Attività commerciale

Crea la lista dei tuoi datori di lavoro

Giorno 13 di 30 giorni per il tuo lavoro da sogno

A questo punto della ricerca di un lavoro, è una buona idea avere una lista di destinazione dei datori di lavoro. Una lista di destinazione è un elenco di aziende per le quali ti piacerebbe lavorare.

Possono trattarsi di aziende che tendono a offrire lavori adatti ai tuoi interessi, organizzazioni che hanno la cultura aziendale desiderata e / o organizzazioni con una missione in cui credi.

Una lista di destinazione ti fa risparmiare tempo

Con una lista di obiettivi in ​​mano, ti farà risparmiare tempo nella ricerca di lavoro. Anche se ti sembra produttivo applicare a ogni apertura di lavoro che incontri, stai sprecando tempo ed energia. Invece, dovresti candidarti solo alle aziende che ritieni siano adatte a te.

Non è necessario sprecare tempo per candidarsi e intervistare per lavori che non corrispondono alle tue qualifiche e / o obiettivi. Anche se accetti un lavoro in un'azienda che non va bene per te, è probabile che non vorrai rimanere lì a lungo.

È meglio prendersi il tempo per trovare le aziende ideali e fare domanda di lavoro lì, al fine di trovare un lavoro duraturo che ami.

Creazione dell'elenco di destinazione

Di seguito sono riportati alcuni modi per iniziare a creare il tuo elenco di destinazione.

  • Guarda le migliori liste di aziende. Molti siti web elencano le migliori aziende per cui lavorare in una varietà di settori diversi. Ad esempio, Fortune classifica le aziende in una varietà di categorie, tra cui Fortune 100, Fortune 500 e Fortune 1000 (basate sulle entrate lorde), le migliori piccole imprese, le migliori aziende per i millennial e altro ancora. Glassdoor e Forbes offrono anche liste delle migliori aziende. Guarda le liste che corrispondono ai tuoi interessi, leggi le descrizioni di ogni azienda e scrivi le aziende che si adattano ai tuoi interessi industriali e alla tua cultura aziendale ideale.
  • Guarda alla tua camera di commercio. La tua camera di commercio locale dovrebbe avere un elenco di aziende locali. Dai un'occhiata a questo elenco per vedere se ci sono aziende locali che si adattano ai tuoi interessi. Clicca qui per trovare la tua camera di commercio locale.
  • Guarda alle tue associazioni professionali. Se fai parte di associazioni professionali, consulta i loro siti Web per trovare un elenco di aziende associate. Se non si appartiene a nessuna associazione, fare clic qui per un elenco di associazioni per settore. Trova le associazioni nel tuo settore e verifica se puoi accedere all'elenco delle industrie di ciascuna associazione.
  • Sfoglia LinkedIn. Se hai contatti che lavorano nel tuo campo, guarda i loro profili di LinkedIn (o altri profili di social media) per vedere dove lavorano. Allo stesso modo, guarda i membri dei gruppi di LinkedIn che sono collegati al tuo settore e vedi dove stanno lavorando.

Restringi la tua lista

Una volta creato un elenco attraverso questi metodi, è giunto il momento di restringere l'elenco solo alle aziende che sono davvero perfette o quasi perfette. Per fare ciò, dovrai ricercare le aziende sulla tua lista.

Innanzitutto, visita il sito Web di ciascuna azienda. Leggi la dichiarazione di ogni azienda e qualsiasi altra informazione che il sito possa avere sull'ambiente di lavoro, le persone che la compagnia assume e qualsiasi altra cosa sulla cultura aziendale.

Puoi anche visitare la sezione Aziende di LinkedIn per trovare informazioni sull'azienda. Questa sezione fornisce informazioni su ciascuna cultura aziendale, così come le aperture di lavoro e le connessioni che hai in ogni azienda. Glassdoor è anche un buon sito per leggere recensioni aziendali, valutazioni, informazioni sul salario e altro ancora.

Sulla base di queste informazioni, elimina tutte le aziende presenti nell'elenco che non sono particolarmente adatte.

Espandi la tua lista ancora una volta

Se ritieni che la tua lista sia troppo piccola o che contenga solo società molto conosciute, considera di espandere un po 'il tuo elenco. Cerca nella sezione Aziende di LinkedIn o su Glassdoor per trovare alcune delle organizzazioni che competono con le organizzazioni presenti nel tuo elenco.

Cerca queste aziende e, se qualcuno di loro sembra una buona idea, aggiungili alla lista.

La lista finale

In definitiva, dovresti avere un elenco di 10 - 20 aziende che continuerai a scegliere nella tua ricerca di lavoro. Mentre prosegui nella ricerca di lavoro, non esitare a rimuovere o aggiungere aziende in modo da avere un'idea migliore del tipo di organizzazione per cui vorresti lavorare.


Raccomandato
Classifiche di forma fisica L'esercito americano misura l'attitudine fisica attraverso il Test di idoneità fisica dell'esercito, o APFT, che richiede ai soldati di completare tre eventi: due minuti di flessioni, due minuti di sit-up e una corsa di due miglia. Il punteggio sull'APFT si basa sulla categoria di età, sesso, numero di ripetizioni eseguite di push-up e sit-up e runtime.
Se si sta facendo domanda per un lavoro come receptionist, l'organizzazione e le forti capacità comunicative sono tra gli attributi necessari per il ruolo. Dovresti enfatizzare queste e altre comuni capacità di receptionist nella tua lettera di presentazione. Una lettera di accompagnamento del receptionist dovrebbe anche evidenziare eventuali abilità specifiche richieste nella descrizione del lavoro, come la familiarità con la terminologia del settore o l'esperienza in Microsoft Office o QuickBooks. La
Come si sono evolute le diverse parti dell'uniforme della marina? Come ha fatto la Marina a ottenere le sue tradizioni uniformi? Mentre ci sono molti miti e leggende che circondano come sono arrivati, ecco le informazioni fornite dalla Marina degli Stati Uniti. Colori della Marina I colori della Marina furono stabiliti il ​​27 agosto 1802 quando il Segretario della Marina firmò un'istruzione che stabiliva un modello per l'abbigliamento della Marina degli Stati Uniti in Blu e Oro. Reg
Doveri di lavoro, potenziale di stipendio e istruzione Detective della polizia e investigatori criminali lavorano duramente per risolvere i crimini e vedere che la giustizia è servita, ma non possono farlo da soli. Ci sono molti fattori che vanno nella costruzione di un caso criminale di successo. Uno dei fattori più importanti è la prova raccolta dagli investigatori della scena del crimine. A
Il tuo curriculum rimane uno dei componenti più importanti della tua ricerca di lavoro. Un curriculum ben scritto che dà al datore di lavoro una visione accurata delle tue abilità ti aiuterà a distinguerti dalla massa. Ecco i link ad alcuni dei miei consigli sui curriculum preferiti, riprendi campioni e modelli di curriculum gratuiti. Ho
Suggerimenti su come rispondere alle domande di intervista basate sullo scenario Quando i datori di lavoro sviluppano domande per colloqui orali di giustizia penale, solitamente usano due tipi di domande: domande basate sull'intervista e basate su scenari. Le domande basate sull'esperienza richiedono di parlare di come hai reagito a situazioni reali in passato