Attività commerciale

Descrizione del posto di lavoro e descrizione della carriera

I dirigenti dei canili sono responsabili della cura quotidiana dei cani tenuti sotto la loro supervisione. Devono sorvegliare i cani tenuti nel loro canile per assicurarsi che siano curati correttamente. Alcune funzioni potrebbero includere la pianificazione degli appuntamenti per l'imbarco, la pulizia delle gabbie e delle piste, la pulizia, il bagno, l'alimentazione, l'esercizio fisico, la meditazione e il monitoraggio del comportamento dei cani imbarcati.

I dirigenti di canile devono anche avere eccellenti capacità di pubbliche relazioni in modo che possano interagire con i proprietari mentre lasciano e prendono i loro animali domestici. Sono anche responsabili della creazione di orari di lavoro e di supervisione dei membri dello staff in strutture di canile più grandi.

Nel canile che opera come parte di una clinica veterinaria, il gestore del canile può essere responsabile per aiutare a gestire e trattenere i cani per le procedure eseguite dal veterinario durante la loro permanenza. Alcuni canili possono anche offrire servizi di addestramento del cane mentre i cani vengono imbarcati, quindi i manager possono essere coinvolti con attività di addestramento o di supervisione.

Cose da considerare

Ai dirigenti di canile può essere richiesto di lavorare orari irregolari che possono includere serate e fine settimana. Devono anche essere disponibili quando "su chiamata" per le emergenze che potrebbero sorgere dopo ore o nei giorni festivi, e compilare quando i dipendenti chiamano malati o devono saltare il lavoro. Il manager del canile ha la responsabilità ultima di assicurarsi che tutti i compiti siano completati ogni giorno.

Come in ogni carriera legata agli animali, esiste il rischio di lesioni mentre si lavora con animali che sono stati portati in un ambiente non familiare. Gli allevatori devono prestare attenzione durante la somministrazione di farmaci, l'alimentazione e l'esercizio di cani imbarcati per ridurre al minimo il rischio di morsi o graffi.

Opzioni di carriera

I gestori di canile possono lavorare in una varietà di contesti, tra cui canili d'imbarco, strutture per l'allevamento di cani da esposizione, cliniche veterinarie, strutture per il soccorso degli animali e asili nido per cani. Un manager del canile può lavorare per un canile stabilito o aprire la propria struttura.

Alcuni canili offrono anche servizi di imbarco per gatti, conigli, uccelli esotici o altri animali domestici.

Istruzione e formazione

Anche se non è richiesta alcuna laurea o formazione formale per garantire una posizione come manager del canile, molti manager hanno una laurea in un campo relativo agli animali come la scienza degli animali o la biologia. Questi gradi possono includere una varietà di corsi in anatomia, fisiologia, comportamento, scienza veterinaria, produzione e altri argomenti rilevanti.

I candidati di maggior successo hanno una solida esperienza di lavoro professionale con i cani prima di passare alla posizione di manager del canile. Utile esperienza precedente può includere lavoro come tecnico veterinario, conduttore di cani, cane battipista, dog walker o addestratore di cani. Assumere un posto di lavoro come assistente al canile e assumere un ruolo dirigenziale è anche un percorso frequente per raggiungere una posizione dirigenziale.

Stipendio

Lo stipendio che un manager del canile guadagna può variare in base al livello di esperienza del manager, alle dimensioni del canile e al tipo di struttura del canile (sia che faccia parte di un allevamento, di un imbarco o di un'operazione veterinaria).

SimplyHired.com ha citato uno stipendio medio di $ 35.000 per i gestori di canili nel 2015. I dati di PayScale.com hanno mostrato un simile stipendio medio di $ 32.000 nel 2015, con i top manager che guadagnano fino a $ 41.602 all'anno. I manager esperti di canile che lavorano per allevatori di alto livello o grandi allevamenti possono guadagnare stipendi più alti.

