Attività commerciale

Come ottenere notato dalla tua compagnia dei sogni

Quando i datori di lavoro ricevono innumerevoli lettere di presentazione e riprendono ogni giorno, ci si potrebbe chiedere cosa si possa fare per distinguersi dalla massa. Naturalmente, avere una lettera di copertura ben realizzata e un curriculum impeccabile aiuta. Tuttavia, centinaia di altri candidati stanno inviando materiale altrettanto convincente.

Quindi, come vai oltre la norma per attirare l'attenzione di un'azienda per cui ti piacerebbe lavorare? Eugenia Sawa, manager del personale presso Microsoft, ha fornito alcune informazioni su come i candidati possano davvero emergere.

Ecco cosa ha dovuto dire:

Presentati, sia di persona che online, in modo lucido e professionale. "Per qualsiasi ruolo, un candidato onirico mi fornirà un quadro universale, completo e informativo di se stessi professionalmente".
Ulteriori informazioni: Come creare un marchio professionale

Lascia che la tua presenza online e il tuo comportamento faccia a faccia riflettano il tuo curriculum. "Tutto il contenuto che appare su ogni canale dovrebbe essere abbinato in termini di esperienza, risultati e personalità (sfacciato / fuori), e in sintonia con il modo in cui ti presenti di persona."
Per saperne di più: Fare una buona prima impressione

Usa i social media per creare presentazioni alle conferenze. "Adoriamo incontrare i candidati alle conferenze, quindi fateci sapere che parteciperete alle stesse conferenze che stiamo facendo attraverso i nostri vari canali di social media. In quale altro modo avremo la possibilità di incontrarvi lì? Aiutateci a farvi un'idea di chi siete e cosa stai cercando, così possiamo organizzare un incontro con qualcuno del nostro team. "
Ulteriori informazioni: Come utilizzare i social media nella ricerca di lavoro

Mantenere una presenza attiva su LinkedIn. "LinkedIn è il tuo curriculum non ufficiale. Passiamo molto tempo qui."
Ulteriori informazioni: Come utilizzare LinkedIn

Lascia che le tue competenze brillino al di là di LinkedIn. " Ancora di più, stiamo cercando esperti di dominio: persone che parlano di sfide tecniche che stanno avendo al lavoro e le persone che offrono consigli per aiutarli a risolverli.

Quora e Twitter sono luoghi chiave per chiedere e rispondere a domande in specifici campi di competenza. "
Per saperne di più: Costruire il tuo marchio personale

Mantieni i tuoi risultati freschi. "All'inizio del nuovo anno, avvia la tua lista di corsa dei tuoi successi al lavoro, ti aiuta ad aggiornare il tuo curriculum facilmente quando ne hai bisogno e rende più facile scrivere la tua revisione annuale delle prestazioni."
Per saperne di più: Aggiornamento del tuo curriculum - I 10 suggerimenti per riprendere la scrittura

Stabilisci obiettivi professionali e raggiungili. "Ogni anno nuovo, dovresti pensare al tuo piano di gioco per l'anno. Hai intenzione di aggiornare semplicemente il tuo profilo di LinkedIn o hai intenzione di prendere quella classe che avevi intenzione di prendere, o di applicare effettivamente ai lavori?" Dillo a un amico e mantieniti responsabile incontrando il tuo amico ogni trimestre, la responsabilità ci mantiene fedeli a ciò che ci proponevamo di fare all'inizio dell'anno ".

Una lista di controllo per il successo

Mentre ti avvicini alla compagnia dei tuoi sogni, è bene avere un piano. Questo non solo ti aiuterà a concentrarti sulla ricerca della tua carriera, ma ti darà anche la sicurezza e le informazioni di cui avrai bisogno per stupire quando finalmente finirai il tuo colloquio. Sulla base delle raccomandazioni di Eugenia Sawa, ecco una lista di passaggi da seguire durante la tua campagna per farti notare dal datore di lavoro dei tuoi sogni:

