È possibile personalizzare le lettere di offerta di lavoro per i membri del proprio gruppo dirigente
La lettera di offerta di lavoro viene fornita al candidato che hai selezionato per la posizione. Più frequentemente, il candidato e l'organizzazione hanno negoziato verbalmente le condizioni di assunzione e la lettera di offerta di lavoro conferma gli accordi verbali.
Generalmente, il candidato ha indicato che accetterà la posizione, nei termini indicati, prima della stesura della lettera. Considerare l'accettazione della posizione come provvisoria, tuttavia, fino alla lettera di offerta e l'accordo di riservatezza, se ne usi uno, sono firmati.
Lettera di offerta di lavoro esecutivo
La seguente lettera di offerta di lavoro è personalizzata per il direttore o dirigente di alto livello. I contratti esecutivi sono spesso molto più lunghi di quelli del dipendente medio in quanto gli accordi raggiunti possono coprire tutto da indennizzi, spese in movimento e bonus di firma a milioni di dollari in pacchetti di liquidazione e stock option.
La retribuzione dei dirigenti può variare da circa $ 100.000 a milioni di dollari. Spesso un dirigente che ha accettato verbalmente un'offerta di lavoro assume un avvocato che prepara i documenti. In questi casi, il contratto esecutivo può avere una lunghezza di 30-100 pagine e definire ogni possibile condizione di impiego.
In altri casi, il datore di lavoro prepara il contratto standard per i dipendenti esecutivi. Durante i negoziati, il dipendente senior prende quindi questo contratto offerto dal datore di lavoro al suo avvocato che aggiunge clausole per proteggere i suoi interessi. Alla fine, il datore di lavoro e il dipendente accettano le condizioni contrattuali, indipendentemente da chi abbia avviato la prima stesura del contratto.
Il contratto esecutivo protegge i diritti di vasta portata del dipendente; protegge anche gli interessi dell'azienda. L'obiettivo nella negoziazione di un contratto esecutivo è che l'esecutivo ottenga tutto ciò che può. Allo stesso tempo, non vuole lasciare il potenziale datore di lavoro come se avesse perso la trattativa.
Si consiglia vivamente di consultare il proprio avvocato in merito a qualsiasi offerta di lavoro presentata ai membri di un senior team a partire dal livello di direttore associato.
Modello di lettera di offerta di lavoro del membro del team esecutivo
Utilizza questo modello per aiutarti a mettere insieme offerte di lavoro a dipendenti di livello senior.
Data
Nome
Indirizzo
Città stato CAP
Caro nome del candidato:
È mio piacere estendere la seguente offerta di lavoro a nome di (nome della tua azienda). Questa offerta è subordinata al superamento della nostra schermata obbligatoria per i farmaci, alla ricezione delle trascrizioni del tuo college e (eventuali altre eventualità che potresti voler indicare).
Titolo:
Rapporto di segnalazione: la posizione riporterà a (nome e titolo):
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Descrizione del lavoro e obiettivi o obiettivi sono allegati.
Stipendio base: sarà pagato in rate bisettimanali di $ _________, che equivale a $ _______ su base annua e soggetto a detrazioni per imposte e altre ritenute come richiesto dalla legge o dalle politiche della compagnia.
Potenziale Bonus (o Commissione) : efficace dopo il completamento soddisfacente dei primi 90 giorni di impiego e in base agli obiettivi e agli obiettivi concordati nel processo di pianificazione dello sviluppo delle prestazioni con il proprio manager, si può beneficiare di un bonus. Il piano bonus per quest'anno e oltre, qualora esista un piano, sarà basato sulla formula stabilita dall'azienda per quell'anno.
Bonus di firma: $ 10.000 pagabili durante il primo periodo di pagamento.
Accordo non in concorrenza : il nostro accordo standard di non concorrenza deve essere firmato prima della data di inizio.
Vantaggi: L'attuale copertura sanitaria standard, vita, disabilità e assicurazione dentale è generalmente fornita secondo la politica aziendale. L'ammissibilità per altri benefici, tra cui il 401 (k) e il rimborso delle tasse scolastiche, generalmente avviene secondo la politica aziendale. Il contributo del dipendente al pagamento per piani di benefit viene determinato annualmente.
È previsto in genere un assegno auto di $ 500, 00 al mese.
Opzioni su azioni: indicare tutte le opzioni che possono essere disponibili per l'acquisto da parte dell'esecutivo. Spiegare eventuali opzioni o altri veicoli di riserva per i quali l'esecutivo è ammissibile.
Provvedimenti di riacquisto delle azioni Specificare in che modo le azioni dell'esecutivo saranno riacquistate dalla società se l'esecutivo lascia il datore di lavoro per qualsiasi motivo diverso dalla causa.
Severance Pay: se l'esecutivo viene licenziato dalla società per qualsiasi motivo diverso dalla causa (ad esempio violenza, furto, attività fraudolenta, molestie e così via), la società pagherà sei mesi di salario e coprirà le spese di COBRA per la famiglia del dirigente durante lo stesso periodo di tempo. Il pagamento è dovuto in un importo forfettario al momento della risoluzione o è dovuto in periodi regolari di pagamento nel corso dei sei mesi. (Determina i dettagli del pacchetto di separazione).
Spese: indicare le spese di trasloco o altre spese di transizione che la società pagherà.
Tempo di assenza per ferie e di emergenza: le ferie maturano a x.xx ore per periodo di paga, il che equivale a quattro settimane di riposo retribuito su base annua. I giorni di emergenza personali sono generalmente maturati secondo la politica aziendale.
Telefono / indennità di viaggio: le spese normali e ragionevoli saranno rimborsate su base mensile per politica aziendale e al completamento del modulo di richiesta di spesa appropriato.
Data di inizio: mese, data, anno
Il tuo impiego presso (Nome dell'azienda) è a volontà e ciascuna delle parti può risolvere il rapporto in qualsiasi momento con o senza causa e con o senza preavviso.
Riconosci che questa lettera di offerta (insieme al modulo finale di tutti i documenti di riferimento (come un Piano di riacquisto di azioni, Descrizione del lavoro, Obiettivi bonus e così via), rappresenta l'intero accordo tra te e (Nome dell'azienda) e quello nessun accordo, promessa o dichiarazione verbale o scritta che non sia specificatamente indicata in questa offerta, sia o sarà vincolante per (Nome dell'azienda).
Se si è d'accordo con lo schema sopra, si prega di firmare qui sotto. Questa offerta è valida per (in genere, cinque giorni lavorativi).
firme:
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(Per la società: nome)
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Data
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(Nome del candidato)
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Data
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