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Cos'è l'HR 5050 - The Women's Ownership Act

Grazie, NAWBO per sostenere le imprenditrici

HR 5050 - La Women's Business Ownership Act è stata approvata nel 1988 con l'aiuto dell'Associazione Nazionale Donne Business Owners (NAWBO). L'HR 5050 ha affrontato i bisogni delle donne nel mondo degli affari dando riconoscimento alle imprenditrici, risorse e eliminando le pratiche discriminatorie di prestito da parte delle banche che favorivano i proprietari di imprese maschili.

Cos'è l'HR 5050: Atto di proprietà aziendale femminile?

La Women's Ownership Act è stata approvata nel 1988 con l'aiuto dell'Associazione Nazionale Donne Business Owners (NAWBO). La legge è stata creata per rispondere ai bisogni delle donne nel mondo degli affari dando alle donne imprenditrici un riconoscimento migliore, risorse aggiuntive e eliminando le pratiche discriminatorie di prestito da parte delle banche che privilegiavano i proprietari di uomini di sesso femminile rispetto alle donne. Il disegno di legge è stato firmato in legge dal presidente Ronald Reagan.

Cambiamenti legislativi chiave da HR 5050: Atto di proprietà aziendale femminile

Molti cambiamenti significativi e positivi sono stati apportati alla promulgazione dell'AR 5050. Ecco alcuni dei punti salienti di alcuni dei principali cambiamenti che possiamo vedere hanno avuto un impatto diretto e misurabile sul numero e il successo delle donne imprenditrici negli Stati Uniti :

  • Stabilito il programma Business Center femminile.
  • L'HR 5050 richiedeva che l'Ufficio censimento degli Stati Uniti includesse le corporazioni C quando presentavano dati su ditte di proprietà femminile. Prima dell'inclusione di questi dati, le statistiche per le donne imprenditrici non erano accurate e diminuivano il contributo fondamentale che le donne stavano apportando nel mondo degli affari. Secondo il NAWBO, includendo le corporazioni C di proprietà femminile, i nuovi dati mostravano "più del doppio del numero di persone occupate da aziende di proprietà delle donne e una volta e mezzo le entrate in dollari. "
  • La HR 5050 ha eliminato tutte le leggi statali individuali che richiedevano alle donne di avere un segno relativo maschile un prestito d'affari.
  • La HR 5050 ha richiesto la creazione del National Women's Business Council (NWBC). Questo consiglio bi-partisan è composto da donne imprenditrici e organizzazioni femminili che consigliano il presidente, il Congresso e la Small Business Association (SBA) in merito alle raccomandazioni politiche e sui programmi.

Come HR 5050 The Women Business Owner's Act ha migliorato le cose per le donne negli affari

Nel 1992, il numero di donne imprenditrici era solo del 26%. Entro il 2002, tale numero è aumentato al 57%. Sebbene più donne scelgano di avviare le proprie attività con le proprie finanze private, avere lo stesso accesso ai prestiti alle imprese ha permesso a decine di donne di avviare e far crescere le loro attività - senza avere un uomo co-firmare!

Nel 1989, c'erano solo quattro Business Center femminili negli Stati Uniti. Oggi ne esistono più di 100 in tutta la nazione. Il Congresso, tuttavia, ha votato per ridurre i finanziamenti ai centri di sviluppo delle donne e nel 2009 non sono stati finanziati nuovi centri.

HR 5050 ha aiutato le donne a ottenere risultati statistici impressionanti di proprietà delle donne per dimostrarlo!

Sebbene alcuni di questi cambiamenti legislativi possano sembrare piccoli, hanno avuto un impatto enorme e drammatico sul numero di donne che iniziano - e mantengono con successo - le proprie attività. Negli ultimi vent'anni, a partire dall'attuazione dell'AR 5050: la legge sull'affidamento delle donne ha aiutato le donne a avviare e a far crescere le imprese private con una percentuale quasi doppia rispetto a tutte le altre imprese. Inoltre, 10, 4 milioni di donne ora possiedono la propria attività - un numero che non solo è aumentato, ma grazie alle risorse umane

5050, vengono ora contate anche le donne che possiedono le corporazioni C.

Secondo un comunicato stampa, "NAWBO è stata al centro di questo crescente successo per oltre 30 anni. Collegando le donne imprenditrici in tutti i settori e le dimensioni aziendali, NAWBO continua ad aumentare l'influenza delle donne imprenditrici a livello locale, nella più ampia comunità imprenditoriale della nostra nazione e in tutto il mondo. "

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