Attività commerciale

Impara come scrivere finzione

Chiunque dica che la scrittura non può essere insegnata sta dicendo assurdità: l'ispirazione non può essere insegnata, ma certamente la scrittura può farlo. È un'abilità, non diversa dalla, diciamo, cucina. Alcune persone hanno un maggiore apprezzamento per il cibo, un senso naturale di come i diversi gusti lavorano insieme. Ma non sono gli unici in grado di montare un pasto gustoso. È esattamente come se volessi scrivere. Quasi chiunque può imparare a mettere le parole sulla pagina in modo chiaro e intelligente - possono persino farlo in un modo che racconta una storia. Se il tuo obiettivo è scrivere una storia o imparare a scrivere meglio, questi suggerimenti ti aiuteranno.

  • freewriting

    La scrittura a mano libera è uno dei modi più semplici per immergersi nella scrittura, ed è una tecnica utilizzata anche dagli scrittori esperti quando sono bloccati. (Molte persone si sentono a proprio agio a scrivere senza molta struttura, ma se non sei una di quelle persone, inizia con un esercizio di scrittura o un prompt.) La parte migliore della scrittura a mano libera è che non c'è una risposta sbagliata: tutto ciò che ottieni è A -OK.

  • Scrivi brevi storie

    Se ti senti esitante su come strutturare la tua storia, o hai pagine di prosa che ti piacerebbe modellare nella finzione, inizia a rivedere queste regole di base. Non essere scoraggiato se scrivere una storia non sembra semplice. Con una breve storia, molto deve accadere in relativamente poche pagine. Alcune persone sono migliori nelle forme più lunghe, ma è utile pensare alla trama per iniziare in piccolo.

  • Trama 101

    Ora che hai una panoramica del racconto, esplora in ciascuno degli elementi, iniziando dalla trama. La trama è ciò che distingue un esercizio di scrittura a distanza da una breve storia. Non importa quanto grandi siano i tuoi personaggi o le tue ambientazioni, una storia non avrà successo se la trama non è corretta.

  • Personaggi

    Detto questo, almeno un personaggio dovrebbe essere ben sviluppato. Qualcuno nella storia deve agire, e quell'azione sarà credibile solo se il personaggio sembra reale per il lettore. Questo esercizio ti aiuterà a sviluppare i personaggi della tua storia.

  • Ambientazione

    Alcune persone credono che l'impostazione sia l'elemento più importante di una storia, che guida tutto il resto. Se stai appena iniziando a scrivere, questo potrebbe essere un po 'astratto, ma prendilo come un dato di fatto: l'impostazione conta. Lavora sul tuo ambiente qui.

  • Punto di vista

    Una volta che hai la trama, i personaggi e l'ambientazione, devi decidere come raccontare la storia: prima persona o terza persona? Terza persona limitata o onnisciente? Questo articolo ti aiuta a pensare in modo strategico al punto di vista, prima di iniziare a scrivere o tra una revisione e l'altra.

  • Dialogo

    Quando ti sforzi di "mostrare e non dire", il dialogo entrerà quasi certamente in gioco. Ma come probabilmente avrai notato nella tua lettura, è davvero facile sbagliarti. Scopri come farlo bene.

  • Stile di scrittura

    Raccogliere la tua storia potrebbe non essere la sfida per te: potresti avere dubbi sul modo in cui stai raccontando le tue storie. Per la maggior parte, lo stile si sviluppa in modo naturale, con anni di lettura e scrittura. Tuttavia, ci sono elementi di stile da tenere a mente, una linea di base, se vuoi. Tieni a mente queste regole mentre impari a scrivere.

  • Libri sulla scrittura

    Continua la tua educazione scritta con questi libri, classici del genere. Mentre non vuoi che il tuo studio della scrittura ti impedisca di seguire la pratica reale della scrittura, c'è molto da imparare dalle esperienze degli altri. I libri sono un'ottima alternativa se non sei ancora pronto per un corso di scrittura.

  • Raccomandato
    Se hai sempre sognato di decidere cosa viene prodotto e cosa va in onda in televisione, allora diventare un dirigente televisivo potrebbe essere solo il percorso di carriera per te. Ci sono un certo numero di diverse posizioni esecutive nel regno della televisione. Ma i due percorsi più comunemente riferiti alla carriera sono: Dirigenti attuali Un Dirigente Attuale fa riferimento a qualcuno che sta lavorando a progetti "attualmente" in onda.
    Non è raro sentire i cercatori di lavoro nei campi di carriera degli animali chiedendo: "Devo davvero preoccuparmi di scrivere e inviare una lettera di presentazione con il mio curriculum?" La risposta è sì, dovresti assolutamente prendersi il tempo per scrivere quella lettera di copertura ! T
    Le previsioni sul futuro del business sembrano molto simili a ciò che potremmo aspettarci di vedere in un film di fantascienza di Hollywood: Il lavoro sarà monitorato e controllato da macchine sempre più intelligenti e meno lavoratori umani. Basandosi su avanzati algoritmi di intelligenza artificiale e una grande quantità di dati reali in tempo reale, queste macchine selezionano strategie, adattano le offerte e le tattiche e controllano l'adempimento, il tutto senza l'intervento umano. Le
    La maggior parte delle occupazioni richiede che coloro che vi lavorano abbiano certe capacità che consentono loro di svolgere il proprio lavoro. Ad esempio, i fotografi devono capire in che modo le diverse impostazioni della fotocamera e la luce influenzano le immagini che scattano, gli insegnanti devono essere in grado di utilizzare determinate tecniche per insegnare matematica e lettura e i programmatori di computer devono sapere come usare i linguaggi di programmazione.
    Cosa devi sapere prima di fare il tuo prossimo passo A 40 anni, hai quasi vent'anni di carriera. Se hai continuato a lavorare nella stessa occupazione in cui hai iniziato, hai una grande esperienza a questo punto. Potresti aver persino fatto progressi salendo la scala. Non dire quanto andrai lontano se rimani nella stessa carriera
    Raggruppare le capacità di problem solving, come l'esercizio e suonare il pianoforte, diventa più facile e più efficace con un'ampia pratica. Sfortunatamente, la maggior parte dei manager non riconosce la necessità di sviluppare i muscoli decisionali e problem-solving dei propri team, lasciando sul tavolo denaro e prestazioni e potenzialmente danneggiando la loro reputazione. E