Attività commerciale

Come superare il controllo degli squalificatori

Cosa puoi fare per il tuo background

È un fatto sfortunato che non tutti quelli che sono interessati ai lavori di giustizia criminale e criminologia hanno quello che serve per essere assunti. Tra il lungo processo di assunzioni, i pericoli intrinseci associati a molte carriere disponibili, e le rigidità fisiche che accompagnano i lavori prendono tutti il ​​loro pedaggio su candidati altrimenti qualificati.

Per alcune persone, tuttavia, il principale ostacolo allo sbarco di un lavoro di giustizia criminale è il loro passato. Estesi controlli di background per molti lavori significano che se hai qualche dubbio nel tuo passato, le agenzie possono trasmettere la tua domanda. Ciò non significa che tu non abbia una possibilità, però. Ci sono alcuni modi in cui puoi superare alcuni dei problemi del passato che altrimenti potrebbero impedirti di essere assunto.

Rispettosamente chiedi riconsiderazione e appello

Se un controllo in background rivela comportamenti nel passato che alla fine significheranno la squalifica, il primo passo dovrebbe essere scoprire esattamente cosa ti impedisce di essere assunto. Chiama il tuo investigatore in background o il contatto di assunzione e chiedi informazioni.

Molti dipartimenti prevedono una sorta di processo di ricorso, in cui puoi presentare la tua versione della storia se sei stato respinto inavvertitamente. Una volta che sai perché un'agenzia non vuole rischiare, puoi tentare di spiegare le circostanze intorno al problema e fargli sapere che hai imparato dall'errore e che non si verificherà più.

Il modo migliore per farlo è attraverso una lettera molto rispettosa e professionale. Il tono dovrebbe essere contrito, non arrabbiato. Basta indicare il tuo caso e richiedere cortesemente la riconsiderazione alla luce dei fatti e delle circostanze che presenti.

Gli eventi che cambiano la vita aiutano a superare il passato

Molti di noi commettono errori quando siamo giovani, ma gli eventi della vita aiutano a cambiarci e ci costringono a crescere. Anche se sei colpevole del tipo di indiscrezioni giovanili che altrimenti potrebbero impedirti di essere assunto, eventi che cambiano la vita possono fare molto per mostrare che il tuo passato è veramente alle tue spalle.

Diploma universitario, servizio militare, matrimonio e accoglienza di un nuovo bambino sono tutti indicatori significativi che sei pronto a cambiare i tuoi modi. Questi tipi di eventi che cambiano la vita hanno la tendenza a indicare la maturità e, nel tempo, possono dimostrare che sei pronto ad assumere.

Se scrivi una lettera per richiedere un ricorso, assicurati di includere informazioni sul perché e come la tua vita è cambiata rispetto a quegli errori passati.

Fai del bene nella tua comunità

Il volontariato e l'aiuto nella tua comunità non sono solo un modo eccellente per dimostrare che hai cambiato i tuoi modi, ma è anche il modo migliore per ottenere l'esperienza di cui hai bisogno per qualificarti per molti lavori. Quanto più puoi fare per evidenziare la persona buona, premurosa e disponibile che sei veramente, tanto meglio.

Il tempo è dalla tua parte quando si tratta di controlli in background

Per alcuni squalificatori di controllo in background, lasciare passare il tempo è il modo migliore (e talvolta solo) per raggiungere un posto dove poter essere assunti. Se hai avuto un problema, come ad esempio il precedente uso di droghe, ad esempio, le agenzie potrebbero essere molto più inclini a rischiare se fosse 5 anni fa rispetto a ieri.

Devi sapere quando piegarli

Non importa quanto tu voglia il lavoro, può essere evidente che non è nelle tue carte. Qualsiasi problema ti impedisca di essere assunto, c'è saggezza nel sapere quando passare ad altre opportunità. Quando e se verrà quel momento, sappi che significa semplicemente che potrebbe non essere il lavoro giusto per te.

Raccomandato
Terminazione immediata e conseguente costruzione di un caso per licenziare un dipendente I manager citano i dipendenti licenziati come il lavoro che più odiano fare. A volte, tuttavia, la cessazione del rapporto di lavoro di uno staff è il miglior passo da fare per la tua organizzazione. A volte terminare l'impiego di una persona è l'azione più gentile che puoi intraprendere per la persona. In
Tutto sul ruolo del Chief Information Officer (CIO) Hanno iniziato a guidare i dipartimenti di elaborazione dati e IS (Information Systems) del passato. Ma oggi il ruolo di Chief Information Officer (CIO) è un ruolo molto diverso. Le competenze e le responsabilità lavorative sono mondi diversi da quello che erano un decennio o due fa.
Ognuno di noi vuole sapere come stiamo andando al lavoro. Vogliamo soprattutto i dati del nostro manager che ci dicano che stiamo facendo bene nel suo punto di vista. Abbiamo un grande bisogno di sapere come gli altri vedono il nostro lavoro, ma vogliamo che le informazioni siano consegnate in modo gentile e gentile
Un primo colloquio è in genere il primo passo nel processo di assunzione. Conosciuto anche come intervista al primo turno, una prima intervista è un modo per il datore di lavoro di trovare solo i candidati più qualificati per il lavoro. Molte prime interviste sono molto meno approfondite delle interviste di seconda o terza. È
Hai bisogno di scusarti per il ritardo nel lavoro? Scrivere una lettera di scuse a un manager non è un evento raro. Con così tante ore di vegliate trascorse in ufficio, è inevitabile che a un certo punto commetterai un errore e ti presenterai tardi per iniziare la giornata o per un incontro importante e devi scusarti. S
Una lettera di copertura ben scritta può essere ciò che serve per fare uno stage Una lettera di copertura ben scritta potrebbe essere tutto ciò che serve per mettere il piede nella porta di un datore di lavoro. Puoi pensare alla tua lettera di accompagnamento come un complimento al tuo curriculum. A