Attività commerciale

Cos'è un Curriculum Vitae o CV?

Un curriculum vitae è un documento che si usa per presentare domanda di assunzione. Fornisce informazioni dettagliate sulla storia educativa e lavorativa di una persona. Spesso chiamato CV, è molto più completo di un curriculum e quindi può essere molto più lungo. Non c'è limite alla durata, ma deve includere solo le informazioni necessarie per illustrare la tua esperienza accademica e professionale. Un lungo CV non è migliore di un breve se contiene dati irrilevanti.

Un candidato di lavoro che sta cercando un lavoro accademico, ad esempio un incarico di insegnamento in un college o università o una posizione di ricerca, dovrebbe sempre utilizzare un CV. Vengono anche utilizzati quando si fa richiesta di lavoro al di fuori degli Stati Uniti, ma in quel contesto sono abbastanza simili ai curricula. Se non si è sicuri di quale documento di candidatura inviare a un potenziale datore di lavoro, utilizzare l'annuncio di lavoro per guidare l'utente. Normalmente indicherà quale documento vuole l'istituzione.

Cosa dovresti mettere sul tuo CV?

Come un curriculum, il tuo CV deve iniziare con le tue informazioni di contatto, ad esempio il nome completo, l'indirizzo, il numero di telefono e l'indirizzo email. Devi anche indicare la tua zona o le aree di interesse accademico.

Mentre l'attenzione di un curriculum è sull'esperienza di un richiedente e ha un po 'di informazioni sul proprio background educativo, per esempio, le scuole frequentate e le lauree conseguite, il tuo CV dovrebbe includere un resoconto completo della tua storia accademica, incluso il titolo della tua dissertazione o tesi. Deve contenere dettagli su tutte le pubblicazioni, i progetti di ricerca e le presentazioni a cui hai contribuito. Dovresti inoltre elencare tutte le borse di studio, i premi accademici e altri riconoscimenti correlati.

La sezione sull'impiego e l'esperienza del tuo CV dovrebbe contenere le tue posizioni di insegnamento e ricerca, sia retribuite che non retribuite. Oltre ai lavori, inclusi stage e esperienze di volontariato qui. Seguendo questa sezione, discuti i tuoi soci in associazioni accademiche e professionali e includi gli uffici che hai tenuto, se ce ne sono.

Infine, fornirai anche un elenco di riferimenti, insieme alle loro informazioni di contatto, sul tuo curriculum vitae. Queste sono le persone che hanno scritto lettere di raccomandazione su di te. Fare questo è anche in contrasto con un curriculum, che non conterrebbe mai queste informazioni.

Errori di CV da evitare

  • Non diventare creativo. Il tuo curriculum dovrebbe usare un font semplice, come Helvetica. Times New Roman va bene, ma molte persone lo considerano "noioso". Usa bianco o un'altra carta di colore neutro con inchiostro nero per le copie cartacee del tuo curriculum.
  • Consulta l'annuncio di lavoro per vedere in quale formato un datore di lavoro desidera inserire il tuo CV. Se non è indicato lì, usa uno standard, come .docx.
  • Includere solo informazioni fattuali. Mentire sul tuo CV comporterà solo conseguenze orribili. Considerando quanto siano piccole le aree di interesse accademico, qualsiasi informazione inesatta ti seguirà probabilmente per tutta la tua carriera.
  • Stare lontano da informazioni personali come hobby e attributi fisici.
  • Assicurati di utilizzare un indirizzo email che sembra professionale. Uno sciocco, volgare o suggestivo potrebbe far sballare il tuo CV.
  • Controllare e quindi ricontrollare eventuali refusi, errori ortografici, errori grammaticali e altri errori. Avere qualcuno che abbia una padronanza eccellente della lingua e un occhio d'aquila, rilegga il tuo CV per te. Un documento pieno di errori ti farà sembrare trascurato e negligente e questo non è certamente il messaggio che vuoi trasmettere a un potenziale datore di lavoro.

    
    Articoli Interessanti
    Raccomandato
    Il dialogo realistico scritto bene può far avanzare una storia e dare corpo ai personaggi mentre fornisce una pausa dalla semplice esposizione. Scrivere un dialogo realistico non è facile per tutti, però, e poche cose tirano fuori un lettore da una storia più veloce del cattivo dialogo. Ci vuole tempo per sviluppare un buon orecchio per il dialogo, ma seguire alcune semplici regole ed evitare alcune ovvie insidie ​​può fare una grande differenza. Ad esem
    È possibile integrare rapidamente un nuovo dipendente con un orientamento positivo Il nuovo orientamento dei dipendenti è il processo che utilizzi per accogliere un nuovo dipendente nella tua organizzazione. L'obiettivo del nuovo orientamento dei dipendenti è quello di aiutare il nuovo dipendente a sentirsi accolto, integrato nell'organizzazione e ad eseguire il nuovo lavoro con successo il più rapidamente possibile. Ne
    Quattro consigli per rimbalzare da una delusione all'esame del bar I risultati del bar sono in tutto il paese (e i tassi di passaggio complessivi sono significativamente inferiori alla media), il che significa che decine di migliaia di aspiranti avvocati hanno avuto la brutta notizia di non aver superato l'esame
    Nuovo elenco dei vantaggi e dei vantaggi per i dipendenti Nel mercato del lavoro competitivo di oggi, i candidati qualificati hanno il vantaggio. Stanno facendo acquisti in giro per la migliore compensazione e benefici con aziende altamente qualificate. Uno studio sui benefici del 2017 condotto da Fractl indica che i dipendenti attribuiscono un enorme valore ai benefici per i dipendenti
    Hai bisogno di rivedere come scrivere un curriculum? Mentre è solo una pagina o due di lunghezza, un curriculum è una delle parti più importanti di un'applicazione di lavoro. Il tuo curriculum è il tuo strumento più potente per raccontare la storia della tua storia professionale ai potenziali datori di lavoro. Un
    Crimine e criminologia, dagli antichi al rinascimento Finché ci sono state persone, c'è stato un crimine. La criminologia come disciplina è lo studio del crimine e dell'elemento criminale, le sue cause e la soppressione e prevenzione di esso. La storia della criminologia è per molti versi la storia dell'umanità. Poi