Non è raro che i datori di lavoro effettuino una ricerca di candidati e conducano colloqui solo per interrompere il processo prima di fare un'offerta.
Cosa fare quando un'offerta di lavoro viene messa in attesa
I candidati possono o non possono essere informati sul motivo per cui l'offerta è stata messa in attesa, ma le ragioni vanno da preoccupazioni di budget impreviste e ristrutturazioni inaspettate a un cambiamento di cuore da parte di un incumbent di lasciare l'azienda.
Cosa dovresti fare se ti viene offerta un'offerta di lavoro, ma poi ti viene detto che è in attesa? Innanzitutto, chiedi al datore di lavoro se c'è un periodo di tempo per determinare lo stato del lavoro per avere un'idea di quando una decisione potrebbe essere presa. Durante la discussione, lascia che il rappresentante della compagnia sappia che sei molto interessato al lavoro e vorresti ricevere una considerazione continua.
Verso la fine del periodo di tempo indicato dal datore di lavoro, contattare il proprio contatto presso l'azienda. Se non è stato condiviso alcun tempo, attendere circa tre settimane per il follow-up.
Come seguire
La comunicazione di follow-up dovrebbe di solito essere una e-mail a meno che il datore di lavoro non abbia suggerito una telefonata in modo da evitare di infastidire il contatto.
La tua ouverture può essere inquadrata come "check in" sullo stato della ricerca e dovrebbe includere una dichiarazione affermativa riguardante il tuo continuo interesse. Potresti considerare di fornire alcune nuove informazioni di potenziale interesse come un'ulteriore certificazione, premio o realizzazione.
È comune per i cercatori di lavoro che hanno ricevuto alcune indicazioni positive che sono un candidato preferito per fermare la loro attività di ricerca di lavoro. Non è una buona idea. Dovresti continuare la ricerca attiva di altri lavori finché non hai un'offerta di lavoro definitiva. In questo modo, non perderai lo slancio con la tua ricerca poiché il lavoro a portata di mano potrebbe non materializzarsi mai.
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