Nel mercato del lavoro di oggi, in cui le aziende potrebbero intervistare dozzine o anche centinaia di persone per una sola posizione, le prime impressioni sono più importanti che mai. Gli intervistati devono prestare attenzione a tutto, da quello che indossano e a come sono curati nel loro linguaggio del corpo.
Un aspetto importante, e spesso trascurato, della prima impressione di un intervistato è il colore. Il colore dei tuoi vestiti invia un messaggio inconscio all'intervistatore sulla tua personalità.
Leggi sotto per suggerimenti su quali colori indossare per un colloquio per fare la migliore prima impressione.
Consigli per scegliere il miglior colore da indossare per un'intervista
I colori giusti possono aiutarti a trasmettere la tua sicurezza, professionalità e la tua capacità di adattarsi all'ambiente di un'organizzazione. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti per scegliere i colori giusti per il tuo abbigliamento da intervista.
Scegli Solidi su modelli
Una regola empirica importante è cercare di non essere ricordati per il tuo abbigliamento; vuoi indossare qualcosa che permetta all'intervistatore di concentrarsi sulle tue abilità e qualifiche piuttosto che sul tuo stravagante stile. Indossare colori solidi aiuta a garantire che i tuoi vestiti non distraggano.
I completi e gli abiti in blu navy, grigio scuro e nero, in particolare, sono professionali senza distrarsi. Anche piccoli disegni, come sottili gessati, vanno bene. La regola generale consiste nel selezionare un modello che sia abbastanza piccolo da sembrare solido da una stanza.
Scegli Neutral Over Brights
Di nuovo, non vuoi essere ricordato per il tuo abbigliamento; se indossi un vestito o un vestito molto colorato, quasi sicuramente sarai ricordato per il tuo abbigliamento (piuttosto che per le tue qualifiche professionali). I colori neutri - blu scuro, grigio, nero e marrone - sono i colori migliori per un colloquio di lavoro.
Il bianco è anche un colore eccellente per una camicia o una camicia button-down.
Puoi sicuramente aggiungere un tocco di colore a un completo intervistato neutro. Ad esempio, una blusa blu pallido sotto il completo grigio scuro di una donna può sottilmente attenuare un look. Una spruzzata di colori vivaci e audaci (come una sciarpa o una cravatta rossa) conferisce autorità e può essere ottima per le posizioni manageriali.
Tuttavia, limita il numero di articoli dai colori vivaci a uno e assicurati che non sia il colore dominante del tuo abbigliamento. Nessun vestito arancione brillante!
Conoscere l'ambiente d'ufficio
Fai un po 'di ricerca sull'ambiente di lavoro dell'azienda prima dell'intervista. Vuoi indossare colori che dimostrino che ti adatti alla cultura aziendale. In un ufficio che tende a vestirsi in modo più conservativo, dovresti assolutamente attenersi a colori neutri e solidi.
Tuttavia, in uffici più informali, come alcune start-up e organizzazioni non profit, puoi stare tranquillo indossando un po 'più di colore. I colori più tenui (come una blusa blu pallida) in particolare funzionano bene per gli uffici più casual, perché trasmettono un po 'di personalità senza essere opprimenti. Se stai facendo domanda per un lavoro nella moda, o un lavoro di vendita in un negozio di abbigliamento unico, potresti sentirti libero di essere un po 'più creativo nella tua colorazione per mostrare il tuo senso dello stile.
Se hai qualche dubbio sulla cultura aziendale, è meglio vestirsi in modo conservativo, con colori neutri e solidi.
Cosa dicono diversi colori
Colori diversi evocano particolari risposte umane, indipendentemente dal fatto che ne siamo consapevoli. Di seguito è riportato un elenco di colori diversi che potresti desiderare di indossare per un'intervista e le emozioni che possono evocare. Scegliere i colori giusti può aiutarti a presentarti in un modo particolare.
Nero
Il nero è un colore molto popolare per abiti e vestiti nelle interviste. Tuttavia, il nero è un colore molto dominante che trasmette molto potere, autorità e persino drammaticità. Questo è un buon colore per un lavoro in un ambiente conservativo come uno studio legale o per un intervistato che richiede una posizione esecutiva di alto livello. Tuttavia, il nero può essere un po 'opprimente in un ambiente ufficio più rilassato e può farti sembrare inavvicinabile.
Usare il nero come colore di accento (per esempio, in una sciarpa o in una cravatta) può darti un senso di autorità senza essere schiacciante.
bianca
Croccante e pulito, il bianco è un ottimo colore per camicie e bluse. Il colore trasmette verità e semplicità e aggiunge un po 'di luminosità senza essere troppo opprimente.
Grigio
Il grigio è un altro grande colore neutro per gli abiti da intervista. Evoca sofisticazione e neutralità. Il grigio è un ottimo colore da indossare come abito o vestito; ti consente di apparire potente ma non altrettanto prepotente come un abito o un abito nero.
Marrone
Il marrone è un colore neutro che evoca sentimenti di calma. È un ottimo colore solido e neutro per un'intervista.
Rosso
Il rosso è un colore brillante e potente che trasmette energia e passione. Un pop di rosso (ad esempio, in una sciarpa o cravatta) può trasmettere la giusta dose di passione senza farti sembrare troppo emotivo.
Blu
Il blu, particolarmente navy, è un altro grande colore neutro per gli abiti da intervista. Il blu trasmette sentimenti di calma, fiducia e sicurezza: grandi qualità per un intervistatore da percepire in te. Il blu è anche il colore preferito di molte persone e il colore preferito di un intervistatore farà sempre un'ottima impressione.