Ci sono momenti in ogni carriera quando stare con il tuo attuale datore di lavoro non è la soluzione migliore. Forse il tuo lavoro non è adatto ai tuoi talenti e alle tue capacità. Forse non ti piace il tuo capo. Potresti aver bisogno di più soldi o ritieni che la tua carriera non progredirà. Qualunque sia la ragione, saprai che è ora di dimettersi dal tuo lavoro.
Il tuo lavoro assapora il tuo spirito e ruba la tua anima
A volte la tua infelicità sul lavoro ha poco a che fare con il tuo datore di lavoro o con la tua funzione lavorativa. Potresti usare il lavoro per nasconderti dal bisogno di portare avanti il lavoro che fa cantare il tuo cuore. Non incolpare del lavoro.
Con 50 attività amministrative, tempistiche, obiettivi da raggiungere, un capo esigente con i propri obiettivi e scadenze, e un centinaio di cose in concorrenza da fare per avere successo, il tuo lavoro è normale, necessario e serve un cliente.
Approfitta dello stipendio regolare, dell'opportunità di far crescere le tue capacità, le tante belle persone che incontri al lavoro, il cameratismo e il programma regolare.
Ma se i tuoi obiettivi di carriera e la tua visione sono altrove, non c'è nulla che il tuo povero lavoro possa fare. Se un romanzo è il tuo obiettivo attuale, una piccola impresa il tuo sogno, o una mossa in una città con una miriade di eventi che sfidano fisicamente la tua aspirazione, forse dovresti alla fine seguire il tuo cuore.
Altrimenti vivrai in un mondo invertito nel tempo in cui le tue ore migliori servono il tuo lavoro e le ore che puoi adattare per realizzare il tuo sogno e nutrire il tuo spirito. Molti dipendenti vivono in questo modo, ma se questo indebolisce il tuo spirito e ti ruba la tua anima, sai che questo è un segnale serio che è ora di lasciare il tuo lavoro.
Ti senti costantemente al limite e apprensivo
La vita nella tua azienda sta cambiando. Le vendite sono diminuite e le riunioni a porte chiuse stanno aumentando. I sussurri del refrigeratore sono per lo più su cattive notizie: clienti persi, ordini ritardati, niente soldi da prestare, requisiti di prestito che consentono solo alle aziende già di successo di prendere in prestito denaro, ordini che promettono lavoro prenotato solo per la fine del mese, voci su licenziamenti in aumento e nuovi prodotti messi in attesa. Nessuna buona notizia, e solo ciò che costituisce cattive notizie nel vostro settore.
Le voci e i pettegolezzi sono abbastanza per farti trattenere il respiro e parlare dei problemi della compagnia ogni sera a casa. È bene che tu abbia un posto dove discutere le tue preoccupazioni, tuttavia, perché molte società si lamentano quando i problemi sono all'orizzonte o addirittura abbaiano alla porta.
Questo è l'opposto delle best practice consigliate, ma quando l'ambiente è instabile, le aziende pensano erroneamente che non dire nulla manterrà dipendenti e preserverà il morale. Hanno torto.
Potresti voler essere un impiegato intelligente. Quando i problemi ti circondano, le voci abbondano e non puoi ottenere risposte dirette dal tuo capo o dalla tua azienda, potresti prendere questo come un segno che potresti voler pensare di smettere di lavorare.
Pessimo lavoro in forma
Hai grandi capacità per avere successo nella vita aziendale al lavoro o no? Nel tuo attuale lavoro, sembri passare la maggior parte del tempo usando le tue abilità meno sviluppate. Devono avere successo nella descrizione del lavoro principale.
Forse sei ansioso di cercare opportunità di marketing e misurare i risultati di campagne di marketing di lancio di prodotti di successo. Nel tuo attuale lavoro, esegui comunicati stampa e opuscoli e pianifica eventi di pubbliche relazioni in tutto il mondo. Non è una brutta descrizione del lavoro, solo uno che è incongruente con le tue capacità e i tuoi interessi più forti.
