Attività commerciale

Descrizione, salario e competenze del docente assistente

Gli assistenti dell'insegnante lavorano sotto la supervisione di un insegnante leader, fornendo ulteriore assistenza e istruzione agli studenti. Leggi qui sotto per una descrizione delle responsabilità degli assistenti degli insegnanti, oltre a maggiori informazioni sulle prospettive di lavoro, sulle retribuzioni e sulle abilità coinvolte in una carriera come assistente insegnante.

Descrizione del lavoro di Assistente insegnante

Gli assistenti dell'insegnante lavorano in genere uno a uno con gli studenti per aiutarli a comprendere e applicare i principi insegnati dall'insegnante di classe. Spesso circolano in classe mentre gli studenti stanno completando i compiti e assistono gli studenti che stanno lottando con il loro lavoro.

Gli assistenti dell'insegnante aiutano a organizzare i materiali didattici e a mettere a punto le attrezzature che gli insegnanti utilizzeranno per svolgere le lezioni. Aiutano a correggere i compiti, i test e le carte. Gli assistenti dell'insegnante supervisionano gli studenti durante le gite, durante le pause pranzo e prima dell'inizio della scuola.

Molti insegnanti di insegnanti lavorano a stretto contatto con insegnanti di educazione speciale per assistere gli studenti con disabilità fisiche, emotive, mentali e di apprendimento. Questi assistenti possono essere assegnati a uno o due studenti molto sfidati e seguirli durante il loro giorno di lezione.

Ambiente di lavoro

Gli assistenti dell'insegnante lavorano in una varietà di ambienti. Lavorano nelle scuole pubbliche e private, così come nei centri per l'infanzia e persino nelle organizzazioni religiose che hanno programmi educativi. Tuttavia, la maggior parte degli assistenti degli insegnanti lavora per le scuole elementari e secondarie.

Orario di lavoro

Alcuni assistenti dell'insegnante lavorano part-time, ma la maggior parte di loro lavora l'intera giornata scolastica. Molti insegnanti hanno estati, anche se alcuni lavorano come insegnanti durante la scuola estiva.

Requisiti di educazione

I requisiti educativi per gli assistenti didattici variano da distretto a distretto e da stato a stato. Alcuni distretti richiedono solo un diploma di scuola superiore. Tuttavia, la maggior parte dei distretti scolastici richiede che gli assistenti dell'insegnamento completino almeno due anni di college o abbiano una laurea.

Ci sono programmi di laurea associati e programmi di certificazione progettati specificamente per gli assistenti didattici. Questi programmi offrono agli studenti un'esperienza di classe.

In alcuni distretti, gli assistenti degli insegnanti devono anche superare una valutazione statale o locale. Gli insegnanti che lavorano con studenti con bisogni speciali spesso devono superare anche un test basato sulle competenze.

Requisiti di allenamento

Poiché la maggior parte degli assistenti non ha bisogno di una laurea quadriennale, riceve gran parte del proprio addestramento sul lavoro. Questa formazione include in genere l'apprendimento delle procedure della scuola, compreso tutto, dall'attrezzatura alla tenuta dei registri alla preparazione in classe. Gran parte di questa formazione è spesso condotta dall'insegnante principale della classe.

Alcuni insegnanti possono ricevere una formazione aggiuntiva attraverso sindacati o organizzazioni professionali.

Teacher Assistant Skills

Ci sono molte abilità specifiche per l'insegnamento di assistenti, tra cui la capacità di prendere direzione e la possibilità di lavorare con gli studenti sia individualmente che in gruppo.

Quando fai domanda per un lavoro come assistente insegnante, assicurati di leggere la descrizione del lavoro per un elenco delle competenze specifiche richieste per quel lavoro. Le seguenti abilità di insegnamento sono spesso ricercate in assistenti didattici:

Lista delle abilità di insegnamento

  • Artistico
  • Essendo Musically Inclined
  • childcare
  • Organizzazione della classe
  • Gestione della classe
  • Istruire
  • Collaborazione
  • Comunicazione
  • Edificio della comunità
  • Computer
  • Rafforzamento della fiducia
  • Creare un ambiente di apprendimento confortevole
  • Creare un ambiente di apprendimento positivo
  • Pensiero critico
  • Conoscenza del curriculum
  • Consegna del materiale
  • orientamento
  • Azione disciplinare
  • Entusiasta
  • Spiegare il contenuto
  • Attività extracurriculari
  • Flessibilità
  • Esami di valutazione
  • Migliora le abitudini di studio
  • istruzione
  • interpersonale
  • Ascoltatore
  • Amore per l'apprendimento
  • Mantieni i record
  • Gestire il comportamento degli studenti
  • Gestione
  • Organizzazione
  • Pazienza
  • Passione
  • Attitudine positiva
  • Modello di ruolo positivo
  • Preparato
  • Tenuta del registro
  • Costruzione di relazioni
  • Rispettoso
  • Orientato ai risultati
  • Impostazione delle aspettative
  • programmazione
  • supervisione
  • Supporto
  • Insegnamento
  • Giocatore di squadra
  • Tecnologia
  • Gestione del tempo
  • Formazione
  • Comprensione
  • Comunicazione verbale

