La paga militare non è poi così male, ma non è nemmeno così eccezionale. Sarebbe difficile per una recluta liceale senza esperienza lavorativa trovare un salario di inizio migliore. Tuttavia, per un membro arruolato con anni di esperienza, addestrato in una specialità tecnica critica, non è poi così eccezionale se paragonato ai salari per un simile lavoro civile.
La paga base militare non è esentasse
Ognuno riceve una retribuzione base ed è lo stesso indipendentemente dal servizio militare in cui ti trovi. Si basa sul grado di un individuo e sul numero di anni in cui sei stato nel servizio.
La paga base è tassabile a meno che tu non stia prestando attivamente servizio in una zona di combattimento esentasse designata. Pagherete la tassa federale sul reddito, la previdenza sociale, il Medicare e le tasse statali sulla paga base. Alcuni stati non tassano la paga militare, mentre alcuni altri non la tassheranno a meno che non si stia all'interno dello stato. Lo stato in cui elencherai le finanze militari come "residenza ufficiale" determinerà le norme fiscali dello stato in cui ti trovi.
Guardia e riserve
Durante l'addestramento di base e la scuola di lavoro, o in qualsiasi altro periodo di lavoro a tempo pieno (come ad esempio le due settimane ogni anno di formazione in servizio attivo o se mobilitato), i membri di Guardia e Riserva ricevono lo stesso stipendio dei membri attivi del dovere. Durante le esercitazioni del fine settimana, tuttavia, la scala dei pagamenti è diversa. I membri della Guardia / Riserva ricevono quattro giorni di retribuzione per ogni esercitazione del fine settimana.
Aumenti retributivi annuali
Ogni anno, il Congresso approva la legge sugli stanziamenti per la difesa e la legge sull'autorizzazione alla difesa, che contengono aumenti salariali per il personale militare. Si aggiusta per aiutare a mantenere i salari militari in ritardo rispetto alla retribuzione civile, ma ciò dipende dalla politica.
Pay militare contro pagamento civile
Indipendentemente dal fatto che la paga militare sia o meno un compenso equo rispetto alla retribuzione civile, dipende da diversi fattori, compreso il lavoro militare specifico a cui ti iscrivi. Alcuni dei posti di lavoro tecnico sono sottopagati rispetto al settore civile, così come alcuni dei lavori di gestione comparabili (funzionari / alti funzionari). Ma quando guardi al risarcimento totale, molti di noi sono molto vicini.
Guarda online la Banca del lavoro dell'America e digita il tuo MOS / AFSC / Rating (o quello che stai considerando, per quelli che pensano di entrare nell'esercito) nell'area in cui vuoi lavorare. Piuttosto sorprendente la gamma di retribuzione per la maggior parte di loro, e quando si considerano le qualifiche aggiuntive che molti lavori civili richiedono, l'esercito è ancora più vantaggioso, perché ti ingaggia senza esperienza o formazione, e ti fornisce questo, gratuitamente.
Per chi è appena uscito dalle scuole superiori, con una limitata esperienza lavorativa, la scala di pagamento militare è più che giusta. Una volta che una persona ottiene una laurea (anche se i militari pagheranno per quello), oltre alla formazione tecnica (pagata per troppo), oltre a 8-10 anni di esperienza lavorativa, e inizia a svanire un po 'per alcuni campi. Ma per lavori come Cook, Laundry and Bath Specialist, Supply, Admin, la paga è paragonabile.
Per le armi da combattimento, non puoi trovare un equivalente civile, quindi a cosa puoi paragonarlo? Se vuoi essere una nave cisterna o un sottomarino, l'esercito è l'unico gioco in città e ottieni i benefici intangibili di un lavoro unico che ami fare.
La tua paga e il tuo primo stipendio
Il deposito diretto è obbligatorio per la paga militare. Dovresti già disporre di un conto bancario prima di partire per la formazione di base e portare con te i dati del tuo account e una carta bancomat / debito.
