Quando speri di ottenere un rilancio ma non sembra che accada senza che tu avvii una conversazione, inviare un messaggio di posta elettronica al tuo manager può essere un modo per chiedere più soldi senza avere un imbarazzante possibilmente di persona conversazione.
La decisione di concedere un aumento di stipendio non è quella che la maggior parte dei manager fa alla leggera. Hanno bisogno di tempo per considerare la tua richiesta, per valutare i tuoi progressi nel percorso della carriera con l'organizzazione e per analizzare i contributi che hai apportato all'organizzazione.
Potrebbero anche dover rivedere le finanze aziendali per vedere se il loro budget di risorse umane può compensare un aumento.
Infine, devono prendere in considerazione il messaggio sottostante che invierebbero a te - e ai tuoi pari - se dovessero concedere la tua richiesta. I rilanci non riguardano solo il denaro: sono la conferma psicologica che un datore di lavoro dà valore a un dipendente e desidera mantenerli. Quindi, il senior management dovrà decidere se valga questo impegno, in base alla sua storia lavorativa e al modello di contributi.
Devono anche anticipare se la loro decisione di assegnarvi un aumento porterà a richieste di massa da parte di altri dipendenti per aumenti salariali. Se sono costretti a negare rilanci ad altri membri del personale, dovranno poi affrontare problemi di morale negativo?
Una richiesta via email per un incontro per discutere del tuo stipendio è un modo intelligente per dare al tuo supervisore il tempo di prendere in considerazione la tua richiesta, verificare con Risorse umane o gestione, se necessario, e decidere se è possibile darti un aumento di stipendio.
Cosa scrivere in uno stipendio Aumentare il messaggio e-mail
Il tuo messaggio dovrebbe includere:
- Una richiesta per una riunione da discutere (nella riga dell'oggetto del messaggio)
- Perché meriti un aumento di stipendio
- Quali ulteriori responsabilità hai assunto nel tuo ruolo
- Eventuali competenze o certificazioni acquisite da quando sono state assunte
È anche una buona idea includere informazioni su quanto ti piace il tuo lavoro e lavorare in azienda. Non vuoi incontrare un dipendente scontento che non è pagato abbastanza. Inoltre, non chiedere solo più soldi. È una strategia migliore per chiedere un'opportunità per discutere di un aumento, piuttosto che chiedere semplicemente uno stipendio più grande.
Quando scrivi il messaggio, non presumere che il tuo manager sappia tutto ciò su cui hai lavorato. Le persone si danno da fare e non sono sempre consapevoli di quanto lavoro hanno assunto i loro dipendenti. Va bene ricordare che cosa hai gestito e come è cambiato il tuo ruolo da quando hai iniziato il lavoro.
Scrivi un messaggio formale in un formato commerciale standard. Mantenerlo professionale anche se si è in rapporti amichevoli con il proprio capo. La tua email può essere inoltrata ad altri presso la società per la revisione.
Il formato del messaggio di posta elettronica dovrebbe includere:
- Saluto professionale
- Chiusura formale
Rivedi maggiori informazioni su come formattare un messaggio e-mail se hai bisogno di un aggiornamento per la tua corrispondenza.
Esempio di messaggio e-mail che chiede un aumento
Ecco un esempio di un messaggio di posta elettronica che richiede un incontro con un manager per discutere di un aumento di stipendio.
Oggetto: Richiesta di riunione
Caro signor Matthews,
Sono grato per l'opportunità di lavorare per te come coordinatore dello sviluppo per XYZ Nonprofit. Negli ultimi due anni, le mie responsabilità in XYZ sono cresciute in modo significativo, e non solo ho sistematicamente completato tutte queste responsabilità, ma lo faccio con una qualità di lavoro eccezionale. Vorrei quindi chiedere rispettosamente una riunione per rivedere il mio stipendio.
Come sai, il mio stipendio è rimasto lo stesso da quando sono stato assunto nel 20XX. Da allora, ho felicemente aggiunto alcune funzioni al mio carico di lavoro che mi hanno permesso di contribuire ancora di più alla società. Ad esempio, mi sono offerto volontario per sviluppare una newsletter trimestrale e sono attualmente responsabile della stesura, della formattazione e della stampa della pubblicazione. Come sapete, ho anche recentemente completato un programma di certificazione di laurea in sovvenzione scritta.
Credo che il mio crescente contributo alla società e le mie nuove qualifiche giustificano un aumento di stipendio.
Mi piacerebbe l'opportunità di incontrarti per discutere di un aumento del mio stipendio. Aspetto tue notizie.
Cordiali saluti,
Nome e cognome
Coordinatore dello sviluppo
XYZ Nonprofit
123 East Street
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
[email protected]