Sei atterrato quello che sembra essere lo stage perfetto per l'estate. Hai svolto i compiti, creato un curriculum professionale ben scritto e una lettera di presentazione e mantenuto un approccio proattivo al processo di internato. Sembrava che tu avessi tutto a posto per completare uno stage di successo ed eri molto entusiasta di iniziare. Il risultato?
Che cosa è andato storto
Hai fatto uno stage che sembra troppo bello per essere vero, facendo ciò che ami e acquisendo l'esperienza di cui hai bisogno per ottenere un lavoro a tempo pieno nel tuo campo. Questo è lo scenario in cui molti studenti fortunati si ritrovano mentre si preparano per il loro primo giorno di lavoro; ma nel giro di poche settimane iniziano a sentirsi un po 'frustrati e forse come lo stage che stanno facendo non assomiglia minimamente a quello che è stato descritto qualche tempo fa durante l'intervista per il lavoro. Quindi, cosa è andato storto?
È davvero un problema o solo un malinteso
Prima di tutto, benvenuto nel mondo reale. Mentre realizzi un'altra delle principali transizioni della vita che si sposta dal college al mondo del lavoro, ci saranno molte situazioni in cui dovrai valutare le singole situazioni e trovare il modo migliore per risolverli.
A questo punto, non puoi fare affidamento sui tuoi genitori o professori per aiutarti a risolvere il problema. Se ti capita di essere lo stagista sopra, il primo passo è valutare la situazione per trovare una soluzione praticabile. Una cosa è certa che non sei il primo stagista a sperimentare questo problema, quindi è importante che tu stia indietro, vedi cosa sta succedendo e poi agisci. Ecco alcune sfide comuni che gli stagisti affrontano durante le prime settimane di lavoro:
Essere assegnati a fare tutto il lavoro sporco
Prima di tutto, è importante ricordare che devi pagare i tuoi debiti come stagista per ottenere finalmente il lavoro a tempo pieno dei tuoi sogni. Molto viene fuori dall'apprendimento sull'organizzazione, sulla sua gente, sulla sua missione e sulla clientela che serve e gran parte di tale apprendimento avviene mentre svolge il lavoro impegnato che fa parte del lavoro quotidiano nella maggior parte delle organizzazioni. Ma se inizi a sentire che il lavoro impegnato sta sfuggendo di mano e stai trascorrendo la maggior parte del giorno a fare commissioni o svolgere compiti umili, è tempo di agire.
Il lavoro impegnato di tutti i giorni può sembrare poco importante, ma cambiando la tua prospettiva pensando alle persone, puoi incontrarti mentre prendi il caffè e bazzichi mentre le persone vengono a riempire la loro tazza ogni mattina. Moltapprendimento può avvenire anche durante il deposito di documenti importanti e non troppo importanti per vedere il tipo di lavoro in cui è impegnata l'organizzazione.
Inoltre, il lavoro che stai facendo potrebbe non essere considerato un lavoro impegnativo, ma potrebbe essere un lavoro importante che deve essere fatto, ma è semplicemente noioso da parte di chiunque fare se sei uno stagista o un dipendente. Ancora una volta è qui che ci si aspetta che lo stagista paghi le proprie quote prima di ottenere incarichi reali che sembrano più preziosi per il tuo apprendimento e per l'organizzazione.
SOLUZIONE: Molti datori di lavoro oggi si rendono conto del valore dei loro tirocinanti e dei potenziali benefici degli stage sia per il datore di lavoro che per lo studente. Affinché uno stage sia davvero vantaggioso, sia lo studente che il datore di lavoro devono riconoscere che i buoni tirocini non si verificano solo, ma devono essere strutturati e rivisti per garantire che soddisfino le esigenze sia dello studente che del datore di lavoro. Come studente, i tirocini possono essere inestimabili per te una volta che ti impegni nella ricerca di lavoro dopo la laurea.
Non sei stato compensato per il tuo lavoro in base ai termini discussi
Potrebbe essere stato offerto $ 15 all'ora, ma si nota che si ricevono solo $ 10 all'ora nella busta paga settimanale; o se il tuo tirocinio è non retribuito, ma ti è stato offerto il rimborso per il trasporto o il cibo per un importo di $ 75 a settimana, ma dopo 2 o 3 settimane non hai ancora ricevuto nulla, allora è il momento di decidere qual è il modo migliore per gestirlo situazione?
SOLUZIONE: Questa è una sfida molto importante che deve essere superata prima che influenzi il tuo atteggiamento e il modo in cui svolgi il tuo lavoro.
Sei così sopraffatto da non essere in grado di esibirti al meglio delle tue capacità
Potrebbe essere il fatto che ti sia dato troppo lavoro o che ti senti inadeguato e non addestrato a svolgere il lavoro assegnato. È importante rendersi conto che qualsiasi stage o lavoro fornisce un po 'di disagio quando si inizia.
Molti nuovi stagisti o dipendenti possono descrivere i loro primi giorni o addirittura settimane come travolgenti e hanno bisogno di tempo per sentirsi a proprio agio e adattarsi alle persone e all'organizzazione. Ma se questo disagio è persistente o ti tiene sveglio la notte, dovrai esaminare esattamente quale aspetto della posizione è il più impegnativo per risolvere il problema.
SOLUZIONE: rendersi conto che la maggior parte di tutti sperimenta travolgere o una mancanza di fiducia in quasi tutte le nuove situazioni, specialmente in uno stage o in un lavoro, può spesso rendere la situazione più tollerabile e fornire qualche intuizione che forse sei un po 'troppo duro con te stesso.
Stai ricevendo poco o nessun feedback
Le valutazioni regolari sono valide per tutti i dipendenti, ma soprattutto per i tirocinanti e i candidati entry-level che hanno avuto poca o nessuna esperienza di lavoro in uno specifico campo professionale. Potresti pensare che stai facendo un buon lavoro, ma non hai davvero idea dato che nessuno ti ha detto che apprezzano il tuo lavoro o che hai fatto bene nel tuo ultimo incarico. Questo è un grosso errore che fanno molti datori di lavoro ed è difficile mettere gli stagisti in questa posizione poiché spesso hanno paura di chiedere se il loro lavoro è stato all'altezza.
SOLUZIONE: È molto difficile per le persone valutare personalmente la qualità del proprio lavoro e identificare cosa possono fare per migliorare il proprio lavoro. È particolarmente difficile per gli stagisti o gli impiegati che iniziano in un nuovo campo di carriera capire le aspettative del datore di lavoro.
Queste sono solo alcune delle sfide più comuni che gli stagisti devono affrontare quando iniziano uno stage; e, come puoi vedere, ci sono modi in cui puoi gestire con successo ogni sfida in modo che il tuo tirocinio abbia successo proprio come speravi che sarebbe stato quando hai accettato lo stage. Quando ti avvicini alla laurea, vorrai capitalizzare sul / i tuo / i tirocinio / i durante la navigazione nel processo di ricerca del lavoro.