Durante la tua elaborazione, completerai i documenti per iniziare la paga militare. Il personale militare viene pagato il 1 ° e il 15 di ogni mese. Se quei giorni cadono in un giorno non lavorativo, sei pagato il giorno del dovere, precedente. La tua paga è direttamente depositata sul tuo conto bancario.
Quindi, quando riceverete il vostro primo stipendio? Stima che il primo stipendio non sarà depositato fino a 30 giorni dopo l'arrivo. In questo modo, se sei pagato prima, è una sorpresa inaspettata, e se ci vogliono tutti i 30 giorni, è quello che ti aspettavi comunque.
In ogni caso, il tuo primo stipendio conterrà tutta la paga che ti è arrivata a quel punto. Per le reclute senza dipendenti, ciò significa solo paga base. Per quelli con persone a carico, significa paga base e indennità di alloggio. Il tuo primo stipendio sarà proporzionale al numero di giorni in cui sei stato in servizio attivo. Naturalmente, le tasse e le altre detrazioni (come le detrazioni per articoli non soggetti a problemi, come scarpe da corsa, sapone, shampoo, bucato, ecc.) Sono prese.
Indennità di alloggio e assegno alimentare
In determinate circostanze, ai membri militari viene corrisposta un'indennità per vivere fuori base, nonché un'indennità per l'acquisto di cibo.
Paga speciale
Oltre alla retribuzione base, l'indennità di base per l'alloggio e l'indennità di base per la sussistenza, i membri dell'esercito possono ricevere incentivi speciali o incentivi, a seconda delle circostanze individuali.
Responsabile medico e dentistico
A seconda del loro anni di servizio, gli operatori medici e dentisti ricevono una paga speciale variabile. Inoltre, gli ufficiali medici e gli operatori dentali certificati da bordo ricevono di più La direttiva che disciplina l'ufficiale medico paga è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 64. La direttiva che disciplina l'ufficiale dentista paga è il regolamento sulla paga di difesa, volume 7A, capitolo 6.
Veterinari e optometristi
I veterinari e gli oculisti ricevono solo un incentivo in più. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 7.
Addebito speciale di arruolamento
Il segretario del servizio in questione può autorizzare il pagamento di dazi speciali ai membri iscritti che svolgono compiti speciali designati. Esempi di alcuni lavori che si qualificano per questa paga speciale sono i reclutatori militari e (nell'Air Force), i primi sergenti. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 8.
Immersione a pagamento
Gli individui che sono qualificati per l'immersione e che sono posti su ordini speciali per svolgere le attività subacquee come parte delle loro normali mansioni militari hanno diritto alla paga per le immersioni. La retribuzione varia significativamente in base al livello di esperienza, al tipo di servizio e al ramo di servizio. Non sorprende che l'importo massimo sia ricevuto da Navy SEALS. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 11.
Pagamento ufficiale nucleare
Gli ufficiali nucleari navali ricevono sia un bonus iniziale che un incentivo annuale per estendere il loro impegno di servizio. La retribuzione annuale è determinata dal Segretario della Marina. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 12.
Comandanti della Marina
Gli ufficiali della marina di grado O-6 e inferiore ricevono una paga speciale mensile quando vengono assegnati compiti di ufficiale comandante su una nave o un'unità designata dal Segretario della Marina. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 13.
Overseas Extension Pay
I membri arruolati, a seconda del luogo e dell'occupazione, possono essere autorizzati a ricevere un pagamento mensile per estendere volontariamente il loro dovere in una zona d'oltremare. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 14.
Pagamento di aviazione continua
Questa retribuzione, disponibile per gli ufficiali di volo (volanti), al di sotto del livello retributivo di O-6, che estendono il loro obbligo di servizio, può ricevere una retribuzione annuale. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 15.
