Come ogni capo ben addestrato, il compagno Matewars di seconda classe Brandon Wickersham trascorre la maggior parte della giornata a lisciare i bordi delle sue truppe. I suoi uomini sono appena più ruvidi.
Ogni giorno, si assicura che indossino una divisa squadrata, mangiano cibo e ricevano consigli sulle opportunità educative e militari. Come ogni importante sottufficiale che valga la pena, assicura che riescano a lavorare puntualmente, a prendere tutti gli appuntamenti, a riposare abbastanza. Ai rubinetti, ispeziona personalmente ogni uomo con criteri che facciano sobbalzare un comandante della compagnia recluta, dice buonanotte e spegne la loro luce.
Poi li rinchiude nelle loro celle di prigione.
I suoi uomini sono prigionieri presso il Naval Consolidated Brig (NAVCONBRIG) Miramar, un comando della Marina con uno staff multi-servizio composto da marinai, aviatori, marines e soldati, e Wickersham è un ufficiale correttivo del personale. Come tutti i quasi 200 membri dello staff di NAVCONBRIG Miramar, è stato scelto appositamente per le sue capacità di comando dimostrate in flotta, campo o cielo.
NAVCONBRIG Miramar, che ospita fino a 372 prigionieri, fa parte del sistema di correzioni della Marina, gestito dalla Divisione Correzioni e Programmi della Marina del Naval Personnel Command, Millington, Tenn.
La Marina usa tre livelli di incarcerazione, un sistema di livelli che si basa sulla lunghezza della frase di un prigioniero. I briganti sul lungomare, i briganti a galla, le unità di custodia cautelare (CCU) e le strutture di detenzione pre-processuale ospitano prigionieri di grado I condannati fino a un anno. I prigionieri di livello II vengono trasferiti in uno dei due consolidati briganti della Marina, situati presso la stazione aerea di Marine Corps Miramar, in California, e nella Naval Weapons Station Charleston, SC, per condanne fino a 10 anni.
Inoltre, tutte le prigioniere di sesso femminile all'interno di DOD servono il loro tempo a NAVCONBRIG Miramar per facilitare il processo riabilitativo.
"Prima che la DOD mandasse qui tutte le prigioniere", ha detto il responsabile del CDR Kris Winter di NAVCONBRIG Miramar, "è stato difficile eseguire programmi di riabilitazione specifici per donne perché non c'erano abbastanza donne in un posto. Ospitandoli in una posizione centrale, massimizziamo il loro potenziale per essere completamente riabilitati ".
I detenuti di livello III - detenuti con condanne superiori a 10 anni, che presentano un rischio per la sicurezza nazionale o sono condannati a morte, sono inviati alle caserme disciplinari statunitensi, Ft. Leavenworth, Kan.
Oltre ad essere eccezionali Marinai, tutti i membri dello staff Navy NAVCONBRIG Miramar sono tenuti a guadagnare il NEC 9575, specialista correzionale, in una scuola di quattro settimane presso la base aeronautica di Lackland, San Antonio, prima di presentarsi in servizio. Nonostante sia una prigione, solo il famoso marinaio d'armi del brigantino indossa i kaki. Il resto dei marinai proviene direttamente da valutazioni del mare come personale del personale, compagni di macchinista e yeomen. E se ti consideri un serio studioso di leadership, allora un corso triennale presso NAVCONBRIG Miramar è probabilmente la migliore istruzione che puoi ottenere.
"Questi marinai sono addestrati per risolvere le persone con problemi molto seri", ha detto Charles Lyles, direttore della formazione di NAVCONBRIG Miramar, "... quindi, guidare i marinai su una nave in seguito sarà un gioco da ragazzi".
Specialista culinario di 2a classe, Augusta Vistavilla scelse specificamente il dovere di concentrarsi sullo sviluppo delle sue capacità di leadership.
