, che la mancanza di desiderio di avanzamento di carriera, non significa necessariamente che non ti annoierai del tuo lavoro. Se ciò accade, puoi considerare di effettuare una mossa laterale all'interno della tua organizzazione. Ciò comporta il passaggio da una posizione all'altra con mansioni diverse ma un livello simile di responsabilità. Sfortunatamente, questo potrebbe significare che il tuo stipendio probabilmente non aumenterà neanche.