Strategie per rendere il tuo caso
"Lavorare da casa" era sinonimo di dormire, fare commissioni e lavorare in pigiama, ei datori di lavoro lo permettevano solo in caso di emergenza. Erano le epoche buie; oggi con tutta la comunicazione dal vivo che la tecnologia consente, puoi essere altrettanto produttivo e a chiamata a casa come faresti sul posto. Qui ci sono alcuni punti da portare con il vostro supervisore per convincere la vostra azienda per consentire di lavorare da casa dopo il trasferimento.
Motivi moderni
Ci sono molti motivi unicamente moderni per voler lavorare da casa oltre al trasferimento. Lavorare da casa ridurrà la preoccupazione del tuo datore di lavoro in merito all'assenteismo e all'inefficienza che influiscono sulla loro linea di fondo. Per sigillare l'accordo, chiedere un periodo di prova. Un capo ragionevole probabilmente non discuterà con questo, specialmente quando il costo del reclutamento e dell'addestramento di qualcuno per riempire il tuo ruolo sarà molto più alto.
La tecnologia consente a tutti di vincere
Ognuno è sempre disponibile 24 ore su 24 con smartphone, tecnologia per riunioni, software per ufficio virtuale e altre opzioni remote; i giorni in cui sei passato alla tua scrivania, per non parlare del tuo ufficio, sono finiti. Mentre i dipendenti beneficiano della flessibilità di lavorare da casa con un migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, i vantaggi per le aziende che consentono ai dipendenti di farlo superano i costi. Già nel 2009, il presidente Barack Obama ha visto il valore del telelavoro e ha lavorato per ampliare la possibilità per i dipendenti federali.
Maggiore produttività
I lavoratori del telelavoro sono in realtà più produttivi dei loro colleghi confinati in un ufficio, in più riportano più soddisfazione lavorativa. Nel 2015, il 37% dei lavoratori statunitensi dichiara di aver telelavoro, in leggero aumento rispetto al 30% dello scorso decennio e quattro volte rispetto al numero di persone che lo hanno fatto nel 1995, secondo un sondaggio Gallup.
Lettera che chiede di lavorare da casa a causa del trasferimento
Ecco una lettera di esempio da inviare al supervisore che richiede una riunione per discutere di lavorare in remoto a causa del trasferimento.
Caro Henry,
Come sai, mia moglie si trasferirà a Denver tra pochi mesi. Mi piacerebbe molto l'opportunità di incontrarti con te per discutere la possibilità di continuare a lavorare per te da remoto, una volta che la nostra mossa è completa.
Dopo la nostra mossa, sarei disponibile a recarmi in ufficio quando necessario e sarei disposto a mantenere un contatto molto stretto con i progetti in corso e ad andare avanti.
Credo che il mio interesse e la mia esperienza continueranno ad essere una risorsa per l'azienda e apprezzeremmo l'opportunità di continuare a lavorare con questa bella squadra.
Grazie per la vostra considerazione e non vedo l'ora di discutere di questa possibilità di persona.
I migliori saluti,
Aaron
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