Attività commerciale

Cose che puoi fare per infastidire i tuoi colleghi

Vuoi sapere come farti odiare dai tuoi colleghi? Segui questo consiglio. Questi sono modi sicuri per garantire che i tuoi colleghi non vedano l'ora che arrivi. Evita questi comportamenti se vuoi contribuire a creare armonia sul posto di lavoro che, come se non lo sapessi, è davvero la cosa migliore da fare.

  • Parla a voce alta sul tuo cellulare ... Soprattutto in bagno

    I tuoi colleghi sono così interessati alle tue conversazioni sul cellulare, vogliono ascoltarli tutto il tempo. Non loro? No, non proprio. Le tue conversazioni non sono così divertenti per nessun altro come lo sono per te. Ancora più importante, non vogliono sentirti parlare sul tuo telefono mentre sei in bagno. Li mette a disagio.

  • Prendi credito per i contributi dei tuoi colleghi a un progetto

    Quando il tuo capo si congratula con te per un lavoro ben fatto, non dire che hai avuto molto aiuto. Perché ha bisogno di saperlo comunque? Lavoro di squadra, lavoro di lavoro. Meglio sembrare che tu abbia fatto tutto da solo. E, quando hai bisogno di aiuto per il prossimo progetto, dove pensi che saranno i tuoi colleghi? Non nella tua squadra.

  • Vieni a lavorare malato

    Se hai un raffreddore o un virus allo stomaco, diffondilo. I tuoi colleghi ti ringrazieranno. Ripensandoci, no non lo faranno. Bene, si spera che quando catturano qualunque cosa tu abbia dato loro, avranno la decenza di chiamare i malati e smetteranno di diffondere ulteriormente la malattia.

  • Condividi tutto con i tuoi colleghi

    I tuoi colleghi sono un gruppo curioso, quindi è nel loro interesse se gli racconti tutto della tua vita personale, anche se, soprattutto se lo fa, li mette a disagio. Il tuo motto dovrebbe essere "troppe informazioni non sono mai abbastanza". Quando vieni in aria, pensa al fatto che l'oversharing può avere un grande impatto sul modo in cui gli altri ti riguardano. Pensaci due volte prima di rivelare troppo.

  • Parla con i tuoi colleghi su religione e politica

    Ah, religione e politica ... due argomenti su cui tutti sono in totale accordo. Bene, non esattamente. I tuoi colleghi possono essere molto sensibili su questi argomenti, quindi se vuoi offenderli in fretta, assicurati che sappiano perché le tue convinzioni sono le uniche.

  • Dì ai tuoi colleghi barzellette sporche

    Tutti apprezzano una buona battuta, giusto? Potrebbe essere vero, ma mentre molte persone apprezzano una buona battuta, molti sono scoraggiati da barzellette sporche. Non è un tuo problema, quindi continua a raccontare quelle battute, ma non sorprenderti se ti trovi accusato di molestie sessuali un giorno.

  • Spam Your Coworkers

    Inoltra tantissime email a tutti i tuoi colleghi. Il contenuto non ha importanza. Mandatelo lettere a catena intera, battute e petizioni. Penseranno a te mentre continuano a premere quel pulsante di cancellazione, ma non in senso positivo.

  • Mastica forte la tua gomma

    Nulla è più gustoso del rumore prodotto da qualcuno che rompe il loro chewing-gum e schiocca le labbra. Può far impazzire i tuoi colleghi, ma non è quello che stai cercando di fare?

  • Non portare il tuo peso

    Se non fai la tua giusta parte del lavoro richiesto dal tuo dipartimento, i tuoi colleghi dovranno recuperare il gioco. Non aspettarti che diano grazie, però. Anche se volessero, saranno troppo sfiniti dal fare tutto il lavoro.

  • Parla ai tuoi colleghi

    Potresti sentire che parlare con i tuoi colleghi ti farà crescere, ma un atteggiamento condiscendente non ti farà sembrare più forte. Tuttavia, ti farà risentire i tuoi colleghi.

  • Raccomandato
    Meno annunci dirompenti sugli smartphone A meno che tu non abbia installato il software AdBlock sul tuo telefono, fare clic sui link o navigare sul Web può essere come guadare le sabbie mobili. In realtà, fai quelle sabbie mobili piene di trappole per topi. Gli annunci pop-up non sono solo irritanti, possono rallentare il caricamento dei contenuti così tanto, basta fare clic. A
    Evita questi reclutare bandiere rosse per individuare una forza lavoro superiore Vuoi conoscere alcune delle insidie ​​che stanno aspettando di derubarti nei tuoi sforzi di reclutamento delle risorse umane? Il reclutamento di risorse umane è il processo per identificare la necessità di un nuovo dipendente e quindi, trovare, intervistare e assumere il dipendente appropriato. L
    Durante il colloquio di lavoro, l'intervistatore potrebbe farti la domanda "Quali sono i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine?" Questo è simile ad altre domande di intervista come "Dove ti vedi tra cinque anni?" E "Quali sono le tue? obiettivi per i prossimi cinque o dieci anni?
    I dipendenti hanno bisogno di abilità di gestione dei cambiamenti per avere successo Il cambiamento è qui per rimanere. Non puoi scappare da esso; non puoi farlo andare via. Non puoi tornare ai bei vecchi tempi. Non puoi continuare a fare il tuo lavoro come lo hai sempre fatto. Vivi in ​​un mondo del lavoro con clienti sempre più esigenti. La te
    Le abilità di vita sono abilità e comportamenti che ti aiutano a gestire efficacemente gli eventi e le sfide della vita di tutti i giorni. Sono le abilità che ti permettono di gestire qualsiasi cosa, dalle interazioni con gli altri, all'identificazione e all'elaborazione delle tue emozioni. &
    La lettera di accompagnamento lascia trasparire la tua personalità, ti dà la possibilità di promuovere i punti salienti del tuo curriculum e presentarti, ti consente di adattare il tuo messaggio al singolo datore di lavoro e ti dà la possibilità di descrivere perché sei adatto per il lavoro. È uno strumento potente! È anc