Chiunque abbia detto "è una corsa sfrenata là fuori" non sapeva nulla di quanto sarebbe competitivo il posto di lavoro di oggi. I ratti lo hanno facile! Attraversa un labirinto, afferra il tuo trattamento e il gioco è fatto. Non è abbastanza per essere il migliore in quello che fai. Avere le competenze necessarie per eccellere nella tua professione è un requisito, ma essere il migliore nel tuo lavoro non ti aiuterà a vincere la gara. Avere competenze competitive valore datori di lavoro sarà. Diamo un'occhiata a quello che sono.
Smetti di parlare e inizia ad ascoltare
Alcune persone pensano di poter arrivare fino in cima. Condividere le tue conoscenze con gli altri è certamente importante, ma l'ascolto può avvantaggiarti in molti modi. Puoi imparare molto quando ti sforzi di capire quello che gli altri ti stanno dicendo. In qualità di ascoltatore attivo, acquisirai informazioni sul significato reale delle persone di altri, del tuo capo, colleghi e subordinati e parole dei clienti. Sarai in grado di comprendere ciò che il tuo capo si aspetta da te, apprendere ciò che motiva i tuoi colleghi e subordinati e scoprire ciò che i tuoi clienti hanno bisogno di te. Questa abilità fondamentale migliorerà drasticamente le tue prestazioni sul lavoro in quanto è fondamentale per costruire un rapporto con gli altri.
Invece di lamentarti di problemi, risolverli
Ogni posto di lavoro ha i suoi problemi ed è difficile evitare che ti infastidiscano. Lamentarsi di questi fastidi non aiuta ... non un po '. Al contrario, sarà dannoso dal momento che la negatività abbatte tutti e può rapidamente rendere tossico l'ambiente. Non hai nulla da guadagnare dal lamentarti, oltre a una reputazione come Ned o Nelly negativa. Se trovi dei modi per risolvere i problemi invece di limitarti a indicarli, sarai considerato un eroe per tutti tranne quelli che prosperano sulla negatività. E chi ha bisogno di quelle persone comunque?
Usa la tua zucca: le abilità di pensiero critico sono cruciali
Quando prendi una decisione, potresti essere tentato di farlo il più rapidamente possibile. Dopotutto, hai molto da fare in pochissimo tempo. Più velocemente puoi risolvere un problema o capire come raggiungere un obiettivo, più velocemente puoi attraversare un elemento dalla tua lista e passare alla prossima cosa. Anche se può sembrare uno spreco del tuo tempo limitato per spenderlo in gran parte considerando tutte le tue scelte quando prendi una decisione, se lo farai avrai molto più successo. Le tue capacità di pensiero critico ti saranno utili. Usali per valutare ciascuna opzione prima di decidere quale è più probabile che abbia il miglior risultato.
Sii un efficace manager del tempo
Come professionista impegnato, la tua vita è frenetica. Se ti sforzi di andare al lavoro, diventerà ancora più frenetico mentre il tuo capo aumenta le tue responsabilità. Come farai tutto? Se solo tu potessi aggiungere più ore alla tua giornata. Purtroppo non puoi, ma puoi usare quelli che hai in modo più efficiente. La capacità di gestire bene il tuo tempo è essenziale. È una delle abilità più competitive che puoi avere. L'unico pericolo è che più si ottiene in un giorno, più il tuo capo ti darà da fare. È un rischio che dovrai vivere con il tuo successo.
Andare d'accordo con tutti
Considerando tutte le diverse personalità che riempiono un luogo di lavoro, l'aspettativa del tuo capo che tutti vanno d'accordo tra loro è un compito abbastanza alto. Quando ti rendi conto che andare d'accordo con i tuoi colleghi non significa che ti piacciano tutti, diventa un mandato più raggiungibile. Buone capacità interpersonali ti permetteranno di soddisfare il desiderio del tuo capo di armonia sul posto di lavoro. Se riesci a provare empatia e simpatia con i tuoi colleghi, sarai in grado di evitare di offenderli. La capacità di negoziare ti aiuterà a evitare i conflitti. Per lavorare come una squadra, che devi fare per il tuo posto di lavoro per funzionare bene, devi sapere come coordinare le tue azioni con loro.
Mostrale chi è il capo
Infine, se vuoi arrivare in cima, dovrai dimostrare le tue capacità di leadership. Non puoi essere un leader senza seguaci, quindi la prima cosa che devi fare è convincere le persone a rispettare e fidarti di te abbastanza da schierarti dietro di te. Mostra al tuo capo che sei un materiale gestionale dimostrando che puoi delegare il lavoro agli altri e sei disposto ad assumerti la responsabilità non solo dei loro successi, ma anche dei loro fallimenti.