Sei interessato a lavorare in Microsoft Corporation? Essendo la terza più grande azienda al mondo per capitalizzazione di mercato, ha senso investigare le opportunità di lavoro in questo paese, in particolare se si è interessati al settore tecnologico. La vasta gamma di prodotti dell'azienda comprende software, hardware, giochi e internet, offrendo così una vasta gamma di opportunità di lavoro. Tali prodotti includono Windows, Microsoft Office, Skype, Internet Explorer, Edge, Bing, Xbox e Surface.
Microsoft è spesso considerata una delle prime 100 aziende per cui lavorare. L'organizzazione favorisce la crescita professionale e lo sviluppo professionale e offre allo staff l'opportunità di spostarsi lateralmente per migliorare la soddisfazione sul lavoro.
L'impegno dell'azienda nel promuovere una cultura diversa di inclusività, lo rende un posto eccellente per lavorare per tutti, indipendentemente dal tuo background, genere, orientamento sessuale o altre caratteristiche. Inoltre, Microsoft offre uno dei migliori programmi di benefit e un livello relativamente alto di compensazione.
Panoramica di Microsoft
Microsoft Corporation comprende cinque divisioni che forniscono diversi computer e altri servizi digitali in tutto il mondo:
1. Windows e Windows Live Division: prodotti Windows per personal computer e software e servizi online.
2. Server e strumenti: sistemi operativi, server e servizi di consulenza.
3. Divisione Servizi online: portali pubblicitari e di informazione online.
4. Microsoft Business Division: Microsoft Office, programmi desktop, server e soluzioni.
5. Entertainment and Devices Division: sistemi di gioco e accessori Xbox, musica digitale e dispositivi di intrattenimento e Windows Automotive.
Carriere di Microsoft
Con 13 diversi segmenti di carriera all'interno di Microsoft, i dipendenti hanno una vasta gamma di carriere da cui scegliere. Sia che la tua specialità sia nel software, nei giochi, nelle politiche, negli affari legali o nella pubblicità, i candidati sono quasi sicuri di trovare una posizione ideale per loro.
Nella sua pagina Missione e cultura, Microsoft offre una panoramica dell'esperienza professionale all'interno dell'organizzazione, incluse informazioni sulla cultura aziendale, la filosofia occupazionale, lo sviluppo professionale e i percorsi professionali.
Una descrizione dei vari team di business è disponibile anche in questo segmento del sito di carriera di Microsoft.
Ricerca di lavoro Microsoft
Sulla loro pagina di ricerca di lavoro, i candidati possono identificare le molte posizioni in cui Microsoft ha uffici e cercare posizioni per paese e città. Microsoft fornisce un menu a discesa di famiglie di lavoro come Marketing, Risorse umane, Pianificazione del prodotto, Sviluppo e Test per aiutarti a identificare le opportunità in base alla funzione del lavoro.
Puoi anche scoprire le opportunità di gruppi di lavoro come Bing, Caradigm, Skype, Cloud, Enterprise e Dispositivi. Troverai una descrizione dettagliata dei lavori che corrispondono ai criteri che hai inserito e le qualifiche specifiche di ogni posizione.
Studenti universitari e lavori laureati
Microsoft offre una varietà di programmi, stage e lavori a tempo pieno per neolaureati e studenti attuali in tutto il mondo. I candidati selezionano il paese in cui desiderano lavorare, la loro area di interesse, il livello di istruzione e lo stage o il tempo pieno. Da lì, Microsoft filtrerà le opportunità in base a tali preferenze e i candidati potranno presentare domanda tramite Microsoft creando un account.
Scopri i programmi di tirocinio per studenti delle scuole superiori e universitarie, nonché i lavori di primo livello per i laureati. Microsoft Academy for College Hires (MACH) è un programma di formazione di due anni che aiuta a integrare i neolaureati nei loro ruoli all'interno delle organizzazioni di Evangelismo, Finanza, IT, Marketing, Operazioni, Vendite e Servizi. Attraverso questa esperienza di sviluppo, i partecipanti ricevono risorse online e coaching in aggiunta al supporto fornito dai loro manager e team. Il contenuto si concentra sull'affinamento immediato delle aree di sviluppo, in modo che i dipendenti possano avanzare autonomamente, adottare la visione dell'azienda e costruire le proprie reti.
Programma di riferimento dei dipendenti
Come la maggior parte delle organizzazioni, Microsoft incoraggia i dipendenti a presentare candidati qualificati per i lavori presso l'azienda. Una candidatura da parte di un dipendente Microsoft può contribuire a dare visibilità alla tua candidatura e garantire che un reclutatore osservi da vicino il tuo curriculum.
Identifica i contatti presso Microsoft attraverso la tua rete professionale e connettiti con loro per ottenere informazioni e consigli sull'atterraggio di un lavoro presso l'azienda. Utilizza lo strumento Follow Company di LinkedIn per identificare i contatti di primo e secondo livello che lavorano in Microsoft.
Suggerimenti per la ricerca di lavoro di Microsoft
Ecco alcuni consigli di Microsoft su come ottenere assunti:
- Come ottenere notato dalla tua compagnia dei sogni
Domande di lavoro
Microsoft preferisce che la tua domanda venga inviata tramite il loro sito web. Crea un profilo, cerca opportunità, richiedi posizioni specifiche o invia il tuo curriculum per la revisione e verrai contattato quando scopriranno una corrispondenza di lavoro per te.
Il tuo curriculum sarà esaminato in modo confidenziale da un recruiter e un gestore assumente. Se sono d'accordo sulle tue qualifiche, sarai contattato per un colloquio.
Suggerimenti per l'intervista di lavoro
La pagina dei suggerimenti per interviste di Microsoft risponde a molte domande e offre consigli fantastici sull'applicazione, il colloquio e il processo di ripresa. La pagina delle domande frequenti è disponibile anche sulla barra sinistra. Visita JobsBlog di Microsoft per informazioni utili, suggerimenti da reclutatori, account personali dei dipendenti e molto altro ancora.
Microsoft Employee Benefits
Microsoft è orgogliosa di offrire uno dei pacchetti di compensi e indennità più competitivi negli Stati Uniti. L'azienda offre ai dipendenti una gamma di servizi per la salute e il benessere, tra cui medici, dentisti, visione, vaccini antinfluenzali, assicurazione sulla vita, assicurazione invalidità e assistenza sanitaria flessibile conti correnti. Ulteriori benefici includono congedi parentali retribuiti, piano pensionistico, 15 giorni di ferie pagate e un piano di acquisto di azioni dei dipendenti.
Forse il vantaggio più allettante per i candidati è il tempo libero retribuito: 15 giorni di ferie, 10 giorni di ferie e 10 giorni festivi, più due giorni personali ogni anno.
L'azienda offre anche coaching in loco e online, formazione continua e una vasta gamma di benefici per il benessere per raggiungere l'equilibrio ideale tra successo e felicità.
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