Oppure rispondi alle chiamate del servizio clienti e aiuti i clienti a utilizzare i tuoi prodotti. Ciò che desideri fare e avere abilità di alto livello da fare, è progettare video di formazione che insegnino ai clienti ad aiutare se stessi. Nessuno di questi è indicativo di un brutto lavoro o di una cattiva compagnia.
Desideri solo l'opportunità di usare i tuoi talenti e le tue abilità più forti. Sai che, nel lavoro giusto, darai fuoco al mondo. Questo potrebbe essere un caso di scarso inserimento professionale. Prima di iniziare a cercare altri lavori, assicurati di aver esplorato le opportunità di cambiare lavoro con il tuo attuale datore di lavoro.
Le opportunità di lavoro non pubblicate sono spesso disponibili per i dipendenti valutati, ma è necessario rendere note le esigenze lavorative del proprio datore di lavoro. Nonostante i tuoi migliori sforzi, se una nuova opportunità non riesce a emergere, un lavoro inadeguato è un segnale che è tempo di lasciare un lavoro.
Le opportunità ti stanno passando
Per qualsiasi motivo, ti senti come se le opportunità ti stessero passando. Fai domanda per promozioni e anche spostamenti laterali, solo per trovare un altro dipendente scelto. Chiedete un feedback e agite per migliorare le abilità suggerite e ottenere l'esperienza raccomandata. Applica di nuovo, e ancora una volta, sei bypassato per l'opportunità desiderata.
Non sei in grado di identificare la vera ragione, ma le scuse ripetute del tuo capo, come ad esempio hai bisogno di più esperienza, non volano. Forse ti sei reso troppo prezioso dove sei. Forse stai facendo uno scarso lavoro nel presentare le tue capacità e conoscenze. Forse ti sei alienato i colleghi o un capo importante da qualche parte lungo la strada.
Qualunque sia il problema, e spesso, nonostante le domande, è improbabile che tu lo sappia, sembra che le opportunità ti stiano continuamente passando. Queste opportunità perse sono segni che potresti voler pensare di smettere di lavorare.
La tua cultura aziendale sta cambiando
Ti sei unito a un'azienda con una cultura aziendale divertente e rilassata. Hai eccelso in un ambiente che ti ha permesso di esercitare le parti bizzarre e divertenti delle tue capacità e della tua natura. Ma qualcosa è cambiato.
La vostra azienda è stata comprata da una preoccupazione più stabile e stabile e la nuova cultura sta prendendo il sopravvento. Sta gradualmente modellando un nuovo posto di lavoro che potrebbe non essere appropriato per te.
Forse un nuovo CEO o capo reparto è entrato a far parte e l'attenzione si è trasformata in realtà aziendale. Dove una volta si poteva parlare con il capo del proprio capo e nessuno aveva battuto ciglio, ora un'azione del genere viene guardata con sospetto.
Forse la tua enfasi è stata rivolta alla generazione di nuovi prestiti al consumo, ma le linee guida sul credito sono ora così strette e tu ora sei così limitato nelle applicazioni approvate che non riesci a generare nuovi affari. Sono possibili mille scenari diversi.
Ma hanno tutti una cosa in comune. Potresti non sentirti più a tuo agio nella tua attuale cultura aziendale. Potresti non sentirti più felice o a tuo agio nella cultura aziendale nuova o emergente. Puoi considerare questo un segno che è tempo che tu pensi di smettere di lavorare.
Prima di lasciare un lavoro
Un lavoro è una cosa difficile da perdere, anche in un'economia di ricerca del lavoro positiva. Dovrai sempre assicurarti di aver preparato il tuo mondo e la tua famiglia per la ricerca di un lavoro.
Il più delle volte, questo significa prepararsi finanziariamente e mentalmente a un cambiamento nel mondo del lavoro, a perseguire un nuovo lavoro mentre si è ancora occupati e accettare solo una solida offerta di lavoro prima di dare preavviso e apportare il cambiamento.