Attività commerciale

Lista di controllo per colloquio di lavoro

Sei pronto per un colloquio? Questa lista di controllo ti guiderà attraverso il processo di tutto ciò che devi fare per un colloquio di successo dalla preparazione al follow up.

  • Prepara il tuo vestito da intervista

    La prima impressione che fai su un potenziale datore di lavoro può fare una grande differenza. Ecco perché è sempre importante vestirsi in modo appropriato per un colloquio di lavoro. Tieni pronto un vestito per le interviste, quindi sei pronto a intervistare senza preavviso.

  • Analizza la pubblicazione di un lavoro

    Prenditi il ​​tempo per analizzare la pubblicazione del lavoro. Quindi fai un elenco delle abilità, delle conoscenze, delle qualità professionali e personali che sono richieste dal datore di lavoro e che sono le più importanti per il successo nel lavoro. Siate pronti a descrivere gli attributi che avete che vi rendono il partner perfetto per il lavoro. Più le tue qualifiche si avvicinano ai requisiti del lavoro, maggiori possibilità avrai di ottenere un colloquio di secondo turno e un'offerta di lavoro.

  • Controlla la compagnia

    Quanto sai della compagnia con cui stai intervistando? Prima di andare al colloquio, assicurati di essere ben informato. Ecco alcuni suggerimenti su come ricercare un'azienda, ottenere lo scoop interno sulla cultura aziendale e utilizzare le connessioni che possono aiutarti a ottenere un vantaggio dall'intervista.

  • Connettiti con i tuoi contatti aziendali

    Chi conosce l'azienda con cui stai intervistando conta davvero. I tuoi contatti possono aiutarti con informazioni interne sul processo di assunzione e sulla società. Ecco come utilizzare i tuoi contatti e le tue connessioni per ottenere un vantaggio privilegiato in modo da poter fare il colloquio e impressionare l'intervistatore.

  • Esercitati a rispondere alle domande dell'intervista

    Prendersi il tempo necessario per rivedere le domande tipiche dell'intervista che ti verranno poste durante un colloquio di lavoro in anticipo ti aiuterà a darti una struttura per le tue risposte e ti aiuterà a ridurre lo stress perché non ti rimprovererai per una risposta durante l'intervista. Pratica l'intervista con un amico o un familiare prima del tempo, e sarà molto più facile quando sarai effettivamente coinvolto in un colloquio di lavoro.

  • Lavora sulla tua tecnica di intervista

    Un colloquio di lavoro ti dà la possibilità di brillare. Quello che dici e quello che fai ti sposterà al turno successivo di assunzione per l'impiego o ti metterà fuori combattimento dal lavoro. Più conosci le tecniche di intervista di successo, più l'intervista è più fluida.

  • Rispolvera l'etichetta di intervista

    Va bene portare una tazza di caffè o il cellulare al colloquio? Alcuni lo fanno, ma non è l'etichetta di un'intervista appropriata a portare qualcosa nella stanza delle interviste tranne te stesso e le tue credenziali per il lavoro. Rispolverare il galateo dell'intervista prima di andare.

  • Ottieni indicazioni e organizza il trasporto

    È importante sapere dove devi andare per il colloquio di lavoro. Non vuoi essere in ritardo. Utilizza Google Maps o Mapquest per ottenere indicazioni stradali se non sei sicuro di dove stai andando. Programma il tuo GPS, se ne hai uno, in modo da poter trovare il percorso migliore per l'azienda. Controlla il parcheggio e / o il trasporto pubblico, così arrivi con tempo libero.

  • Cosa portare all'intervista

    È importante sapere cosa portare a un colloquio di lavoro: un portfolio con copie aggiuntive del tuo curriculum, un elenco di riferimenti e domande che hai per l'intervistatore. Assicurati di avere tutto ciò di cui hai bisogno pronto per partire.

  • Invia una nota di ringraziamento

    Prendersi il tempo di dire grazie dopo un colloquio di lavoro non è solo un buon galateo dell'intervista, ma rafforza il tuo interesse per la posizione. Usa la tua lettera di ringraziamento, per affrontare eventuali problemi e preoccupazioni emersi durante l'intervista.

  • Raccomandato
    Sei pronto per candidarti se ricevi una chiamata o una email da qualcuno che è interessato a parlarti di una nuova posizione? È sempre una buona idea essere pronti alla ricerca di lavoro, anche se non stai pensando di cercare un nuovo lavoro in questo momento. Non si sa mai quando un'eccitante opportunità si presenterà anche quando non si sta attivamente cercando lavoro. Un
    Comprendi i tuoi diritti e benefici Congratulazioni per l'ingresso nella maternità lavorativa! Indipendentemente dal fatto che tu sia incinta, che adotti o che stia cercando di iniziare una famiglia non è mai troppo presto per iniziare a pianificare il tuo congedo di maternità. Che tu sia positivo, tornerai al lavoro o spero di lasciare il tuo lavoro, puoi beneficiare di un approccio flessibile e completo alla pianificazione del congedo di maternità. Ci
    Passa il portiere per fare la tua vendita Un gatekeeper nel mondo degli affari è molto simile all'immagine che il termine ricorda: qualcuno che si trova in un punto di ingresso per impedire che il traffico indesiderato arrivi. È la persona responsabile di impedire a un decisore di essere disturbato da ciò che lei o lui considera irrilevanti e fastidiosi visitatori e visitatori. G
    Perché è importante lasciare un suggerimento Chiunque abbia mai ordinato la pizza o altro cibo per la consegna si è domandato quanto dare la mancia al mittente. Mentre un suggerimento non è tecnicamente obbligatorio, non lasciare un suggerimento per il corriere è scortese. Quindi, se non vuoi lasciare un suggerimento, ordina invece il cibo per il ritiro. Spe
    I genitori di giovani adulti e Millennial meritano di sentirsi orgogliosi dei loro figli e si danno anche una pacca di autocompiacimento alle spalle quando i loro figli si diplomano al college. Per quei laureati che sono pronti per iniziare a lavorare e iniziare una ricerca di lavoro, la caccia dovrebbe iniziare non dopo la laurea, ma all'inizio del loro ultimo semestre di college
    Se lo sai, puoi prevenire il turnover dei dipendenti I costi per la tua organizzazione quando i buoni dipendenti smettono di fumare sono difficili da quantificare, ma sono probabilmente molto più gravi di quelli che stai sommando. Mantenere buoni dipendenti, con i mezzi che un datore di lavoro può controllare, è fondamentale in un momento in cui i dipendenti più qualificati, per i quali i datori di lavoro sono in competizione, diventano sempre più difficili da trovare: la difficoltà di trovarli aumenterà solo in futuro. È spi