Il Bureau of Labor Statistics (BLS) non separa gli stipendi del gestore del canile dalla categoria degli addetti alla cura degli animali e dei servizi, quindi questo distorce i loro guadagni stimati un po 'più bassi rispetto alle due fonti precedenti. Il sondaggio BLS ha indicato che lo stipendio per tutti gli addetti alla cura degli animali e ai servizi è compreso tra $ 16, 750 per il 10% più basso e oltre $ 33, 880 per il 10% superiore.

Prospettive di carriera

L'indagine del Bureau of Labor Statistics (BLS) del 2011 ha previsto che le opportunità di lavoro per gli addetti alla cura degli animali e ai servizi aumenteranno dell'11% dal 2014 al 2024, un tasso leggermente più veloce della media per tutte le carriere.

Un sondaggio dell'American Pet Products Association (APPA) ha previsto che i servizi di grooming e di imbarco negli Stati Uniti porterebbero 5, 24 miliardi di dollari di entrate per il 2015, rispetto ai precedenti introiti e saldi di 4, 84 miliardi di dollari l'anno prima. Anche la popolazione di animali domestici tenuti nelle famiglie americane è stata proiettata per mostrare un costante aumento.

Ci dovrebbero essere ampie opportunità per chi cerca lavoro di perseguire posizioni di gestione del canile in quanto saranno aperte più strutture per accogliere la crescente popolazione di animali domestici. Le posizioni delle stalle hanno anche un tasso di turnover più elevato rispetto a molte altre carriere correlate agli animali, che dovrebbero anche tradursi in maggiori opportunità per coloro che cercano di entrare nel campo della gestione del canile.


Articoli Interessanti
Raccomandato
Mentre vorrai che la tua band sia presente su siti di social media come Facebook, Twitter, Instagram e YouTube, hai davvero bisogno di avere il tuo sito web con il nome della tua band (o qualche versione di esso) nell'URL. Questo ti dà più controllo sul contenuto e sul design e ti consente di monetizzare il sito (o meno) come preferisci.
4 tendenze delle risorse umane Le prime dieci tendenze del decennio per il personale delle Risorse Umane e gli impiegati serviti al lavoro non erano ovvi, né erano facili da scegliere dalla mia lista originale. A seconda delle dimensioni della tua azienda, della tua posizione, della salute e dei progressi della tua azienda e del tuo settore, le prime dieci tendenze delle Risorse umane potrebbero essere state diverse per te.
Istruzione e formazione Gli stilisti creano abbigliamento e accessori per i consumatori. Concepiscono idee e poi le vedono fino a quando diventano prodotti finiti come vestiti, abiti, camicie, camicie, pantaloni, borse e scarpe. Alcuni stilisti sono specializzati in costumi, creando guardaroba da indossare in film, spettacoli televisivi e produzioni teatrali
Non sono disponibili stage in La mia posizione? Spesso gli studenti cercano stage in luoghi che non offrono molte opportunità di stage per studenti universitari. Questi studenti spesso si scoraggiano quando non sono in grado di trovare potenziali datori di lavoro che offrono stage che possono aiutarli a ottenere l'esperienza pertinente richiesta quando cercano un lavoro effettivo dopo la laurea.
L'Air Force IG Complaints Program è uno strumento di leadership che indica dove è necessario il coinvolgimento del comando per correggere debolezze sistematiche, programmatiche o procedurali e per garantire che le risorse siano utilizzate in modo efficace ed efficiente; risolve i problemi che riguardano la missione dell'Aeronautica in modo rapido e obiettivo; crea un'atmosfera di fiducia in cui le questioni possono essere obiettivamente e pienamente risolte senza ritorsioni o timori di rappresaglie; e aiuta i comandanti a infondere fiducia nella leadership dell'Air Force.
Con la tecnologia di teleconferenza ora disponibile, la posizione non sembra come se dovesse interessare i lavori di tutor online. Tuttavia, di solito lo fa, in particolare con le posizioni remote o work-at-home. Le aziende di solito assumono solo da paesi specifici. La buona notizia è che l'India è uno dei paesi con un numero significativo di questi posti di lavoro disponibili.