Hai l'educazione, l'abilità e l'ambizione. Ora tutto ciò di cui hai bisogno è un'esperienza lavorativa. Poiché gli studi legali e le divisioni legali aziendali abbattono i costi e operano con il personale più snello, più datori di lavoro legali cercano candidati in grado di entrare in azione. Quindi, come puoi ottenere un'esperienza lavorativa se nessuno ti darà una possibilità?
Contratto di lavoro
I lavori a contratto sono un ottimo modo per acquisire esperienza lavorativa in campo legale. Poiché gli studi legali e gli uffici legali aziendali cercano modi per ridurre i costi delle controversie legali, i dipendenti a contratto sono diventati un prodotto caldo nel mercato legale di oggi. I lavoratori a contratto non sono dipendenti di un'azienda ma sono appaltatori indipendenti incaricati di lavorare su un progetto specifico a breve termine, a contratto.
Con l'avvento della e-discovery, studi legali e aziende stanno assumendo avvocati, paralegali e personale di supporto per il contenzioso per il lungo e laborioso compito di revisione dei documenti. I dipendenti a contratto esaminano migliaia di documenti prodotti in contenzioso e li contrassegnano per rilevanza, riservatezza, rilevanza e privilegio, oltre a rispondere a richieste di scoperta, citazioni in giudizio e richieste normative.
L'enorme volume di documenti prodotti in e-discovery ha spinto le aziende e le aziende a cercare soluzioni più convenienti per documentare la revisione. Poiché il personale contrattuale di solito fattura a tassi molto inferiori rispetto ai dipendenti, le aziende possono ottenere significativi risparmi sui costi utilizzando il personale a contratto.
I dipendenti a contratto sono di solito assunti tramite società di personale legale. Sebbene i progetti di contratto spaziano da diversi giorni a diversi anni, l'impiegato a contratto viene di solito dimesso alla fine del progetto. Tuttavia, i dipendenti a contratto che ottengono buoni risultati e impressionano il datore di lavoro possono utilizzare il lavoro a contratto come trampolino di lancio per un impiego a tempo pieno e permanente con la società.
temping
Il lavoro temporaneo è un altro metodo per ottenere preziose esperienze lavorative. Il lavoratore temporaneo ("temp") viene di solito assegnato a incarichi a breve termine tramite un'agenzia di personale legale. In genere, i dipendenti temporanei guadagnano meno delle loro controparti permanenti perché l'agenzia del personale legale subisce una riduzione sostanziale della retribuzione oraria. Poiché non sono dipendenti dell'azienda o dell'impresa per la quale lavorano, i dipendenti non ricevono benefici o altri vantaggi di impiego. Tuttavia, i benefici possono essere offerti attraverso l'agenzia di personale legale.
Il lavoro temporaneo è un ottimo modo per esplorare le opportunità con una determinata azienda e viceversa. Alcune aziende assumono impiegati temporanei come un modo per assumere personale permanente prima testandoli in prova. Questi lavori "temp-to-perm" possono comportare un'offerta di lavoro alla fine del progetto temporaneo.
Lavori legali part-time
Anche se la ditta dei tuoi sogni non ti assumerà come avvocato (o paralegal, o altro lavoro legale che cerchi), molti studi legali hanno una serie di altre posizioni di alto fatturato che devono continuamente riempire. Queste posizioni includono impiegati di file, messaggeri, procuratori di tribunali, impiegati di inserimento dati, personale addetto alle copie e impiegati.
Gli impiegati di file organizzano, catalogano e gestiscono centinaia di file di casi. I depositari della corte archiviano mozioni, memorie, memorie e documenti di scoperta con la corte. I messaggeri consegnano documenti a soggetti esterni tra cui personale giudiziario, co-consulente, consulenti, venditori ed esperti avversari. Mentre questi posti di lavoro in genere non sono posizioni molto remunerative, offrono l'opportunità di mettere piede nella porta.
Stage, Externships e Cliniche
Le posizioni di tirocinio ed externship possono essere trovate in studi legali, società, banche, compagnie assicurative, organizzazioni senza scopo di lucro, governo e altre imprese. Queste posizioni sono solitamente non retribuite, anche se a volte è possibile ottenere crediti scolastici. I tirocini non sono spesso pubblicizzati, e potresti dover fare un piccolo lavoro di ricerca per individuarne uno. La tua scuola di diritto locale, la scuola paralegale o il servizio di segreteria del programma di segreteria legale sono una delle migliori fonti per individuare uno stage.
Volontariato
Molte organizzazioni non profit, di interesse pubblico, cliniche legali e uffici di assistenza legale sono alla disperata ricerca di volontari. Sebbene non retribuito, il volontariato è un ottimo modo per ottenere un'esperienza lavorativa legale di qualità. Le organizzazioni di interesse pubblico non assegneranno attività lavorative prive di significato, ma daranno invece compiti sostanziali e significativi che fanno la differenza nella vita delle persone e della comunità. Contatta l'associazione locale degli avvocati, l'ufficio di assistenza legale o l'associazione legale per individuare le opportunità di volontariato nella tua zona.
Attività extracurriculari
Se sei ancora a scuola, le attività extracurricolari possono fornire un'esperienza utile che può aiutarti a mettere piede nelle mani dei datori di lavoro legali. Gli studenti di giurisprudenza possono partecipare alle competizioni contro i tribunali, affinando le loro abilità di difesa orale attraverso argomenti di simulazione orale davanti a un giudice. Dal momento che per molte professioni legali sono necessarie abilità di scrittura forti, gli studenti possono acquisire esperienza di scrittura attraverso la scrittura di concorsi, scrivendo cliniche e riviste e newsletter relative alla scuola.