Come atterrare correttamente quella posizione interna
Uno dei posti migliori in cui cercare un nuovo lavoro potrebbe essere la società per cui lavori ora. Potresti essere interessato a passare a un ruolo diverso, a spostare la tua attenzione alla carriera, a lavorare per un nuovo dipartimento, o potresti trasferirti e continuare a lavorare per lo stesso datore di lavoro.
Le aziende vogliono mantenere buoni dipendenti e, se sei interessato a cambiare lavoro, ma non vuoi cambiare azienda, verificare quali opzioni sono disponibili può avere senso.
Controlla le aperture di lavoro
La maggior parte delle aziende elenca posizioni aperte online. Inoltre, potresti essere in grado di registrarti per ricevere avvisi via email quando vengono pubblicati nuovi lavori. Prima di applicare, assicurati di disporre delle credenziali che l'azienda sta cercando. La società non ha intenzione di darti un lavoro diverso solo perché hai fatto domanda. Inoltre, stai sprecando il tuo tempo e il tempo della compagnia, richiedendo lavori che non sono adatti.
Dì al tuo capo
È importante che il tuo capo sappia che hai fatto domanda per un'altra posizione prima che lui o lei lo scopra da qualcun altro. Tuttavia, è anche importante fare attenzione a come menzioni la tua domanda. Non vuoi che il tuo capo deduca che non sei contento del tuo ruolo attuale, anche se è vero. Potresti non ottenere il nuovo lavoro, quindi è importante rimanere in buoni rapporti con il tuo supervisore.
La migliore motivazione si concentra sugli aspetti positivi del nuovo lavoro senza esprimere insoddisfazione sul lavoro che hai ora. In effetti, è solitamente più sicuro sottolineare che ti stai godendo il tuo attuale lavoro, quindi il tuo capo non pensa che non puoi aspettare di andare avanti.
Come applicare
Qual è il modo migliore per candidarsi? Dipende se stai facendo domanda per un trasferimento o stai cercando una promozione. Tuttavia, in entrambi i casi, le aziende in genere hanno un processo di domanda di lavoro interno che è necessario seguire.
Seguire le istruzioni è altrettanto importante, forse anche di più, quando si sta facendo domanda per un'apertura di un lavoro interno rispetto a una posizione esterna. I gestori assumenti si aspettano che tutti i candidati seguano le regole. Non riceverai un pass se non segui le linee guida per l'applicazione. In effetti, la tua candidatura non può essere presa in considerazione se non si inoltra il materiale richiesto per la richiesta.
Personalizza i tuoi materiali di applicazione
Non presumere che verrai automaticamente assunto per il nuovo lavoro solo perché stai già lavorando per il tuo datore di lavoro. Alcune società privilegeranno gli attuali dipendenti; altri valutano tutti i candidati allo stesso modo.
Ecco perché è importante scrivere con attenzione una lettera di copertura mirata specificamente al lavoro per il quale si sta applicando e per aggiornare e indirizzare il tuo curriculum, pure.
Trascorrere il tempo in rete
Chi conosci chi può aiutare la tua applicazione? Un rinvio dal tuo attuale supervisore sarebbe fantastico, ma gli altri dipendenti possono anche mettere una buona parola per la tua candidatura. Di nuovo, assicurati di parlare con il tuo capo prima di iniziare il networking. Non vuoi che il tuo capo scopra che stai cercando una nuova posizione da chiunque altro che te.
Riferimenti sicuri
Molte aziende richiedono referenze, in genere tre referenze legate all'occupazione. Se il tuo elenco di riferimento include dipendenti della società attuali che sono disposti a certificare le tue qualifiche, aumenterà la tua candidatura. Parla con manager e colleghi per vedere se sarebbero disposti a fornirti un riferimento.
Ace the Interview
È importante dedicare del tempo per prepararsi all'intervista. Non pensare che sarai più facile perché lavori già per la compagnia. Di fatto, potresti essere giudicato uno standard ancora più elevato rispetto ai candidati esterni e ci si può aspettare che sappia di più sulla società e sul lavoro. Prenditi del tempo per prepararti a fondo per l'intervista.
Controlla il sito web della compagnia per essere sicuro di essere aggiornato con tutte le ultime novità. Rivedi le domande di intervista di esempio. Fai un elenco dei requisiti dell'azienda per il nuovo lavoro e le qualifiche che hai per questo.
Invia una nota di ringraziamento
È sempre importante dire grazie per un colloquio di lavoro, indipendentemente dal fatto che tu stia intervistando per un lavoro con il tuo attuale datore di lavoro o in una nuova società. Invia una lettera di ringraziamento via e-mail o per iscritto per far sapere ai tuoi intervistati che apprezzerai la loro considerazione per il lavoro.
Se ottieni il lavoro, è una buona idea prendersi il tempo per ringraziare il tuo capo per le opportunità che ti sono state offerte mentre lavoravi con lui o lei. Inoltre, grazie a tutti coloro che hanno contribuito a sostenere la tua candidatura per la posizione.
Se non ottieni il lavoro
Non sentirti male se non ottieni il lavoro. Potrebbero esserci stati altri candidati, interni o esterni, che erano più adatti per la posizione. Chiedi un feedback a coloro che hai incontrato. Potrebbero non essere in grado di rivelare il motivo per cui non sei stato assunto, ma, se possibile, ti aiuteranno a pianificare i tuoi prossimi passi - che potrebbero comportare la richiesta di un'altra posizione interna o la ricerca di un impiego al di fuori dell'azienda.
Sii positivo
Anche se può essere difficile quando sei entusiasta di cambiare lavoro, assicurati di non trascurare la tua posizione attuale. È importante non rallentare e continuare a eccellere nel ruolo attuale. Non solo aumenterà le tue possibilità di ottenere un nuovo lavoro la prossima volta. Assicurerà anche al tuo capo che sei ancora impegnato per il lavoro che hai.