Paga di continuazione per l'ufficiale tecnico e ingegneristico
I funzionari incaricati, che servono come ingegneri o scienziati, possono ricevere una retribuzione per prolungare il loro impegno di servizio. La direttiva governativa è il regolamento sulla paga di difesa, volume 7A, capitolo 16.
Paga di dazio estero
I membri arruolati assegnati ad aree al di fuori dei 48 stati contigui e del Distretto di Columbia, sono autorizzati a ricevere la retribuzione straniera. L'importo della retribuzione si basa sul rango. È interessante notare che un individuo non può ricevere questa retribuzione se è di stanza in uno stato o paese di cui è residente. Quindi, per esempio, un membro dell'esercito che risiede legalmente alle Hawaii, non riceverà questa paga se stazionato in quello Stato, ma un altro membro militare, che non è residente alle Hawaii, riceverà la paga.
Alcuni luoghi designati sono stati designati come luoghi di pagamento delle tasse di disoccupazione, e i membri di stanza lì possono riceverne di più al mese. La direttiva governativa è il regolamento sulla paga di difesa, volume 7A, capitolo 17.
Sea Pay
I membri militari imbarcati su una nave sono autorizzati a pagare il mare, che vanno da $ 50, 00 al mese a $ 620 al mese. L'ammontare del diritto si basa sul rango e sul numero di anni di servizio marittimo registrato. Ulteriori importi possono essere assegnati anche al personale che è stato imbarcato su una nave per oltre 36 mesi consecutivi. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 18.
Proficiency Pay in lingua straniera
I membri militari che hanno ricevuto una formazione in una lingua straniera e sono assegnati a un lavoro che richiede competenze linguistiche straniere ricevono una retribuzione mensile di competenza in lingua straniera. Dipende dal livello di competenza mantenuta. Inoltre, altri membri militari che hanno una conoscenza approfondita di una lingua che il Dipartimento della Difesa considera essere critici possono anche ricevere questa paga mensile, purché mantengano la padronanza della lingua. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 19.
Bonus di ritenzione dell'aviazione
Un ufficiale dell'aviazione, che si impegna a rimanere in servizio attivo al di là del proprio impegno, può essere autorizzato a ricevere un bonus di retribuzione per l'aviazione a seconda del numero di anni aggiuntivi a cui si impegnano. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 20.
Volo a pagamento
La paga di volo è autorizzata per i membri militari che sono tenuti a partecipare a voli aerei frequenti e regolari, a seconda dello stato di servizio e del grado. Gli agenti che ricevono la retribuzione per incentivi alla carriera nell'aviazione non sono autorizzati a ricevere la retribuzione del volo. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 22.
Sottomarino Pay
Il personale navale incaricato di un sottomarino è autorizzato a pagare il Sottomarino. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 23.
Paga di dazi pericolosi
Questo è comunemente confuso con "Hostile Fire Pay", ma in realtà le paghe sono due cose completamente separate. La retribuzione per dazi pericolosi viene pagata al personale che svolge mansioni che, per loro stessa natura, possono essere pericolose. I pagamenti sono autorizzati per gli adempimenti relativi al paracadutismo, alle funzioni di volo, al dovere di demolizione, ai volontari sperimentali da stress (accelerazione, bassa pressione, alta pressione, ecc.), Dovere che coinvolge combustibili tossici o pesticidi e doveri che coinvolgono virus, batteri o sostanze chimiche pericolose Armi.
La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 24.
Indennità di separazione familiare
I membri militari che sono separati dalle loro dipendenze legali per un periodo superiore a 30 giorni in un luogo in cui le persone a carico non sono autorizzate ad accompagnarlo a spese del governo sono autorizzati a ricevere l'assegno di separazione familiare. Esistono due tipi di permesso: FSA-1 e FSA-2. Un membro può ricevere entrambi. Il tipo 1 è pagabile quando un membro non può risiedere su base nella sua nuova posizione. È uguale all'indennità di base per l'alloggio (BAH) alla tariffa "senza dipendenti". È progettato per aiutare a pagare l'affitto e le utenze per la famiglia in più.
