Un nuovo metodo per fornire un addestramento di leadership ai chief petty officer (CPO) è ora parte della continua crescita e sviluppo di Sailors. In concomitanza con Navy Knowledge Online (NKO), la formazione alla leadership basata su computer viene ora consegnata a tutti i nuovi sottufficiali, attraverso una partnership con un fornitore di formazione professionale online.
Il programma CPO Selectee E-Learning consiste in tre corsi basati sul Web offerti dalla Nona rete domestica. La Leadership situazionale II, la risoluzione dei problemi interpersonali e la gestione delle modifiche forniscono circa 10 ore di contatto totali di formazione.
Il corso di E-Learning CPA della nona casa è un programma pilota e attualmente disponibile solo per i nuovi sottufficiali.
Quasi il 90 percento del totale di 5.418 selezioni del capo attivo, della riserva e del TAR si sono iscritti al programma. Molti dei capi stanno completando più dei soli tre corsi richiesti, e poiché si tratta di un programma annuale, il numero di capi che completano la formazione continua ad aumentare ogni giorno. I capi senza accesso a Internet a causa di un dispiegamento hanno ricevuto 60 giorni per completare la formazione al loro ritorno.
Secondo il comandante capo della Marina Militare (SS / AW) Terry Scott (MCPON), la Marina anticipa un grande ritorno su questo investimento.
"Questo è l'inizio del nostro investimento nei nostri futuri leader. Innanzi tutto, fornisce conoscenza e affina le abilità che serviranno a questi capi nel loro futuro come leader delle piattaforme. In secondo luogo, li espone a un nuovo modo di apprendere e fornisce informazioni sull'efficacia e l'applicazione dell'apprendimento a distanza.
"Questo metodo di trasferimento della conoscenza ai nostri marinai diventerà sempre più comune mentre continuiamo la nostra rivoluzione nell'addestramento", ha affermato. "Ed è essenziale che i principali sottufficiali che ci stanno portando nel futuro, acquisiscano familiarità con esso."
I corsi sono stati consegnati ai principali prescelti attraverso una combinazione di entrambi i pacchetti Internet e NetCD®. NKO ha fornito il portale per i capi da accedere e accedere per la formazione. I pacchetti CD-ROM contenevano i file multimediali del corso, il che ha aiutato quelli con limitazioni di larghezza di banda evitando la necessità di scaricare i file.
Questa formazione ha offerto l'ulteriore vantaggio di introdurre molti dei principali prescelti per NKO. Dopo aver creato il proprio account NKO e aver effettuato l'accesso, il profilo NKO del capo è servito anche per collegarli al server di formazione della Ninth House Network, eliminando la necessità di un separato processo di login della Nona Casa.
"L'impostazione della formazione in questo modo ci ha permesso di fornire ai capi una" soluzione unica di login "e un'integrazione perfetta con la formazione NKO", secondo Steven L. Pierce, direttore tecnico del programma, capo ingegnere elettronico (AW / NAC). "Siamo stati in grado di monitorare i progressi di ogni studente attraverso un database che ha fuso i dati dei singoli capi, NKO e Ninth House Network."
Questo database è stato utilizzato per generare rapporti per MCPON e l'intero comitato consultivo arruolato senior, composto da tutti i comandanti dei comandanti delle operazioni navali comandate da operazioni di flotta, forza e capo. Questi rapporti dettagliavano i progressi di clemenza, comandi e singoli capi di ogni membro del gruppo. Assegnando ogni capo a un membro del gruppo di esperti di arruolamento senior e fornendo loro dati di gestione tempestivi, i membri del gruppo potrebbero rintracciare la partecipazione di ciascun capo nella loro clemenza.
Un'altra chiave del successo del programma E-Learning CPO di quest'anno è stata il miglioramento delle lezioni apprese dal programma pilota dello scorso anno.
"L'anno scorso, volevamo lanciare un programma di formazione alla leadership basato sul Web che avrebbe introdotto il preside del FY03 al concetto di e-learning", ha detto Scott. "È stato il primo passo nell'identificazione delle sfide legate alla fornitura di formazione basata sul Web su scala Navy. Abbiamo imparato molte lezioni dallo sforzo dello scorso anno e quelle lezioni sono state messe a frutto quest'anno. Le due maggiori sfide erano la distribuzione dei CD del corso in tutta la Marina e la fornitura di dati al Pannello Arruolato Senior in modo che potessero gestire il programma nella loro area ".
Molti dei capi che completano questo corso hanno trovato una prospettiva diversa sulla leadership.
"Questa formazione mi è stata utile mostrando i diversi tipi di stili di leadership e i diversi tempi e situazioni da utilizzare", ha dichiarato Angela Mitchell, Chief Systems Systems Technician (AW / SW), a bordo della USS George Washington (CVN 73). "Fornisce un approccio divertente che mantiene la tua attenzione e interesse mentre ti concentri sull'impatto delle decisioni che prendi".
L'enorme successo di questo programma, con una stima di 11.500 corsi totali completati, è dovuto in gran parte alla dedizione dei leader arruolati di alto livello che hanno implementato questa formazione.
"La comunità del sottosegretario nel suo insieme ha preso possesso di questa impresa e si è impegnata per il suo successo", ha affermato MCPON. "Questo non avrebbe mai potuto essere un successo così grande senza la loro leadership e dedizione".