Attività commerciale

Descrizione del lavoro e informazioni sul salario

Se sei interessato a un lavoro di costruzione, allora hai fatto una scelta intelligente. Secondo il Dipartimento del Lavoro del Dipartimento di Statistica del Lavoro degli Stati Uniti, le prospettive di lavoro per i lavoratori edili e gli aiutanti sono molto forti. Si prevede che l'occupazione crescerà del 13% tra il 2016 e il 2026, più velocemente della media di tutte le occupazioni negli Stati Uniti. I lavoratori e gli assistenti lavorano in tutti i campi dell'edilizia e la domanda di questi lavoratori dovrebbe rispecchiare il livello complessivo dell'attività di costruzione a livello nazionale, che è molto robusto.

Stipendi dei lavoratori edili

Secondo il Bureau of Labor Statistics, i lavoratori edili hanno guadagnato in media 32.320 dollari all'anno nel 2016 e una media di 15, 49 dollari l'ora. Tuttavia, la paga più elevata per i lavoratori edili è stata segnalata alle Hawaii, dove i lavoratori avevano una media di $ 51.320 all'anno. La maggior parte dei lavoratori edili e degli assistenti lavora a tempo pieno.

Anche se c'è una forte domanda di lavoratori, ci sono altri lavori di costruzione qualificati che pagano salari più alti. Utilizza questo grafico per confrontare le mansioni lavorative, i requisiti educativi, il potenziale di crescita del lavoro e gli stipendi medi per i lavoratori edili e gli assistenti che lavorano in occupazioni simili. Queste occupazioni comprendono gli addetti alla manutenzione dei terreni, gli elettricisti, gli idraulici, i muratori, i movimentatori di materiali e i falegnami.

Descrizione del lavoro di manutentore e assistente di costruzione

Lavoratori edili e aiutanti svolgono una serie di compiti fisici necessari nei cantieri. Aiutano a ripulire i detriti dalle strutture in costruzione o da demolire, scaricare e trasportare materiali edili in luoghi appropriati sul sito, posizionare e proteggere i materiali all'interno delle strutture, fondere le fondamenta e azionare attrezzature pesanti e leggere. Tutti i lavoratori edili lavorano direttamente sotto la supervisione di un caposquadra e sono tenuti a seguire i piani di costruzione creati dagli architetti.

Alcuni operai si specializzano come aiutanti e assistono lavoratori qualificati in specifiche fasi di costruzione come carpenteria, muratura, coperture, pipefitting e pittura per interni ed esterni.

I braccianti lavorano in diversi cantieri, inclusi edifici residenziali; Edifici commerciali; ponti; tunnel; strade; oleodotti; progetti di demolizione e rimozione dei rifiuti.

Istruzione e formazione

Non ci sono requisiti formali accademici per coloro che sono interessati ad entrare nel campo dell'edilizia. E la stragrande maggioranza dei lavoratori edili può trovare lavoro senza alcuna formazione formale. Se sei un lavoratore principiante, in genere sarai associato a un operaio edile più esperto per ricevere un addestramento sul lavoro. Ciò detto, le classi di matematica delle scuole superiori e le classi di negozi che insegnano la lettura del modello (oltre all'utilizzo di strumenti) possono essere utili.

La partecipazione a un programma di apprendistato e la ricezione di un diploma di socio (o superiore) possono elevare le tue retribuzioni e aumentare le tue possibilità di avanzamento. Ad esempio, se lavorerai a lavori sindacali, l'Unione Internazionale del Lavoro del Nord America richiede 160 ore di formazione prima che i lavoratori possano lavorare in un posto di lavoro. Durante il programma di apprendistato, i lavoratori apprendono le abilità di costruzione di base, come la comunicazione, la lettura dei progetti, l'uso adeguato di strumenti e attrezzature, e le politiche e le procedure in materia di salute e sicurezza.

Tutto questo allenamento alla fine farà avanzare la tua carriera e aumenterà il tuo potenziale di guadagno.

Fatti rapidi: operaio di costruzione ( manuale di prospettiva professionale )

Cerca lavoro: Indeed.com Job Listings

Articoli correlati: Salari elencati per lavoro | Strumenti di confronto salariali Calcolatrici di stipendio | I 20 migliori lavori di pagamento


Articoli Interessanti
Raccomandato
Vantaggi di avere un amministratore dei benefici per i dipendenti su chiamata Anni fa, era compito del dipartimento delle risorse umane spiegare i benefici per i dipendenti e assistere i dipendenti nell'iscriversi ai loro piani di gruppo. Le cose erano solitamente semplici e i piani erano facili da capire
Essere invitati a scrivere una lettera di referenza o di raccomandazione per uno studente non dovrebbe essere presa alla leggera. Uno studente in genere non ha molta esperienza lavorativa, quindi una lettera di raccomandazione può essere cruciale per lui o per lei per ottenere un lavoro. È importante rendersi conto che essere invitati a scrivere qualsiasi lettera di raccomandazione è un onore. T
Hai una buona ragione per rimanere a casa dal lavoro? Quando ti svegli con un mal di stomaco o un naso chiuso, è il tuo primo pensiero "Oh no" o pensi che sia giusto passare una giornata di malattia anche quando non sei malato? Se sei un membro del primo campo, potresti essere sottoutilizzando i tuoi giorni di malattia, ma se ti consideri tra i secondi, potresti abusarne.
Domande che dovresti prendere in considerazione prima di firmare Le persone che hanno un'esperienza negativa con il loro servizio militare sono di solito quelle che hanno fatto pochissime ricerche prima di aderire. Molti in questa categoria sono alla ricerca di un lavoro - qualsiasi lavoro - o lasciano che il reclutatore raccomandi determinati lavori di cui l'esercito ha bisogno in quel momento
Criteri di applicazione PCAB per identificare composti di droghe di alta qualità La composizione di farmaci ha fatto il torto di titoli di stampa nell'ottobre 2012 quando i funzionari della sanità degli Stati Uniti hanno annunciato che i pazienti iniettati con prodotti preparati dal New England Compounding Center stavano contraendo e morendo da meningite fungina.
Probabilmente no, ma ci sono ottimi motivi per cui vuoi avere un manuale Le leggi impongono le azioni del datore di lavoro come le ore di lavoro straordinario, il salario minimo, i pasti e le pause e il dovere di giuria. Altre procedure e politiche che un datore di lavoro decide nel tempo, come il rimborso dei viaggi dei dipendenti per lavoro, le ferie retribuite, orari di lavoro flessibili e ferie in caso di lutto diventano confuse e difficili da applicare e monitorare se non hanno una sede centrale