Per chiunque sia alla ricerca di un lavoro, scrivere un curriculum può essere un compito estremamente impegnativo, ma per i professionisti della tecnologia dell'informazione (IT), può essere particolarmente difficile. L'industria altamente tecnica è in continua evoluzione e i curriculum devono essere continuamente aggiornati.
Comprendere l'intervallo di attenzione
In tutti i campi, gli annunci di lavoro spesso ottengono centinaia o addirittura migliaia di contributi. A causa del volume, i responsabili delle assunzioni spesso riprendono a scorrere. Se il tuo curriculum è solo un blocco di testo, la tua domanda verrà probabilmente scartata senza che il gestore la legga mai.
Per evitare ciò, è necessario suddividere il curriculum in categorie, ad esempio istruzione, storia lavorativa e competenze. Dovresti anche creare elenchi puntati per riassumere ordinatamente le informazioni chiave. Elenchi e categorie rendono i curriculum più visivamente accattivanti e facili da leggere.
Limita la lunghezza del tuo curriculum
I responsabili delle assunzioni hanno una quantità limitata di tempo da dedicare alla lettura dei curriculum, quindi cerca di limitare il tuo curriculum a una pagina, o due al massimo. Qualcosa di più di quelle due pagine sarà probabilmente ignorato.
Usa il tuo curriculum per evidenziare i tuoi più grandi successi, ma assicurati di rimuovere qualsiasi esperienza di lavoro dal college o dalla scuola superiore. Inoltre, rimuovi le esperienze che non sono direttamente correlate al lavoro che stai richiedendo. Se hai una varietà di esperienze, potresti voler creare diverse versioni del tuo curriculum che evidenziano quelle esperienze diverse. Questi curriculum specifici dell'esperienza possono essere utilizzati quando si applicano a posizioni diverse.
Evidenzia le realizzazioni, non le attività
La maggior parte dei curriculum viene letta come un elenco di attività, come "software aziendale aggiornato, capacità di risoluzione dei problemi utilizzate per la risoluzione dei problemi, database creati". Mentre questo racconta a un'azienda ciò che hai fatto ogni giorno, non ti distingue dalla concorrenza, evidenziando ciò che porti in modo univoco al lavoro.
Invece, concentrati sulle tue realizzazioni e menzionale nel modo più specifico possibile. Ad esempio, se hai creato un programma che semplifica i processi e risparmia tempo per i dipendenti, è importante menzionarlo. Vale la pena evidenziare qualsiasi istanza in cui hai fornito risultati in anticipo rispetto alle scadenze, al budget o alle aspettative superate.
Quando possibile, usa i numeri per quantificare i tuoi successi. Ad esempio, se hai sviluppato un'app che ha salvato i soldi della tua azienda, indica quanti soldi ha risparmiato. Se hai aiutato a semplificare un processo, utilizza una percentuale per mostrare quanto è diventato più efficiente il processo. I reclutatori IT, in particolare, apprezzano questo tipo di dati.
Usa parole chiave
Dovresti adattare ogni curriculum per adattarlo al lavoro che stai richiedendo. Un modo per farlo è includere le parole chiave dall'elenco dei lavori sul tuo curriculum. Ad esempio, se l'elenco di lavoro include un numero di competenze richieste, includere quelle parole di abilità nel proprio curriculum (anche se solo se si dispone di tali competenze). Questo aiuterà un manager del reclutamento a vedere facilmente che sei qualificato per il lavoro.
Inoltre, molte aziende utilizzano un Application Tracking System (ATS) per presentare candidati. Se un candidato non ha abbastanza parole chiave dalla lista di lavoro nella sua applicazione, il candidato potrebbe essere eliminato.
Rimuovi interessi personali
A meno che i tuoi interessi non riguardino direttamente il tuo lavoro, ai datori di lavoro non importa se sei appassionato di calcio, musica o fotografia. Assicurati di rimuovere la sezione interessi del tuo curriculum.
L'unica eccezione è se il tuo lavoro di volontariato esterno corrisponde al tuo lavoro. Ad esempio, se hai creato un programma per un'organizzazione no profit locale per gestire le informazioni sui donatori, è importante includerlo nel tuo curriculum.
Enfatizzare le abilità
Anche se si desidera rimuovere gli interessi non correlati, è necessario includere competenze tecniche sul proprio curriculum. In una sezione denominata "Abilità" (o qualcosa di simile, come "Competenze tecniche") sono inclusi tutti i programmi software, i linguaggi di programmazione e altre competenze importanti per il lavoro.
Non è necessario includere le competenze tecniche di base della maggior parte dei candidati, come la conoscenza di Microsoft Office.
Evita il linguaggio tecnico confuso
Mentre dovrai usare il linguaggio tecnico nel tuo curriculum (ad esempio, nella tua lista di competenze tecniche), evita di usare troppo gergo, in particolare acronimi e termini che alcune persone non hanno familiarità con.
Evita il linguaggio tecnico specifico della tua vecchia società. Piuttosto, attenersi ai termini del settore che tutti conoscono. Tieni presente che i reclutatori potrebbero non avere familiarità con il gergo tecnico, quindi utilizza solo il linguaggio tecnico necessario per mostrare ciò di cui sei capace.
Esamina gli esempi di ripresa
Avere un esempio di un curriculum può facilitare il processo di creazione o aggiornamento del tuo curriculum. Perfezionando il curriculum di esempio per posizioni come Front End Web Developer, Help Desk Technician, Software Engineer e Web Developer si rivelerà utile.
Correggi e modifica il tuo curriculum
Solo perché sei in IT non significa che puoi avere errori di ortografia o grammatica sul tuo curriculum. Assicurati di aver accuratamente revisionato il tuo curriculum prima di inviarlo. Chiedi a un amico o anche a un career coach di leggere il tuo curriculum, cercando errori e incongruenze nella tua formattazione.