Ciò che il Recruiter non ti ha mai detto riguardo al congedo e all'addestramento
Qualunque sia la loro posizione, tutto il personale militare ottiene la stessa quantità di tempo libero annuale retribuito. I membri militari ricevono 30 giorni di ferie pagate all'anno, guadagnati al ritmo di 2, 5 giorni al mese.
Il congedo militare è un po 'diverso dal tradizionale congedo delle organizzazioni civili, in parte perché conta i giorni del fine settimana contro il pareggio. E secondo i regolamenti militari, i congedi devono iniziare e finire nella stessa zona locale.
Ad esempio, se si inizia il congedo il lunedì, non è possibile lasciare l'area locale fino a lunedì, anche se si è fuori servizio il sabato e la domenica. Al contrario, se si prevede di terminare il proprio congedo il venerdì, è necessario tornare all'area locale in quel venerdì, anche se non si è in programma di lavorare fino al lunedì successivo.
Il congedo regolare è approvato o negato dal supervisore immediato del membro militare.
Richiesta di ferie militari di emergenza e non acquisite
Il congedo di emergenza, applicabile quando un familiare di un membro militare muore o è gravemente malato, è approvato dal comandante o dal primo sergente. I giorni di congedo di emergenza contano ancora contro i 30 giorni di ferie totali. Se le circostanze lo giustificano, un membro militare potrebbe "prendere in prestito" un permesso che non ha ancora guadagnato dalla sua futura indennità.
Con poche eccezioni, i comandanti di solito sono riluttanti ad approvare un congedo che non è stato ancora guadagnato. È perché, secondo la legge, una persona che è congedata (per qualsiasi motivo) e che ha un conguaglio di conguaglio negativo deve ripagare la paga base militare di un giorno per ogni giorno "nella buca" a partire dalla data del discarico.
Come l'esercito calcola il congedo
Il congedo si basa sull'anno fiscale del governo, che inizia l'1 ottobre e termina il 30 settembre. Se l'anno fiscale termina e un membro militare ha un'eccedenza di tempo di congedo, lei o lui può trasportare un massimo di 60 giorni a un altro anno fiscale.
Eccezioni al limite di 60 giorni possono essere permesse se ci sono circostanze insolite. Ma nella maggior parte delle situazioni, se un membro militare ha 65 giorni di ferie a partire dal 30 settembre, lui o lei perde quei cinque giorni in più a partire dal 1 ottobre.
Nella maggior parte dei casi, il costo del viaggio è a carico del membro mentre è in ferie. Tuttavia, nei casi di congedo di emergenza, se assegnati o dispiegati all'estero o dispiegati in mare (come in Marina o nel Corpo dei Marines), i militari organizzeranno il trasporto gratuito verso gli Stati Uniti.
Una volta che i membri arrivano al porto di entrata, il costo del viaggio verso la loro area di partenza diventa di loro competenza. E quando il congedo sarà terminato, i militari organizzeranno il trasporto gratuito dal porto per le missioni all'estero o marittimo.
Vendere il tempo di congedo extra
Il congedo in eccedenza può essere "rivenduto" al momento del reenelencamento, della separazione o del pensionamento. Ogni giorno di ferie salvate può essere rivenduto per una paga base di un giorno. Un membro militare può vendere solo un massimo di 60 giorni di ferie durante la sua intera carriera militare. Lui o lei può diffondere quei 60 giorni in periodi diversi, per esempio. Possono vendere 10 giorni di ferie durante la prima reenlistment, quindi 10 giorni durante la prossima reenlistment e così via.
Se uno si rinnova mentre si trova in una zona di combattimento, il denaro ricevuto per vendere le ferie è esentasse.
I membri militari possono optare per le ferie quando sono dimessi o in pensione. Ad esempio, supponiamo che sei in programma di essere scaricata il 1 settembre e hai 30 giorni di congedo salvati. Puoi uscire fuori dall'esercito con 30 giorni di anticipo, quindi continuare a ricevere l'intera paga, compresa la retribuzione base, l'indennità di alloggio, l'assegno alimentare e qualsiasi retribuzione speciale, fino alla data ufficiale di dimissione.
Esodo natalizio dell'esercito
Durante le due settimane intorno alle vacanze di fine anno, l'Esercito si limita a chiudere le scuole di formazione di base e di formazione individuale avanzata (AIT). L'Air Force e la Marina non interrompono la formazione di base, ma chiudono molte delle loro scuole di lavoro (come scuole di tecnologia e A-scuole). Questo periodo è noto come esodo natalizio.
Le reclute di solito sono autorizzate a tornare a casa in congedo in questo momento, se lo desiderano, anche se ciò si traduce in un conguaglio di conguaglio negativo. Quelle reclute che scelgono di non andare via in questo momento sono normalmente incaricate di fare dettagli come rispondere ai telefoni o tagliare l'erba dalla maggior parte degli istruttori, e i sergenti istruttori saranno assenti in licenza.
Differenza tra permesso e passaggi
Un pass è un tempo non ricaricabile. Durante il normale tempo di fuori servizio, le truppe sono considerate su un passaggio regolare, per il quale usano le loro carte d'identità militari. Con poche eccezioni, un militare può lasciare la base quando è fuori servizio senza un permesso speciale.
Un altro tipo di pass è un pass speciale, ad esempio un pass di tre giorni. Questi sono emessi dal comandante, dal primo sergente o (talvolta) supervisore per i permessi assegnati come ricompensa per prestazioni superiori. Di solito, un pass speciale non può essere utilizzato back-to-back congedo e, nella maggior parte dei casi, non può essere utilizzato in concomitanza con un fine settimana o altro orario programmato fuori servizio.
Invia durante i periodi di allenamento
Nell'aeronautica militare, la formazione professionale è denominata scuola tecnica o, a volte, scuola tecnica. In Marina, la formazione iniziale al lavoro si chiama A-school (la formazione professionale avanzata si chiama "C-school"). L'Esercito si riferisce al loro addestramento professionale come AIT (addestramento individuale avanzato).
Le regole relative al congedo militare non terminano dopo la laurea del campo di addestramento. Per le attività non pre-servizio, ci sono restrizioni come il coprifuoco, la restrizione alla base e l'uso di indumenti civili per la prima parte della formazione professionale. Ogni ramo delle forze armate si occupa di queste cose in modo leggermente diverso.
- Restrizioni alla formazione tecnica (Aeronautica)
- Restrizioni A-School (Navy)
- Restrizioni AIT (esercito)
Il Corpo dei Marines non impone alcuna restrizione speciale ai loro Marines durante l'addestramento professionale. Tuttavia, tutti i Marines non di fanteria devono partecipare a un corso di addestramento di combattimento di base speciale prima di continuare la formazione professionale.
La Guardia Costiera inoltre non impone restrizioni durante il loro addestramento professionale, perché il personale del CG non va direttamente ad A-school dalla formazione di base. Devono trascorrere circa un anno alla loro prima stazione di lavoro, facendo doveri generali prima di arrivare a scegliere una valutazione (lavoro) e andare ad A-scuola.
È importante ricordare che, ad eccezione dei Marines, il congedo non è solitamente autorizzato dopo l'addestramento di base.