  1. Fai una lista dei tuoi 10 migliori datori di lavoro "da sogno", quindi ricerca attentamente le loro organizzazioni. Acquisisci familiarità con la loro storia aziendale (una buona fonte per questa è la sezione "Informazioni" sul loro sito Web), la loro dichiarazione di intenti, la loro struttura organizzativa e i nomi del loro personale chiave nella gestione, nelle risorse umane e nel dipartimento che immaginate te stesso che ti unisci.
  2. Crea o aggiorna il tuo curriculum su LinkedIn in modo che enfatizzi le competenze e l'esperienza professionale che ti possono meglio qualificare per lavorare per la tua azienda dei sogni.
  3. Usa LinkedIn, così come il sito web dell'organizzazione, per sapere chi lavora presso le aziende target e per quanto tempo hanno mantenuto i loro attuali incarichi.
  4. Mentre è rischioso rivolgersi direttamente ai gestori delle assunzioni tramite LinkedIn, è perfettamente accettabile accertarsi che condividano gli stessi contatti professionali presenti nella rete. Se è così, allora va bene avvicinarsi al tuo contatto condiviso e chiedere se sarebbero disposti a fornirti un rinvio all'azienda.
  1. Ricerca e elenca tutte le fiere / conferenze del lavoro in cui sai che il tuo datore di lavoro dei sogni recluterà e renderà un punto di riferimento per queste.
  2. Esamina regolarmente gli elenchi di lavoro correnti della compagnia per vedere se ci sono posizioni di livello iniziale che stanno cercando o opportunità di stage che offrono. Spesso il modo migliore per "mettere il piede nella porta" è quello di fare un lavoro entry-level e poi scalare la classifica.

Per ulteriori informazioni sul targeting della tua ricerca di carriera, dai un'occhiata a "Come ottenere il tuo lavoro da sogno in 30 giorni".


Raccomandato
Prendi familiarità con le nuove regole per lavorare con stagisti Gli appassionati di cinema ricordano con affetto il film campione d'incassi "The Interns" con Vince Vaughn e Owen Wilson. Tuttavia, non tutti gli stage si svolgono presso il quartier generale di Google e non tutti gli stage sono in corso.
3 Workplace Woes Women Experience Plus Informazioni su come risolverle I numeri non mentono. Ma non raccontano sempre tutta la storia. L'uguaglianza sul posto di lavoro è stata una battaglia combattuta da molto tempo. Sebbene le donne abbiano sperimentato enormi progressi negli ultimi cinquant'anni, i datori di lavoro hanno ancora molto da fare quando si tratta di salari equi e del pernicioso sessismo che esiste ancora in alcuni luoghi di lavoro e industrie.
Distintivo di idoneità fisica dell'esercito Per i membri del servizio militare, fare un buon punteggio durante il test di idoneità biennale è un requisito per ottenere un grado e, in alcuni casi, rimanere in servizio. Tuttavia, ci sono membri che ottengono un punteggio superiore alla media nel test di fitness - persino il punteggio massimo per la loro fascia di età. Pe
Per molti, la vita di un modello di passerella sembra sempre sfarzosa e glam. In verità, c'è un sacco di duro lavoro per diventare un modello di successo, e dietro le quinte, non è sempre così affascinante come appare sulla fotocamera. Detto questo, ci sono molte ottime ragioni per cui molte persone vogliono diventare un modello di passerella. Ci
Il primo e più importante passo da compiere per lavorare in modo più efficiente è avere un piano giornaliero. È importante che il piano venga scritto da qualche parte, su un calendario, un blocco note o sul computer. Non passare semplicemente una lista di controllo mentale ogni giorno. Avere un piano scritto è un dovere per mantenere i pensieri fastidiosi dalla parte posteriore della testa e per aiutare a prevenire i disastri perché si dimentica qualcosa di importante. La m
Tipi di bonus Il programma di bonus per l'arruolamento di Marine Corps fornisce incentivi di arruolamento monetario e di istruzione per attirare candidati altamente qualificati in programmi designati contenenti MOS (Special Military Specialational Specialties) MOS. Questi bonus sono offerti per riempire i campi tecnici con prerequisiti elevati e per invogliare i richiedenti a spedire per reclutare la formazione in determinati periodi dell'anno