Suggerimenti ed esempi per scrivere una lettera di appello per il lavoro
Una lettera d'appello è qualcosa che scrivi se ritieni di essere stato trattato ingiustamente in qualche modo, e vuoi che qualcuno riconsideri una decisione che hanno preso su di te. Ci sono varie volte che potresti aver bisogno di scrivere una lettera d'appello. Forse credi di essere stato ingiustamente retrocesso, licenziato o licenziato. Forse ti è stato negato un aumento quando credi di meritartene uno.
Cosa includere in una lettera di appello
In una lettera di appello, dichiari la situazione o l'evento, spiega perché pensi che sia sbagliato o ingiusto, e dichiari ciò che speri che il nuovo risultato sarà.
La lettera è la tua occasione per condividere il tuo lato della situazione.
L'obiettivo di una lettera d'appello è di prendere una decisione riconsiderata e, si spera, rovesciata. Se la tua lettera è cortese e chiara, questo è possibile. Leggi di seguito per suggerimenti su come scrivere una lettera di ricorso efficace. Leggi anche qui sotto per un modello per una lettera di appello e una lettera d'appello campione.
Suggerimenti per scrivere una lettera di appello
Sapere dove inviare la tua lettera
Pensa attentamente a chi inviare la tua lettera. Se stai tentando di appellarti a un licenziamento, invia la lettera direttamente al tuo datore di lavoro. Non vuoi che la tua lettera debba passare attraverso un certo numero di mani: questo ritarderà solo una soluzione al tuo problema.
Usa il formato Lettera commerciale
È una lettera ufficiale, quindi assicurati di utilizzare il formato corretto della lettera commerciale. Se invii il tuo ricorso via email, il formato è leggermente diverso.
Usa un tono gentile
Cerca di evitare qualsiasi rabbia o giudizio nella tua scrittura.
Mentre potresti essere molto preoccupato per il problema, non vuoi trasmettere questo sentimento nella tua lettera. Sii fiducioso e persuasivo, ma non aggressivo. Potresti chiedere a un amico di leggere la lettera per assicurarsi che il tono sia appropriato.
Ammettere eventuali errori
Se hai fatto qualcosa di sbagliato, riconoscilo.
Indica in particolare ciò che hai fatto di sbagliato e ciò che hai appreso da quell'esperienza.
Stato Cosa ti piacerebbe accadere
Nella tua lettera, dichiari esplicitamente ciò che speri accada. Vuoi che il lettore inverta una decisione che lui o lei ha preso? Vuoi che il tuo datore di lavoro riveda un particolare problema prima di prendere una decisione? Sii chiaro su ciò che vuoi.
Attenersi ai fatti
Includere tutti i fatti che aiutano a sostenere il tuo caso. Se ci sono politiche che sono state trascurate, indicare tali politiche. Se hai documenti che aiuteranno il tuo caso, includili. Evita le richieste emotive e rispetta le attualità.
Keep it Brief
Mantieni la tua lettera breve. Concentrati sui fatti, affermando qual è la situazione, perché ritieni che sia sbagliato e quali sono i prossimi passi da te richiesti.
Modifica attentamente la tua lettera
Poiché questa è una lettera professionale, rileggi accuratamente la tua lettera prima di inviarla.
Azione supplementare
Se non senti nulla in una settimana o giù di lì, segui il destinatario della lettera con un'e-mail o una seconda lettera. Se il tempo è essenziale, segui prima.
Modello per una lettera di appello
Di seguito è riportato un modello per una lettera di ricorso. Usa questo modello quando scrivi la tua lettera d'appello.
le sue informazioni di contatto
Il tuo nome
Il tuo indirizzo
La tua città, stato, codice postale
Il tuo numero di telefono
Il tuo indirizzo di posta elettronica
Data
Informazioni di contatto del datore di lavoro
Nome
Titolo
Azienda
Indirizzo
Città (*): Stato (*): CAP
Saluto
Caro signor / m. Cognome,
Primo paragrafo
Presentati e spiega che stai scrivendo una lettera d'appello. Indicare la particolare decisione o situazione che si sta facendo appello.
Paragrafo 2
Dichiara il tuo lato della storia. I fatti erano trascurati? In tal caso, fornire tali fatti. Indicare se sono stati allegati documenti pertinenti.
Paragrafo 3
Indica il risultato che vuoi (vuoi che il tuo datore di lavoro ribalti una decisione? Vuoi qualcosa da aggiungere a una decisione?). Indica anche quando hai bisogno di una risposta, se c'è una scadenza.
Paragrafo finale
Concludere con un cortese "grazie" per il tempo della persona. Includi le informazioni di contatto necessarie in modo che possano seguirti. Se hai intenzione di seguire, indica come lo farai, e quando.
Chiudi gratuito
Distinti saluti,
Firma
Firma scritta a mano (per una lettera cartacea)
Firma tipizzata
Lettera di appello campione (negato a rilancio)
Di seguito è riportata una lettera di appello campione che segue il formato sopra. È per un dipendente a cui è stato negato un aumento. Usa questo esempio per aiutarti a scrivere la tua lettera d'appello. Assicurati di rivedere il campione per adattarlo alla tua situazione specifica.
Il tuo nome
Il tuo indirizzo
La tua città, stato, codice postale
Il tuo numero di telefono
Il tuo indirizzo di posta elettronica
Data
Nome e cognome
Titolo
Azienda
Indirizzo
Città (*): Stato (*): CAP
Cara signora LastName,
Spero tu stia bene. Le scrivo per fare appello contro la sua decisione di non concedere il mio aumento di stipendio annuale, di cui abbiamo discusso lo scorso martedì durante la nostra riunione di revisione annuale.
Come hai affermato nel nostro incontro, hai creduto di essere stato in ritardo a lavorare troppe volte quest'anno per giustificare un aumento di stipendio. Secondo i miei dati (che ho ricevuto da Risorse umane), non sono arrivato in ritardo più di due volte quest'anno. Ho allegato il documento sulle risorse umane che segna i miei tardies.
Alla luce di questi fatti, le chiedo di riconsiderare la sua decisione sul mio aumento di stipendio.
Apprezzo molto che tu abbia dedicato del tempo a leggere questo e il documento allegato. Sono felice di incontrarti in qualsiasi momento per discuterne ulteriormente.
Rispettosamente,
Firma scritta a mano
Firma tipizzata
Informazioni aggiuntive:
Come formattare una lettera commerciale
Lettera di esempio che richiede un aumento di stipendio
Cosa fare quando sei stato licenziato