"Volevo una nuova sfida nella mia carriera", ha dichiarato Vistavilla. "Non cuciniamo qui come personale; ci concentriamo maggiormente sulla sicurezza, sulla leadership e su come lavorare con i diversi rami dell'esercito. È un bel cambiamento di ritmo dalla cambusa e mi rende un marinaio migliore. "
"Il servizio di brigata è un dovere meraviglioso per affinare le tue capacità di comando", ha detto il comandante del CDR Jim Cunha. "I marinai dello staff qui non stanno lavando i ponti o tagliando le verdure. Supervisionano, tutto qui. "
E la supervisione non è più intensa che in una struttura di supervisione diretta come NAVCONBRIG Miramar. I membri dello staff devono pianificare ogni minuto di ogni giorno di prigioniero.
"La cosa più utile che ho imparato qui è la gestione del tempo", ha detto il sergente del personale dell'aeronautica. Kenneth Williams, supervisore del quartier generale. "Tutto qui è su un programma prestabilito - tutto."
Controllano tutto ciò che fanno i prigionieri: cosa leggono, con chi parlano, quando mangiano, quando dormono, come indossano le loro uniformi e tendono persino alla loro igiene personale.
"Una delle parti più difficili nel trattare con i prigionieri è osservarli adattarsi al confinamento", ha detto Reycard Abrenilla, classe 1 di Aviation Boatswain Mate (Handling). "È un'esperienza unica."
I membri dello staff devono essere preparati a gestire i detenuti con condanne che vanno dalle assenze non autorizzate all'omicidio. "Insegniamo al personale come utilizzare le loro menti per arrestare le situazioni potenzialmente violente, e diamo loro l'esperienza per conoscere le abilità lavorative", ha affermato Lyles.
Una delle abilità più utili apprese in NAVCONBRIG Miramar è il judo verbale. È una parola abilità insegnata per aiutare a disinnescare potenziali conflitti e gestire persone aggressive, situazioni potenzialmente letali e simili.
Ma la risposta da manuale del potenziamento della leadership non è l'unica cosa che attrae il miglior e più brillante dovere della Marina.
"Il dovere qui è molto più divertente che fare le pratiche burocratiche e prendere a calci le scatole", ha detto la 1a classe dello Storekeeper Tamara J. Seguine. "In realtà ho detto al mio detailer che non mi sarei mai iscritto a meno che non mi avessero mandato in prigione."
L'entusiasmo di Seguine deriva dal fatto che lei è una delle poche persone che fanno parte dell'élite Command Emergency Response Team (CERT), una delle funzioni collaterali disponibili per i membri dello staff.
Un CERT è composto da 6 a 8 persone appositamente addestrate per rispondere a rivolte, incendi, emergenze, tentativi di fuga, scorte di prigionieri di alto profilo e per fungere da dimostrazione di forza.
Un altro livello insolito di responsabilità al brigantino è l'obbligo di qualificarsi come ufficiale di servizio di comando.
"Su una portaerei, ci vorrebbero un grado di comandante responsabile di 300 persone", ha detto Cunha, "ma qui al brigantino ci sono funzionari di prima classe che riempiono quel ruolo, ed è un lavoro più duro perché tutti i nostri le persone sono noti piantagrane ".
Lo staff di Cunha non è selezionato a mano solo perché tira una giornata di lavoro più dura, però. I membri dello staff di Brig si rendono conto che gli effetti di servire come modelli per i membri dei servizi incarcerati non si fermano alle recinzioni coperte da filo spinato. Alla fine, i prigionieri vengono rilasciati di nuovo nella società, si spera che siano cittadini produttivi - il punto della riabilitazione.
"Il modo in cui trattiamo i prigionieri qui è importante, " disse Cunha. "Questi prigionieri finiranno per uscire nelle nostre comunità, al cinema, nei negozi di alimentari, ecc., Quindi abbiamo la responsabilità di assicurarci che siano pronti a essere cittadini responsabili. Per farlo dobbiamo iniziare con i migliori modelli di ruolo, e devo sapere che ogni persona che lavora per me sta facendo la cosa giusta ogni giorno ". Secondo Lyles Cunha e il suo staff devono fare qualcosa di giusto .
"I prigionieri richiamano il brigantino e ringraziano i marinai che li hanno aiutati a ricostruire le loro vite", ha detto Lyles.
Non è un segreto come i prigionieri finiscono a Miramar. Hanno fatto la scelta peggiore delle loro vite. Ma per il personale di stanza lì, essere mandati in prigione è la migliore scelta di carriera che avrebbero potuto fare.