Che cos'è un curriculum funzionale e quando dovresti utilizzare questo tipo di curriculum per candidarti? Un curriculum funzionale si concentra sulle tue capacità ed esperienze, piuttosto che sulla tua cronologia lavorativa cronologica. Viene in genere utilizzato dai cercatori di lavoro che stanno cambiando le carriere, che hanno lacune nella loro storia lavorativa o la cui storia lavorativa non è direttamente correlata al lavoro. In questo modo, le abilità e le capacità specifiche sono enfatizzate per evidenziare le capacità del cercatore di lavoro.
Questo è diverso da un curriculum tradizionale che mostra una cronologia di esperienza lavorativa cronologica inversa con brevi spiegazioni di ciascun lavoro. Di conseguenza, l'attenzione viene spostata dai titoli di lavoro e dal tempo che è passato alle competenze effettive possedute dal richiedente.
È un curriculum funzionale giusto per te?
I cercatori di lavoro hanno molte scelte quando si tratta di creare il proprio curriculum. Dal momento che un curriculum funzionale si concentra sulle competenze oltre le date, è ideale per i candidati che hanno lacune tra i lavori, sono all'inizio della loro carriera (o hanno solo esperienza di tirocinio), o stanno facendo un cambio di carriera.
Un curriculum funzionale è usato meno frequentemente di un curriculum cronologico, che elenca la storia lavorativa di un candidato, a partire dalla posizione detenuta più recentemente. I reclutatori e gli intervistatori preferiscono questo formato, quindi se non si ha un motivo per utilizzare un curriculum funzionale, optare per uno cronologico.
Un'altra opzione è la ripresa della combinazione, che offre il meglio di entrambi i mondi. In un curriculum di combinazione, le tue abilità sono evidenziate per prime e poi seguite dalla tua cronologia di lavoro.
Suggerimenti per scrivere un curriculum funzionale
Considera un riassunto del riassunto. Prendi in considerazione l'inclusione di un riassunto del curriculum all'inizio del tuo curriculum che si concentri sulle abilità che hai rilevanti per il lavoro.
Questo è un ottimo modo per modellare il modo in cui il datore di lavoro ti vede (e il tuo curriculum) a prima vista.
Organizza per tema. Quando scrivi un curriculum funzionale, organizza il tuo curriculum per temi, piuttosto che elencare semplicemente i tuoi lavori in ordine cronologico inverso. Questi temi potrebbero essere le qualifiche o le qualifiche elencate nel curriculum (ad esempio, "Recruiting Experience" e "Customer Service Experience"). Raggruppando insieme le tue capacità, il datore di lavoro può vedere più facilmente che hai le giuste competenze per il lavoro, anche se la tua storia lavorativa è inferiore a quella stellare (o meno correlata al lavoro in corso).
Usa parole chiave. Assicurati di utilizzare parole chiave dalla descrizione del lavoro nel tuo curriculum. Potresti utilizzare queste parole chiave come titoli per i tuoi sottotitoli o negli elenchi puntati in cui descrivi le tue abilità e le tue realizzazioni in modo più dettagliato. Ciò aiuterà il datore di lavoro a vedere che le tue abilità si adattano bene ai requisiti del lavoro.
Menzione progetti rilevanti. Ricorda inoltre di includere qualsiasi progetto, personale o professionale, correlato al lavoro. I progetti dimostrano il tuo successo nello sviluppo e nel completamento delle attività.
Ancora includono la storia dell'occupazione. Non importa quale, probabilmente dovrai ancora includere la cronologia dell'occupazione.
Includi questo nella parte inferiore del tuo curriculum, in modo che il datore di lavoro si concentri maggiormente sulle tue competenze piuttosto che sulla tua storia lavorativa.
Scrivi una lettera di copertura forte. Includi una lettera di accompagnamento forte per andare con il tuo curriculum. Usa questa lettera di presentazione per espandere le tue abilità e abilità che ti rendono un candidato forte per la posizione. Ciò contribuirà a ridurre le preoccupazioni che il datore di lavoro potrebbe avere sulla tua storia lavorativa.