Informazioni sul salario

Secondo il Manuale sulle prospettive occupazionali della Bureau of Labor Statistics, la paga media per un assistente insegnante nel 2016 è stata di $ 25.410. Il 10% più basso ha guadagnato meno di $ 18.120, e il 10% più alto ha guadagnato più di $ 38, 820. Gli assistenti dell'insegnante che lavorano nelle scuole elementari e medie locali hanno guadagnato una media di $ 26.140, mentre gli assistenti che lavorano in strutture per l'infanzia hanno guadagnato di gran lunga i salari più bassi, una media di 21.190 $ all'anno.

Job Outlook

L'occupazione degli assistenti degli insegnanti dovrebbe aumentare a un tasso dell'8% circa dal 2016 al 2026, circa la media per tutte le professioni. L'uso degli assistenti degli insegnanti varia notevolmente dal distretto scolastico con i distretti più ricchi che hanno maggiori probabilità di assumere assistenti.

Le posizioni di assistente insegnante sono spesso tra i primi lavori da tagliare durante le crisi di bilancio. Molti insegnanti di insegnanti lasciano la professione ogni anno a causa di bassi salari e devono essere sostituiti. L'aumento della domanda di servizi rivolti alle esigenze degli studenti di educazione speciale serve anche ad aumentare la domanda di assistenti degli insegnanti.

Raccomandato
Programma di reclutamento 2003 WASHINGTON - Nel 2003, la Marina ha iniziato a offrire un nuovo programma di arruolamento a breve termine di due anni volto ad ampliare le opportunità per tutti gli americani di servire nella Marina degli Stati Uniti. In questo articolo - MILPERSMAN Articolo 1133-080. Questo è stato anche all'apice della costruzione dell'invasione dell'Iraq e l'intero Dipartimento della Difesa ha visto la necessità di più personale nelle forze armate. L&
Se una stagione elettorale controversa si è appena conclusa, sei nel bel mezzo di uno, o sei sul punto di partenza di uno, l'ultima cosa che dovresti fare è parlare di politica al lavoro. Questo è consigliabile anche quando una stagione di campagna non è stata irta di polemiche (una razza rara in effetti!).
Doveri di lavoro, potenziale di stipendio e requisiti di educazione per tossicologi Una serie di crimini coinvolge le tossine che entrano nel corpo, come l'avvelenamento, la guida sotto l'influenza e l'uso di droghe illecite. Detective e investigatori criminali cercano aiuto da tossicologi forensi per ottenere le risposte di cui hanno bisogno quando sospettano che una sostanza chimica sia collegata a un crimine
Descrizioni di lavoro arruolate Air Force Gli Operatori di Intelligenza Aerodispersa, di Sorveglianza e di Ricognizione (ISR) sono responsabili di quanto segue: le mosche come equipaggio di bordo a bordo di una vasta gamma di aeromobili per operare, valutare e gestire le informazioni di volo ISR ei relativi sistemi di trattamento a terra; esegue l'identificazione, l'acquisizione, la registrazione, l'analisi e la segnalazione di compiti ISR ​​assegnati; fornisce supporto di segnalazione di minacce ISR e interfacce con altre unità; esegue e assiste con la pianificazione della missione
Stage offrono un collegamento tra apprendimento accademico e occupazione professionale. Poiché molti datori di lavoro richiedono che i nuovi assunti abbiano completato almeno uno stage, molti candidati troveranno i loro curriculum bloccati in fondo alla pila se non hanno completato almeno uno stage durante i loro quattro anni di college.
10 suggerimenti per la conservazione dei dipendenti La fidelizzazione dei dipendenti chiave è fondamentale per la salute a lungo termine e il successo della vostra azienda. I manager accettano prontamente che il mantenimento dei dipendenti migliori garantisce la soddisfazione del cliente, vendite di prodotti, collaboratori soddisfatti e personale addetto ai rapporti, pianificazione efficace della successione e conoscenza e apprendimento organizzativo.