Tutto quello che devi sapere per dimettersi dal tuo lavoro
Accettare le dimissioni non è sempre facile, anche se odi il tuo lavoro o il tuo capo e non vedi l'ora di iniziare quel nuovo lavoro. Anche se stai per essere licenziato, può essere difficile dimettersi con tatto. Se stai pensando di dimettermi da un lavoro, ecco alcuni punti importanti su cui riflettere prima di consegnare le dimissioni.
Prima di tutto, assicurati di voler davvero smettere. Ecco i primi 10 segnali di allarme che è ora di cercare un nuovo lavoro. Inoltre, ecco una lista di buoni (e cattivi) motivi per lasciare il tuo lavoro, e un elenco di motivi per cui potrebbe non essere una buona idea lasciare subito il tuo lavoro. Assicurati di partire per le giuste motivazioni, invece di smettere perché stai passando una brutta settimana e sembra che non migliorerà presto.
Suggerimenti per il modo migliore per lasciare il tuo lavoro
Se sei certo di voler smettere, gestisci le tue dimissioni con la stessa cura con cui gestiresti qualsiasi altra impresa. È sempre consigliabile non bruciare i ponti. Non sai mai quando avrai bisogno dei tuoi precedenti datori di lavoro per un riferimento.
Revisione Pro e contro
Prima di prendere la decisione di dimettersi, sii assolutamente sicuro che questa sia la decisione giusta. Una volta un dipendente mi ha chiamato il giorno dopo aver iniziato il suo nuovo lavoro. Lo odiava, si rammaricava delle dimissioni e voleva tornare. Ma quando ne abbiamo sentito parlare, avevamo già riempito la posizione e lei era sfortunata.
Se non sei sicuro della posizione che stai considerando di prendere, chiedi se puoi passare una giornata in ufficio "facendo ombra" al personale. Potrebbe rafforzare la tua decisione di assumere la posizione o aiutarti a decidere che non vuoi il nuovo lavoro, dopotutto.
Pesare le opzioni
Hai un'altra offerta di lavoro? In tal caso, valuta i pro e i contro della nuova posizione rispetto alla tua posizione attuale. Considerare l'ambiente di lavoro, la flessibilità, lo stipendio e i benefici oltre alle responsabilità lavorative. Che ne dici di opportunità per avanzare? Se il nuovo lavoro procede con tutti i punti di vista e sei sicuro che questo è il giusto cambiamento da fare, non esitare.
Nessun nuovo lavoro all'orizzonte? Prima di smettere, considera le basi. Ci vorranno dai tre ai sei mesi, a volte più lunghi, per trovare un nuovo lavoro. A meno che tu non esca per una buona causa, potresti non avere diritto alle indennità di disoccupazione.
Avete abbastanza risparmi o altre entrate da gestire finanziariamente? Anche se la tua situazione lavorativa non è la migliore, potresti prendere in considerazione la possibilità di aggrapparti al lavoro che hai, così come il tuo stipendio, e iniziare la ricerca di lavoro prima di dimettersi. Quel vecchio detto che "è più facile trovare un lavoro quando hai un lavoro" è vero.
Fornire un avviso adeguato
Se hai un contratto di lavoro che stabilisce quanto preavviso dovresti dare, rispettalo. Altrimenti, è opportuno offrire un preavviso di due settimane. Tuttavia, in alcuni casi, potresti sentirti incapace di rimanere per un altro paio di settimane. Ecco alcuni dei motivi per smettere senza preavviso.
Non hai l'obbligo di rimanere più a lungo
Se il tuo datore di lavoro ti chiede di rimanere più di due settimane (o il periodo di tempo nel tuo contratto) non hai l'obbligo di rimanere. Il tuo nuovo datore di lavoro si aspetta che tu inizi come previsto, e in modo tempestivo. Quello che potresti fare è offrire un aiuto al tuo precedente datore di lavoro, se necessario, dopo ore, via e-mail o al telefono.
Come uscire con garbo
Il modo formale di dimettersi è scrivere una lettera di dimissioni e dire al proprio supervisore di persona che se ne sta andando. Tuttavia, a seconda delle circostanze, potrebbe essere necessario chiudere il telefono o uscire tramite e-mail.
Scrivi una lettera di dimissioni
Indipendentemente da come ti dimetti, scrivi una lettera di dimissioni. Una lettera di dimissioni può aiutarti a mantenere un rapporto positivo con il tuo vecchio datore di lavoro, mentre spianando la strada per te. Non sai mai quando potresti aver bisogno di quel vecchio datore di lavoro per darti un riferimento, quindi ha senso prendersi il tempo di scrivere una lettera di dimissioni raffinata e professionale.
Cosa dire al tuo capo
Non dire molto di più di quello che stai lasciando. Enfatizza il positivo e parla di come l'azienda ti ha beneficiato, ma menziona anche che è ora di andare avanti. Offrire aiuto durante la transizione e in seguito.
Non essere negativo Non ha senso - te ne vai e vuoi andartene in buone condizioni. Ecco alcuni suggerimenti su cosa dire quando esci dal tuo lavoro e ecco un elenco di ragioni per cui lasciare un lavoro da recensire. Inoltre, controlla cosa non dire quando esci da un lavoro.
Utilizza le nostre lettere di dimissioni campione per suggerimenti su cosa scrivere.
Chiedi un riferimento
Prima di partire, chiedi una lettera di raccomandazione dal tuo manager. Man mano che il tempo passa e le persone passano, è facile perdere di vista i precedenti datori di lavoro. Con una lettera in mano o una raccomandazione LinkedIn online, avrai la documentazione delle tue credenziali da condividere con potenziali datori di lavoro.
Non dimenticare i dettagli
Scopri le indennità e i salari dei dipendenti che hai diritto a ricevere al momento della partenza. Informati sulla riscossione di ferie non godute e indennità di malattia, e tieni, incassa o arrotondi il tuo piano pensionistico 401 (k) o altro.
Potrebbe essere richiesto di partecipare a un colloquio di uscita prima della partenza. Esamina le domande dell'intervista sull'esempio di prova per avere un'idea di cosa ti verrà chiesto durante un colloquio di uscita.
Restituire la proprietà dell'azienda
Restituisci qualsiasi proprietà dell'azienda che possiedi, incluse chiavi, documenti, computer, telefoni e qualsiasi altra cosa che non ti appartiene. La società non vuole inseguirti per recuperarlo e non vuoi essere ritenuto responsabile se non viene restituito in modo tempestivo.
Revisione rassegnazione Fare e non fare
Prima di consegnare le dimissioni, esamina le dimissioni e le cose da fare e dimettiti nel modo più aggraziato possibile.
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