Attività commerciale

FY 2016 Proposta di grafici di pagamento militari

Aumentare il budget di pagamento militare

Ogni anno, il Presidente informa il Congresso che eserciterà i suoi poteri in qualità di Presidente per coprire la paga militare al _____% per l'anno fiscale. Ogni anno, il Congresso può ancora scavalcare il tetto del Presidente e inviarlo percentuale in aumento o in diminuzione per l'attuale mandato del Titolo 37; tuttavia, il Congresso avrebbe bisogno di trovare i fondi aggiuntivi necessari per far diventare realtà un aumento. Trovare le ulteriori centinaia di milioni di dollari è difficile con lo stato delle economie recenti.

Prima della fine dell'anno fiscale corrente, il governo federale determina se e in base a quanto aumenteranno le tabelle di pagamento di base militari. L'aumento è in genere basato sull'aumento annuale dell'indice dei costi di occupazione (ECI).

Secondo il sito web ufficiale dell'Assessorato alla pianificazione e valutazione (APSE) del Dipartimento della salute e dei servizi umani, la soglia di povertà per una singola persona è di $ 11.490, 00 al mese.

Il più alto aumento di stipendio dei servizi in uniforme ricevuti tra il 1976 e il 2009 è stato durante la presidenza di Reagan nel 1982, con un aumento di stipendio del 14, 3%. Durante Pres. L'amministrazione di Reagan, il più piccolo aumento di stipendio mai approvato è stato del 2, 0 percento, avvenuto nel 1988.

Durante l'amministrazione Obama, le approvazioni di aumento dei salari per i servizi hanno visto un costante declino:

2009 - 3, 9%
2010 - 3, 4%
2011 - 1, 4%
2012 - 1, 6%
2013 - 1, 7%
2014 - 1, 0%
2015 - 1, 0%
2016 - 1, 3%

La stima attuale del prossimo aumento di paga militare 2017 è del 2, 0% .

È inoltre possibile calcolare il reddito effettivo con il calcolatore di pagamento militare.

Gli aumenti delle retribuzioni militari per legge sono ora collegati alla crescita del settore privato, come risulta dall'indice dei costi di occupazione del Bureau of Labor Statistics. Usando questo Indice, una valutazione che richiederebbe un aumento dell'1, 8% nel 2014, che i difensori della famiglia militare stanno cercando.

Nonostante il Congresso degli Stati Uniti abbia inviato alla Casa Bianca un aumento di stipendio per i Servizi Uniformi in linea con la formula utilizzata dal Bureau of Labor Statistics, Pres. Obama ha deciso di aggirare il Congresso usando il suo privilegio presidenziale di dispensare la legge e quasi dimezzare l'aumento dell'1, 8 percento raccomandato per i militari. Secondo l'Army Times, la portavoce della Casa Bianca ha affermato che il presidente Obama è impegnato a "una sacra fiducia" con membri militari, ma ha bisogno di ridurre l'aumento di stipendio, in parte per compensare il rifiuto del Congresso di tagliare la spesa per "obsoleto sistema di armamenti". Il Pentagono chiede al Congresso di limitarlo all'1% e di risparmiare 540 milioni di dollari che il Dipartimento della Difesa deve pagare per la formazione e il sostegno. Il Dipartimento della Difesa sta anche cercando di aumentare o stabilire alcune tasse nella copertura sanitaria per pensionati e dipendenti militari, con un risparmio di $ 1 miliardo.

Le famiglie militari e i loro sostenitori stanno combattendo questa proposta di quello che è l'aumento più basso in mezzo secolo, in un momento in cui le forze continueranno a combattere in Afghanistan. I funzionari del Pentagono che informano i rappresentanti delle famiglie militari hanno incentrato l'aumento dell'1% come trade-off: "Ritengono che i membri del servizio e le famiglie sarebbero disposti a dare qualcosa sull'entità degli aumenti di paga per garantire i finanziamenti per la missione", ha spiegato l'Associazione nazionale della famiglia militare. ai membri sul suo sito web.

Questo "trade-off" non è stato ben accolto dai coniugi militari che non ritengono che ciò sia una scelta giusta in quanto la formazione e la prontezza dei finanziamenti sono vitali per il membro del servizio e il Dipartimento della Difesa, ma non dovrebbero essere usati per il confronto.

I lavoratori federali non militari hanno visto il loro stipendio congelato per tre anni e Obama ha esentato le truppe dall'impatto dei sequestri di sequestro.

Le tabelle di pagamento di base qui sotto sono per componenti attivi e di riserva dell'esercito degli Stati Uniti, della Marina, dei marines, dell'aeronautica, della guardia costiera e della guardia nazionale per l'anno solare 2014, a partire dal 1 ° gennaio se approvato. I tassi di pagamento sono importi mensili arrotondati al dollaro USA più vicino.

Clicca sui seguenti link per vedere le classifiche di pagamento della base militare 2014:

Membri iscritti

Ufficiali di garanzia

ufficiali

Ufficiali incaricati con esperienza arruolata

Raccomandato
I piani di lavoro forniscono la direzione per i dipendenti Hai bisogno di un modo personale e aziendale per mantenere aggiornate le descrizioni, gli obiettivi e i piani dei dipendenti, senza l'intervento delle Risorse Umane? Prendi in considerazione la possibilità di scrivere un piano di lavoro come alternativa alla descrizione del lavoro tradizionale, normalmente non aggiornata.
Quando richiedi una posizione amministrativa o di ufficio, una tipica domanda per il colloquio di lavoro sarà "Sei a tuo agio nell'usare un sistema telefonico con più linee e gestire un elevato volume di chiamate telefoniche?" Chiaramente, vuoi esprimere che sei a tuo agio con più linee telefoniche. È
Ci sono molte ragioni per cui non è troppo tardi Forse hai considerato opportunità perse nella tua gioventù, ricordando come hai sempre sognato di diventare un avvocato. Hai finito il college e la vita è accaduta. Forse hai iniziato a crescere una famiglia, ma una cosa ha portato a un'altra e non sei mai riuscito a continuare la tua formazione. È
Esistono diverse versioni di ASVAB La batteria di abilità professionale delle forze armate (ASVAB) è il test che l'esercito usa per determinare se uno ha o meno l'attitudine mentale di unirsi all'esercito e, in tal caso, quale / i lavoro / i per i quali può qualificarsi. L'ASVAB è preso da oltre un milione di studenti militari, di scuola superiore e di studenti post-secondari ogni anno. Ch
I dettagli sull'assicurazione familiare e dell'assicurazione medica (FMLI) o FAMIGLIA Ecco lo scoop sulla famiglia e sull'assicurazione medica (FMLI) o sulla FAMIGLIA. Per chi è La FAMILY Act sarà per chiunque lavori nel settore pubblico o privato, che sia a tempo pieno, part-time o autonomo.
Ci sono idee e c'è realtà. Quando le cose vanno per il meglio, la nostra realtà combacia con le nostre idee. Quando sperimentiamo lotta, turbolenze o difficoltà, è spesso perché la nostra realtà non corrisponde alle nostre idee. Quelli in vendita, o che stanno pensando di iniziare una carriera come professionista delle vendite, hanno spesso le proprie idee su come saranno le vendite e le vendite. E qua