Esempio di curriculum funzionale
Jose A. Adelo
1525 Jackson Street, City, NY 11111
Telefono: 555-555-5555
Email: [email protected]
Sommario
Orientamento al risultato, alta energia, esperienza pratica con capacità di gestione, garanzia della qualità, sviluppo del programma, formazione e servizio clienti. Un curriculum di successo nell'ambiente delle cure bancarie del sangue.
Esperienza in flebotomia, banca del sangue, formazione, assicurazione della qualità e servizio clienti con l'obiettivo di fornire ai destinatari il prodotto ematico di altissima qualità, pienamente conforme alla cGMP FDA, al Codice dei regolamenti federali, all'accreditamento AABB e alle leggi statali della California.
I principali punti di forza includono una forte leadership; eccellenti capacità di comunicazione; competenza; forte giocatore di squadra; attenzione ai dettagli; doveroso rispetto per la conformità in tutti gli ambienti regolamentati; e competenze di supervisione tra cui assunzioni, cessazioni, programmazione, formazione, buste paga e altre attività amministrative. Conoscenza approfondita delle attuali pratiche di produzione e una chiara visione per raggiungere gli obiettivi aziendali.
COMPLEMENTI PROFESSIONALI
Progetti educativi
- Progetti educativi agevolati con successo negli ultimi due anni per i centri del sangue della California del Nord, un ambiente di produzione regolamentato dalla FDA, in conformità alle normative cGMP, CFR, CA e American Association of Blood Bank (AABB) e assicurare la conformità con 22 sistemi di qualità dell'organizzazione.
Gestione e supervisione del programma
- Supporto contrattuale supervisionato con successo per sei sistemi a banda larga AT & T situati nella Bay Area. Fornito intervento / risoluzione del cliente e formazione sulla telefonia e l'assistenza clienti. Pianificazione gestita, controllo qualità, buste paga e progetti speciali / estensioni e valutazioni degli impianti per garantire un segnale di fine linea e di demarcazione adeguato.
- Riduzione dei fatturati dei dipendenti, introduzione della comunicazione bidirezionale ai dipendenti sul campo, miglioramento dell'aspetto dei dipendenti e caposaldo dell'implementazione dei benefici (salute) dei dipendenti.
Conformità
- Fornito controllo operativo giornaliero / controllo di qualità della responsabilità scolastica in relazione ai requisiti normativi imposti dal governo in un ambiente medico.
- In qualità di specialista di programmi per XXX Missile System, ha esaminato i requisiti e le procedure di sicurezza FAA per garantire la conformità per la sicurezza degli aerei e dei passeggeri.
Tecnologia
- Punto di contatto principale per il telefono AT & T e le stazioni televisive affiliate all'ABC in relazione ai reclami e alla diagnosi dei problemi di comunicazione sul sito o nella trasmissione remota. Anche l'apparecchiatura prototipo testata / riparata per l'eventuale considerazione o per un uso futuro.
- Esperto di comunicazione e esperto di programmazione per la gamma intermedia Lance e sistemi missilistici persiani. Addestrato per operare e riparare il sistema di controllo della direzione del fuoco (FDC) e le comunicazioni satellitari sul campo.
Flebotomia
- I membri del team assistito nelle punture contro il vomito, la cura della reazione dei donatori e l'offerta di personale autorizzato hanno un'estensione delle loro funzioni gestendo la documentazione sui regolamenti dei servizi ematologici (BSD) mentre sono assegnati all'unità mobile autonoma (SCU).
STORIA DEL LAVORO
Project Manager, XXX Blood Center, Fall 20XX - Fall 20XX
Specialista del programma, XXX Missile Systems, Spring 20XX - Fall 20XX
FORMAZIONE SCOLASTICA
- Associate of Art, Administration of Justice, Università di San Jose, San Jose, CA.
- Certificato NCTI, Tecnico sistema CATV, Denver, CO
- Certificato ABM, Cornerstone Technician, Denver, CO
Altri esempi:
- Riprende funzionali
Che altro è necessario sapere: Come scrivere un curriculum | Cos'è un curriculum cronologico? | Cos'è un curriculum combinato?