Le migliori risposte per domande su come si esegue sul lavoro
È comune quando intervistare per un lavoro da chiedere sui tuoi più grandi punti di forza.
Gli intervistatori fanno questa domanda per vedere se il tuo set di abilità è adatto alla posizione particolare e alla compagnia. Questa domanda aiuta anche gli intervistatori a capire se hai svolto ricerche approfondite sul lavoro e sull'azienda.
Rendi le tue risposte specifiche
Una risposta efficace a questa domanda dimostrerà come la tua più grande forza o forza ti renderà una risorsa per l'azienda.
Quando rispondi, specifica in modo specifico i tuoi punti di forza nella descrizione del lavoro. È una buona idea usare esempi tratti da posizioni precedenti che hai tenuto.
Assicurati di leggere attentamente la descrizione del lavoro prima dell'intervista, annotando le abilità chiave che si adattano alle tue esperienze. Per ognuna di queste abilità, pensa a un caso specifico quando hai mostrato quell'abilità. Inoltre, esamina attentamente le responsabilità che vorresti intraprendere.
Adatta le seguenti risposte al tuo background ed esperienza.
Esempi di risposte
- La mia più grande forza è la mia capacità di lavorare efficacemente con molte persone diverse. Le mie forti capacità comunicative mi hanno reso un efficace project manager su dozzine di progetti negli ultimi cinque anni. Poiché questo lavoro coinvolge molti progetti di squadra, so che le mie capacità comunicative e relazionali mi rendono la scelta ideale per la posizione.
- La mia più grande forza è la mia capacità di rimanere concentrato sul mio lavoro e finire i compiti prima di una scadenza. Non sono facilmente distratto, e questo significa che la mia prestazione è molto forte. Questa abilità tornerà utile perché so che questo è un ufficio molto occupato sotto costante pressione di scadenza. Il mio obiettivo mi consentirà di rispettare queste scadenze con successo.
- Le mie capacità organizzative e le capacità di gestione del tempo sono i miei più grandi punti di forza. Sono in grado di destreggiarsi tra più progetti contemporaneamente. Durante il mio ultimo lavoro, in genere ero assegnato al ruolo di project manager per gli incarichi di squadra a causa della mia capacità di rispettare le scadenze e di tenere traccia dei progressi della squadra. Queste capacità organizzative mi permetteranno di destreggiare efficacemente tutte le operazioni quotidiane dell'ufficio come responsabile dell'ufficio.
- La mia più grande forza è la mia capacità di ascolto. Faccio molta attenzione a ciò che mi viene detto, includendo informazioni specifiche relative a progetti in corso, dettagli sui progetti futuri e anche su ciò che i miei colleghi hanno fatto durante il fine settimana. Essendo un buon ascoltatore, sono molto efficace nel completare i progetti in modo efficiente perché non mi viene detto qualcosa due volte. Le mie capacità di ascolto mi aiutano anche a motivare in modo efficace gli altri, il che sarebbe una grande parte del mio lavoro come capo del dipartimento.
- Sono un individuo molto metodico e organizzato. Nella mia precedente posizione di assistente amministrativo, ho ristrutturato il sistema di archiviazione degli uffici che ha reso più facile e più veloce l'accesso ai grafici dei clienti. Questi punti di forza significano che sarò in grado di mantenere i record e i file del dipartimento organizzati e strutturati in modo tale che le attività dipartimentali possano essere completate in un lasso di tempo più breve.
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