Attività commerciale

Polizia orientata alla comunità

Come agenti di polizia, criminologi e leader di comunità lavorano insieme

Poiché la nozione di una forza di polizia professionale e in uniforme è un concetto relativamente giovane, le idee su come attuare e praticare al meglio l'applicazione della legge sono in continua evoluzione. Per secoli, le forze dell'ordine si sono concentrate sul crimine e la punizione, con una maggiore enfasi sulla punizione. Certo, si credeva che punire duramente e umilianti per scoraggiare altri potenziali criminali, ma era stato speso pochissimo tempo o sforzi per scoprire le ragioni dietro ai crimini.

Le prime storie della criminologia nel suo insieme e della polizia in particolare mostrano un approccio meno istituzionale alla criminalità. Man mano che le società crescevano e si evolvevano, i criminologi cominciarono a cercare sempre più modi per prevenire il crimine, mentre allo stesso tempo i governi locali iniziarono ad assumere un ruolo più attivo nel presidiare i loro cittadini.

Professor Goldstein e Polizia orientata ai problemi

Anche se questa evoluzione continua oggi, le pratiche di applicazione della legge hanno cominciato a cambiare radicalmente dopo che il professor Herman Goldstein ha introdotto il concetto di polizia orientata ai problemi nel 1979. Le idee di Goldstein si sono diffuse negli Stati Uniti e hanno rapidamente portato allo sviluppo del concetto ora riconosciuto come orientato verso la comunità polizia.

Costruire l'applicazione della legge e partenariati comunitari

La polizia di tipo comunitario è il punto di arrivo del lavoro di ricercatori e professionisti di criminologia. Il concetto sposta l'attenzione dalla reazione all'azione. Nei precedenti modelli di polizia, i dipartimenti di polizia spesero una grande quantità di risorse e risorse umane che reagivano ai crimini che erano già stati commessi. Invece, la polizia che risolve i problemi e le sue propaggini enfatizzano la costruzione di relazioni per prevenire i crimini. I concetti chiave della polizia orientata alla comunità si basano su due componenti principali: le partnership di comunità e la risoluzione dei problemi.

Le attività di polizia orientate alla comunità riuniscono professionisti della polizia, funzionari del governo e leader della comunità e del vicinato per identificare e valutare i problemi all'interno della comunità e collaborare per risolverli. Prende in considerazione non solo la percezione da parte della polizia dei problemi, ma anche i desideri, i bisogni e le aspettative della comunità nel formulare una risposta appropriata.

Attraverso queste partnership comunitarie, le agenzie di polizia creano fiducia e rapporti con i quartieri che servono. Si è dimostrato essenziale nell'ottenere la cooperazione da gruppi che in passato volevano ben poco a che fare con le forze dell'ordine.

Problem Solving e il modello SARA in Policing

La polizia orientata alla comunità impiega il modello di risoluzione dei problemi della SARA per trovare soluzioni a lungo termine al crimine che hanno meno a che fare con il sistema di giustizia penale e più a che fare con le mutevoli percezioni.

SARA è l'acronimo di Scanning, Analysis, Response e Assessment e fa riferimento a passaggi chiave nei processi di risoluzione dei problemi e decisionali. Il modello SARA coinvolge quattro componenti chiave.

La scansione implica la ricerca di modelli di attività problematiche, incluse vittime, luoghi e tipi di reati. Richiede una valutazione del problema, la percezione del problema da parte sia delle forze dell'ordine e dei partner esterni, sia un'analisi della gravità del problema.

La fase successiva del modello di problem-solving è l'analisi, che comprende la ricerca delle cause alla radice di qualsiasi problema o problema identificato. Le informazioni sono raccolte da una varietà di fonti, tra cui rapporti sui reati e membri della comunità direttamente interessati dal problema. Le cause dei problemi possono includere molti fattori, tra cui la percezione da parte del vicinato e della comunità delle stesse forze dell'ordine.

Una volta identificata la causa, i funzionari delle forze dell'ordine lavoreranno con la comunità per elaborare una risposta appropriata a lungo termine. Una volta implementata la risposta, è necessaria una valutazione continua per valutare l'efficacia della soluzione e apportare le modifiche appropriate.

Trovare soluzioni a lungo termine per polizia e comunità

Il modello di polizia orientato alla comunità consente a poliziotti, criminologi e altri professionisti della giustizia penale di collaborare strettamente per trovare le cause profonde dell'attività criminale. Applicando i principi della polizia orientata ai problemi, i professionisti delle forze dell'ordine trovano soluzioni a lungo termine e continuano a promuovere la fiducia tra i cittadini che servono e contribuiscono a garantire una comunità più sicura.

Raccomandato
Rafforza la tua autostima e autostima ogni volta che digiti una password Che cosa digiti ripetutamente ogni giorno se usi il tuo computer per accedere all'e-mail o al web? Che cosa consente di accedere a siti Web protetti, effettuare acquisti online e ottenere l'accesso all'e-mail aziendale a distanza
Quando scrivi un curriculum, la sezione relativa all'esperienza di ripresa fornisce informazioni dettagliate sulla tua storia lavorativa. Questo è il vero cuore del tuo curriculum e più anni impieghi, più decisioni dovrai prendere su cosa includere e cosa lasciare in questa sezione. Questa sezione del tuo curriculum è dove i datori di lavoro cercheranno di vedere quali lavori e titoli di lavoro hai svolto in passato, e daranno ai datori di lavoro un senso della tua carriera. Id
Un'altra opzione per i neo diplomati Con l'avvicinarsi della laurea e molti studenti non hanno ancora trovato un lavoro e non sono interessati ad andare subito alla scuola elementare, hanno considerato di prendere un anno sabbatico dopo la laurea. Perché prendere un anno sabbatico? Molti neolaureati, sia di scuola superiore che di college, stanno scoprendo che un anno sabbatico consente loro di spalancare le loro ali e scoprire cosa vogliono veramente fare con il loro futuro e la loro vita.
Quali sono le valutazioni del talento e perché i datori di lavoro le usano? Alcune aziende testano i candidati per l'occupazione per determinare se il candidato è una buona partita per i posti di lavoro vacanti. Le aziende che conducono valutazioni del talento sono alla ricerca di candidati che soddisfano i loro criteri di assunzione.
Il Corpo dei Marines degli Stati Uniti spiega che i "cani da lavoro" hanno diversi compiti: alcuni aiutano le persone su sedie a rotelle, altri aiutano quelli con bastoni da passeggio e alcuni aiutano a localizzare le persone scomparse. Ma i cani a bordo del Deposito di reclutamento del Corpo dei Marines, a San Diego, hanno una missione unica: proteggono le vite di coloro che servono il loro paese
Non è un segreto che la prole della celebrità sia benedetta con buoni geni, grandi personalità e cognomi famosi. Ma questo non significa che siano destinati a vivere nelle ombre dei loro genitori per sempre! Questi ragazzi modello hanno scavato il loro percorso, diventando superstar riconoscibili nel loro diritto. G