Come promuovere i progressi della tua carriera Tutto verso l'alto
Sei stanco di guardare gli altri lavoratori avanzare nelle loro carriere mentre continui a superare tutte le aspettative, senza ricevere una promozione, nella tua posizione attuale? I lavoratori di successo creano la propria strada per la promozione; non si basano sulla fortuna. Supponendo che tu sia brillante, capace e che contribuisca, l'auto-promozione è la chiave aggiuntiva che devi attingere per il successo della tua carriera.
Se hai vissuto questa situazione, anche solo una volta, sai che non puoi continuare ad aspettare che gli altri decidano di offrirti una promozione. Sei responsabile per le tue opportunità di promozione della carriera; a nessuno sarà mai importato quanto te.
Anche se non sei pronto a cambiare lavoro o carriera oggi, trarrai vantaggio dal saper attuare un piano di auto-promozione di successo.
Sfortunatamente, se nessuno sa quanto contribuisci alla compagnia, continuerai a perdere la prossima grande opportunità di promozione. Permettere alle persone di sapere che sei interessato a far progredire la tua carriera è il primo passo verso un efficace piano di auto-promozione.
A volte qui possono entrare in gioco vecchi stereotipi. Ad esempio, se sei una madre di bambini piccoli, il tuo capo potrebbe inconsciamente pensare: "Jane non vuole alzarsi perché il prossimo lavoro richiederà più viaggi". In effetti, Jane potrebbe avere genitori che vivono nelle vicinanze che amano spendere più tempo con i loro nipoti.
Oppure, se sei una persona IT, il tuo capo potrebbe pensare: "Jane è davvero brava in ciò che fa, ma alle persone IT non piace gestire gli altri, quindi ho bisogno di trovare qualcun altro per il ruolo di leader".
Potresti non avere problemi a viaggiare e molte persone IT sono bravissime alla guida. Quindi, non lasciare che uno stereotipo ti intralci.
Puoi semplicemente consigliare il tuo manager o supervisore immediato e un rappresentante del tuo dipartimento risorse umane, del tuo interesse a spostarti verso l'alto nella tua carriera, ma ricorda il vecchio adagio che "le azioni parlano più forte delle parole" e pensa di fare un'impressione duratura.
Quindi, fai volontariato per questo incarico di viaggio. Dì al tuo capo che può contare su di te per fare un buon lavoro. Dì al tuo capo che ti piacerebbe entrare in un corso di formazione manageriale. Parlare può permetterti di avere quella carriera da seguire. Dritto in cima.
Crea un'opportunità di carriera
Una tecnica efficace è individuare una sfida irrisolta che esiste nella tua azienda. Cerca di scegliere una situazione che trarrà vantaggio dalla tua combinazione di esperienza e abilità. Scrivi un memo che delinea la necessità che hai scoperto.
Metti in risalto come utilizzerai le tue capacità per risolvere il problema e contribuire agli obiettivi immediati del team o del dipartimento coinvolto. Invia il tuo promemoria alla persona che trarrà il massimo vantaggio dal tuo approccio unico, ad esempio il tuo capo o un rappresentante delle risorse umane.
Non aspettare che la tua organizzazione scopra la stessa necessità. Aspettando, si prende la possibilità che possano decidere di pubblicare la posizione. (Se pubblicare le posizioni è la politica della tua azienda, almeno il tuo nome è prima nell'elenco di promozione.)
Senza il tuo approccio proattivo alla tua carriera e alla tua potenziale promozione, potrebbero decidere di promuovere uno dei tuoi pari. Ricorda, non puoi sapere cosa vuoi per il tuo percorso di carriera se non parli. Potresti pensare che sia ovvio che tutti vogliono andare avanti, ma non lo è.
Alcune persone sono perfettamente felici di rimanere al loro livello attuale per anni e anni. È comodo Non c'è niente di sbagliato in questo, ma se vuoi andare su, devi parlare con l'upspeak
Essendo proattivo, si crea una situazione win-win. Potresti ottenere un'opportunità di carriera stimolante e piacevole ed eliminare la necessità di una competizione. Ricorda, tutti i ruoli sul posto di lavoro dovevano essere creati in un punto.
Se vedi un bisogno e diventi la persona che soddisfa quel bisogno, non solo puoi ottenere la promozione e il riconoscimento che meriti, ma ti metti in una posizione ideale.
Anche se una nuova opportunità di carriera o promozione non risulta dalle tue azioni, hai creato con successo un'opportunità per dimostrare il tuo valore all'organizzazione. Hai aumentato la probabilità che ti considerino per la prossima carriera o opportunità di promozione gratificante.
Dimostra che stai pensando fuori dagli schemi e stai cercando modi per migliorare l'azienda nel suo complesso. Significa che aggiungi valore all'organizzazione, ed è un modo per arrivare in cima.
Volontaria per sviluppare e mostrare le tue abilità e valore
Il volontariato è un altro modo per promuovere la tua carriera e dimostrare il tuo valore espandendo le tue conoscenze in aree critiche della tua azienda. Il volontariato fornisce anche un ottimo modo per guadagnarsi la reputazione di essere affidabili, professionali e cooperativi, degni di promozione.
Ricorda che mentre fai volontariato, potresti scoprire di avere le capacità e l'esperienza da risolvere. Un grande vantaggio in questa situazione è che, essendo coinvolti, conosci la persona giusta da contattare; potrebbe essere la persona che stai lavorando all'interno della tua posizione di volontario.
Aggiungi un record del tuo valore Aggiungi
Più conosci te stesso, più comunicherai il tuo valore alle persone giuste al momento giusto per promuovere la tua carriera. Registra tutto ciò che fai per migliorare la linea di fondo dell'azienda.
Inizia oggi dividendo un foglio di carta bianco in tre colonne con tre intestazioni separate: azione, il risultato dell'azione e l'impatto dell'azione. Tieni questo foglio con te mentre fai il tuo lavoro.
I tuoi risultati chiave sono probabilmente azioni che date per scontate. Ad esempio, se sei responsabile per i conti da pagare, nella prima colonna scrivi fatture a pagamento . Nella seconda colonna, scriviamo il risultato di questa azione, ad esempio, pagati in tempo-senza pagamenti di interessi, e nella terza colonna scriviamo l'impatto di questa azione, ad esempio, una diminuzione del costo di produzione.
Hai pensato a questa azione in relazione al costo decrescente, o hai pensato di farlo solo come parte del tuo lavoro? Come pensi che gli altri vedano questa azione?
Utilizza le riunioni di pianificazione dello sviluppo delle prestazioni a tuo vantaggio
Gli incontri programmati per la pianificazione dello sviluppo delle prestazioni offrono l'opportunità perfetta per mostrare le tue conquiste per la promozione della carriera. Facendo leva e creando opportunità, aumenti la probabilità che tu possa attirare l'attenzione del tuo datore di lavoro e la promozione della tua carriera che meriti.
Ricorda, nessuno è interessato alla tua carriera come te. E le persone importanti che possono influenzare la tua promozione e il tuo successo, magari sponsorizzarti, non riescono a leggerti. Devi dire loro cosa cerchi e trovare azioni che dimostreranno le tue capacità. Fatto bene, è tutto in salita da lì.