È probabile che tu abbia già utilizzato YouTube direttamente dal sito o un video incorporato su un articolo a un certo punto, oggi o nell'ultima settimana. YouTube è stata fondata nel febbraio 2005 come destinazione online per la visualizzazione e la condivisione di video originali. È stato acquistato da Google nel novembre 2006; ora è considerato un leader nei video online generati dagli utenti ed è il più grande di tutti i siti web di video. L'azienda si trova a San Bruno, in California.
Il prodotto
YouTube fornisce un modo semplice per gli utenti di caricare e condividere videoclip sul proprio sito, con tecnologia di riproduzione video originariamente basata su Adobe Flash. I video possono anche essere condivisi tramite altri siti Web, e-mail, dispositivi mobili e blog, praticamente ovunque su Internet.
La funzione Canali del sito consente agli utenti di creare pagine di profilo personali in cui possono salvare i loro video preferiti, creare playlist e iscriversi ai video di altre persone. Gli utenti sono anche in grado di cercare contenuti utilizzando parole chiave e selezionare video da una serie di categorie o aree specializzate sul sito.
L'azienda guadagna entrate attraverso le diverse forme di pubblicità che appaiono sul suo sito, compresi gli annunci giornalieri sulla home page, la visualizzazione generale e gli annunci di testo che appaiono accanto ai risultati di ricerca, gli annunci che appaiono nei video e i concorsi sponsorizzati dall'inserzionista.
Ora YouTube si sta muovendo maggiormente nella direzione premium, con il lancio di YouTube Red nel 2015. L'aggiunta di contenuti premium è un segnale che l'azienda sta cercando di trovare più modi per fare soldi; gli analisti hanno sottolineato che la monetizzazione è una delle maggiori sfide di YouTube, data la quantità di denaro che l'azienda deve generare per coprire i costi della larghezza di banda e realizzare un profitto.
Lavorare con YouTube YouTube
Sul suo sito web, YouTube afferma che la sua cultura aziendale è profondamente radicata nella collaborazione: "Non ci limitiamo a scambiare idee all'interno dei nostri team, ma collaboriamo con le persone di Google per trovare soluzioni alle nostre sfide sullo schermo e dietro le quinte. "Ecco un elenco di competenze e caratteristiche che YouTube cerca nei potenziali dipendenti:
- codificatori potenti
- Buone abilità comunicative e interpersonali
- team-oriented
- orientato ai risultati
- adattabile
- proattivi
- disposto ad assumere la proprietà
- buona etica del lavoro
- divertimento
- prospera in un'organizzazione piatta
- flessibile
Puoi trovare le offerte di lavoro di YouTube andando alla pagina delle aperture di lavoro di Google e selezionando "California - San Bruno (YouTube)". Sarai in grado di inviare il tuo curriculum online.
Domanda di apertura su YouTube
La creatività e le capacità di pensiero analitico sono importanti quanto il know-how tecnico di YouTube, quindi assicurati di evidenziare queste abilità nel tuo curriculum.
Se ricevi una chiamata da un recruiter, preparati alla possibilità di diverse interviste. Il processo di intervista è esattamente come quello per cui Google è famoso. Il tuo primo, che determinerà se dovresti essere portato per un colloquio di persona, sarà condotto per telefono e durerà da 30 a 40 minuti.
Il colloquio in loco valuterà le capacità di ingegneria del software di base, come la codifica, lo sviluppo dell'algoritmo, i modelli di progettazione, le strutture dei dati e le capacità di pensiero analitico. Ti verranno poste domande relative alla tua area di interesse e ti verrà richiesto di risolverli in tempo reale. Gli intervistatori saranno molto interessati al processo che utilizzi per risolvere il problema e alla tua creatività.
Parlerai con almeno quattro intervistatori, che vanno dalla direzione ai potenziali colleghi. Dopo che tutte le interviste sono state fatte, potrebbero essere necessarie fino a due settimane prima che il comitato delle assunzioni prenda la sua decisione.