Attività commerciale

5 modi per le mamme Work-at-Home di prendere il controllo del loro tempo

Suggerimenti per la gestione del tempo per le mamme da lavoro a casa

La gestione del tempo è un'abilità, ma come qualsiasi altra abilità, richiede pratica. Tuttavia, in questo caso, la pratica potrebbe non essere sempre perfetta. La gestione del tempo è qualcosa che le mamme casalinghe non possono mai dominare completamente perché la vita cambia continuamente. Quando finalmente ti viene fuori un grande sfasamento, qualcosa inevitabilmente si apre.

Ma non scoraggiarti. Questi suggerimenti (e alcune regole di base aggiunte) per la gestione del tempo possono aiutarti a diventare più produttivo sul lavoro e individuare i problemi di gestione del tempo prima che sfuggano di mano.

  • Imposta un programma.

    La gestione del tempo inizia con la pianificazione. Se possibile, imposta le ore di lavoro in anticipo, così sia tu che la tua famiglia sapete quando lavorerete. Quindi, creare un elenco di lavori da svolgere in un giorno.

    Una vecchia tecnica di gestione del tempo per le mamme che lavorano a casa sta impostando gli orari di lavoro intorno al naptime. Lavorare durante il naptime ha i suoi vantaggi ma una delle cose da tenere a mente su naptime è che i programmi di lavoro alternativo cambiano, a volte giorno per giorno ma sempre nel tempo.

  • Multitask in modo appropriato.

    Le mamme devono multitasking. È solo un dato di fatto che la gestione del tempo per le mamme significa multitasking. Tuttavia, il multitasking può semplificare la giornata o può lasciarti con una mezza dozzina di progetti a metà in un giorno. Conoscere il multitasking e il multitasking è la chiave per raggiungere una migliore armonia nel lavoro e nella vita domestica. E un fattore importante in quanto la mamma di un lavoro a casa deve fare il multitasking è la quantità di cura del bambino che impiega.

  • Abbraccia la routine ma resta creativo.

    Per i bambini di tutte le età, le routine di transizione fluide. E le transizioni possono essere difficili per i bambini. Ottenere una routine mattutina efficace è un passo importante per iniziare bene la giornata di tutti. Ma le routine aiutano anche in altre parti della giornata, come il naptime, l'ora di andare a letto, la cena, il doposcuola, i compiti a casa, ecc. E noi mamme possiamo usare la routine come parte delle nostre pratiche di gestione del tempo. La scelta di controllare sempre la posta elettronica, effettuare chiamate telefoniche o svolgere altre attività in momenti specifici assicura che questi lavori vengano eseguiti.

    Tuttavia, sia i bambini che gli adulti possono diventare troppo attaccati alle routine. Sii flessibile. Le routine cambiano man mano che i bambini crescono. I pisolini vanno via; i bambini diventano più abili nelle faccende domestiche; gli orari di cura del bambino cambiano. Preparati a cambiare la tua routine quando necessario.

  • Conosci te stesso (e la tua famiglia).

    Nessun consiglio di gestione del tempo funziona per tutti, perché tutti noi abbiamo stili e punti deboli diversi quando si tratta di organizzare il nostro tempo. Alcuni di noi potrebbero dover imparare a smettere di procrastinare mentre altri devono ritagliarsi uno spazio di lavoro privo di distrazioni per ottenere qualcosa.

    E così valutare se la tua è una buona personalità di lavoro-a-casa è un primo passo per identificare e correggere i tuoi punti deboli. Sviluppa una serie di regole di base work-at-home che influenzano la personalità e l'età dei tuoi figli.

  • Utilizzare gli strumenti in modo efficace.

    Strumenti come Internet, computer, e-mail e telefono sono ciò che rende possibile il lavoro da casa per la maggior parte di noi. Ma questi strumenti possono effettivamente ostacolare i nostri sforzi di gestione del tempo se non utilizzati in modo efficace.

    La gestione delle e-mail è forse una delle competenze più importanti che possiamo acquisire perché l'e-mail può diventare un lavoro a tempo pieno di per sé, se lo permettiamo. Monitorare il nostro tempo può portare a una maggiore efficienza rivelando i nostri più grandi perditempo. Può anche aiutarci a determinare quali strumenti - che potrebbero andare dalle applicazioni online gratuite a un nuovo netbook - ci aiuteranno a gestire meglio il nostro tempo.

  • Raccomandato
    A volte i responsabili delle assunzioni pubblicano offerte di lavoro solo per i candidati interni. Ciò significa che solo i dipendenti che attualmente lavorano per la società o l'organizzazione possono richiedere una posizione vacante. Perché dovrebbero farlo? Ci sono alcuni motivi. Qualcuno ha familiarità con l'organizzazione è preferito Il gestore assumente potrebbe aver bisogno di qualcuno con particolari conoscenze organizzative. Ad
    Quando ti dimettiti dal tuo lavoro, è importante seguire l'etichetta di dimissioni corretta. Il modo in cui lasci il tuo lavoro può influire sul tuo futuro impiego. Se si mantiene una relazione positiva e professionale con il proprio ex datore di lavoro e i propri colleghi, è più probabile che si ottengano referenze positive, consigli di networking utili e altro ancora. Le
    Le riunioni possono essere opportunità per condividere idee, discutere sfide e definire piani d'azione, oppure, possono finire come sprechi di tempo improduttivi. Sfortunatamente, i manager sono spesso i principali contributori a soddisfare la disfunzione del processo. Questo articolo offre idee per i manager a tutti i livelli per rafforzare le loro capacità di agevolazione delle riunioni a supporto del miglioramento della produttività delle riunioni. D
    Ci sono leggi e regolamenti che determinano quanti anni può avere un adolescente per lavorare legalmente. Le leggi sul lavoro minorile limitano il modo in cui i bambini devono essere al lavoro, quando possono lavorare e quali lavori possono svolgere. Queste leggi sono in atto per garantire che i bambini non svolgano alcun lavoro che sia pericoloso o dannoso per la loro salute e per garantire che l'attenzione dei bambini rimanga nell'istruzione.
    L'American Bar Association definisce la certificazione come "un processo mediante il quale un'agenzia o un'associazione non governativa concede il riconoscimento a una persona che ha soddisfatto determinate qualifiche predeterminate specificate da tale agenzia o associazione." La certificazione di solito comporta il superamento di un esame stabilito dall'organizzazione sponsor e soddisfare requisiti educativi e / o esperienziali specifici
    Programmi di messa in servizio arruolati Partecipare come membro arruolato o ufficiale dipende in genere dal lavoro che si desidera svolgere nell'Aeronautica. Se vuoi diventare un pilota, devi essere un ufficiale, quindi avrai bisogno di un college universitario. Tuttavia, molte persone con un diploma universitario si uniscono all'esercito ogni anno per diventare membri arruolati dei gruppi operativi speciali