FSA-2 è pagabile quando il membro è separato da persone a carico per un periodo superiore a 30 giorni. È progettato per fornire assistenza nel pagamento delle spese accessorie sostenute per il mantenimento di una famiglia separata dai membri della famiglia. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 27.
Combat Pay
Un membro assegnato o schierato in una zona di combattimento riceve una paga di combattimento. Anche l'assegnazione o il lavoro in una zona di combattimento innesca un vantaggio fiscale.
Indennità di indennità
Esistono due tipi di indennità per l'abbigliamento: manutenzione iniziale e annuale. L'indennità iniziale di vestiario viene pagata quando, per qualche ragione, il servizio non è in grado di emettere un contingente iniziale di uniformi da parte di un militare. L'indennità si basa sul costo al dettaglio di articoli uniformi e differisce per ciascun servizio e per uomini e donne. Inoltre, ci sono numerose indennità supplementari di abbigliamento per compiti speciali (come la banda), o per quelle richieste per indossare abiti civili di turno. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 29.
(Capitolo 30 per ufficiali).
Speciali indennità "personali"
Ecco un "bocconcino" interessante: "I membri militari in certe posizioni" speciali "ricevono una speciale indennità personale per aiutare con spese accessorie e di intrattenimento. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 31.
Severance Pay
I membri con più di sei anni, ma meno di 20 anni di servizio, che ricevono uno scarico onorevole, mentre sono separati dal servizio involontariamente (drawdown, "up-or-out system", ecc.) Ricevono una indennità di licenziamento (chiamata anche involontaria retribuzione di separazione) pari al 10 percento della retribuzione base annuale, moltiplicando il numero di anni di servizio che hanno completato. Ci sono diverse restrizioni minori su questa retribuzione, e casi di ciò che riguarda le separazioni "volontarie" o "involontarie", che sono troppo numerose per coprire questo articolo.
Domande specifiche dovrebbero essere indirizzate al servizio di finanza e contabilità della difesa. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 35.
Difficile Duty Pay
I membri militari assegnati a determinati luoghi di assegnazione di "disagio" possono ricevere Hard Duty Pay. La direttiva governativa è il regolamento sulla paga di difesa, volume 7A, capitolo 17.
Retirement Retirement
I membri militari che servono per 20 o più anni, e si ritirano e ricevono una parte della loro paga base ogni mese per il resto della loro vita. Per i dettagli sulla retribuzione militare, vedi Capire la retribuzione militare.
Bonus di Reenlistment
Lo scopo di un bonus di reenlistment per invogliare i membri a ricollocare in posti di lavoro in cui si riscontrano carenze critiche.
In generale, maggiore è il bonus di re-enlistment, più difficile è il tempo in cui il servizio sta convincendo le persone a reintegrarsi in questo lavoro. Questo di solito è per una di queste due ragioni:
- Questo stesso lavoro paga molto bene nel mondo civile, che attira molte persone esperte a uscire e fare più soldi.
- Il lavoro fa schifo.
Nel complesso, è meglio non scegliere un lavoro basato sugli importi dei bonus di arruolamento / reinserimento. Questi soldi vengono spesi velocemente e poi sono andati. È meglio basare le tue preferenze in base ai tuoi interessi personali. Sarai molto più felice nel lungo periodo.
Le tasse
In generale, a meno che non siano guadagnati in una zona di combattimento designata, tutti gli oggetti di pagamento militari sono tassabili. Le indennità militari (come l'assegno di alloggio, l'indennità di alloggio all'estero, l'assegno di separazione familiare, l'assegno di base per la sussistenza) non sono tassabili né dal governo federale né da quello statale. Stati diversi hanno regole diverse per tassare la paga militare. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 44.