Attività commerciale

La definizione di polizia tradizionale

Polizia tradizionale vs. Polizia della comunità

La polizia tradizionale è probabilmente lo stile di polizia più noto negli Stati Uniti, ed è ancora lo standard. L'altro tipo di applicazione della legge è noto come polizia di comunità. Qual è giusto per te? Come puoi mettere le tue abilità al miglior uso e ottenere la massima soddisfazione dalla tua carriera?

Polizia tradizionale

La polizia tradizionale coinvolge gli ufficiali che rispondono alle chiamate e pattugliano le loro comunità, alla ricerca di crimini che si sono verificati o che si stanno verificando. È reattivo - gli ufficiali rispondono a una varietà di situazioni mentre si sviluppano. Trascorrerai il tuo turno affrontando sfide o problemi man mano che si presentano. Hai una posizione di autorità sui membri della comunità, ma sei anche l'unico responsabile per mantenere la pace. Il dollaro si ferma con te, che si tratti di proteggere i cittadini o di arrestare coloro che hanno infranto la legge.

La polizia tradizionale in genere coinvolge unità specializzate, come narcotici o omicidi, almeno nei dipartimenti più grandi. Gli ufficiali in genere iniziano come agenti di pattuglia, incontrando gli incidenti frontalmente nelle strade, con l'obiettivo di lavorare fino a una di queste divisioni come detective. Dopo un periodo di tempo tipicamente stabilito dallo statuto, sia i detective che gli ufficiali possono sostenere un serio esame per salire di grado nei sergenti, tenente o capitano. In genere devono aspettare fino a quando non sarà disponibile un posto vacante per quella posizione, in genere quando un sergente, luogotenente o capitano si ritira, perché l'assunzione per queste posizioni è compiuta dall'interno.

Polizia tradizionale vs. Polizia della comunità

Le attività di polizia orientate alla comunità coinvolgono agenti che collaborano con le loro comunità per aiutare a risolvere i problemi e per attaccare i problemi fondamentali che portano alla criminalità in primo luogo. Si pensa di favorire migliori relazioni tra la polizia e le comunità che servono.

Gli ufficiali sono meno autorevoli del personale di quanto non lo siano le persone. C'è un maggiore affidamento sulla cooperazione dei cittadini per portare a termine il lavoro. La responsabilità di mantenere la pace è uno sforzo condiviso. Pensa che servire la tua comunità e i suoi cittadini piuttosto che controllarli.

La polizia di comunità è spesso più che criminale. Vede il crimine come il risultato di altri problemi di fondo. Le responsabilità degli ufficiali comportano la risoluzione e la correzione di tali problemi prima che si traducano in reati, in genere con la cooperazione e l'assistenza del pubblico. Potrebbe coinvolgere questioni sociali come i senzatetto. In un ambiente di polizia tradizionale, gli ufficiali potrebbero essere responsabili di spostare i senzatetto dalle strade e forse in rifugi, ma non ci si aspetterebbe che agiscano per risolvere la questione dei senzatetto.

Capire cosa è giusto per te

Pochissimi dei 12.000 dipartimenti di polizia locali negli Stati Uniti lavorano sullo standard di polizia di comunità, quindi non si può scegliere quale campo seguire se non si vuole trasferirsi in un comune o area che opera su questo concetto. Supponendo che tu abbia una scelta, chiediti cosa è più importante per te - risolvere i problemi alla radice o ripulire i loro risultati. Sei un giocatore di squadra o preferisci lavorare da solo o con un solo partner? Alla fine, è una decisione personale basata in gran parte sui propri punti di forza e preferenze.

Raccomandato
Comportamenti di senso comune che i manager possono esibire invece Vuoi sapere cose più stupide che fanno i manager? Puoi evitare di fare le cose stupide che fanno i manager che minano la loro efficacia, se sai cosa sono. Durante un'intervista con un manager esperto, mentre compila questo elenco di cose stupide che fanno i manager, ha detto, "Il più grande errore che ho visto fare ai manager - e l'ho visto diverse volte - è dare per scontato che tu sappia cosa sta succedendo.&q
Che tu sia uno studente che ha bisogno di una lettera di raccomandazione per un'applicazione o un riferimento che non è sicuro su come formattare la lettera, i seguenti esempi possono aiutarti. Di seguito, troverai esempi di raccomandazioni accademiche, raccomandazioni personali, lettere che chiedono una raccomandazione e elenchi di referenze.
I dog sitter visitano le case dei loro clienti per portare i cani fuori per l'esercizio quotidiano. Doveri I dog sitter sono responsabili di fornire l'esercizio fisico per i cani dei loro clienti ogni giorno. Le passeggiate di solito vengono eseguite con incrementi di mezz'ora o di un'ora
Come essere assunti per lavori estivi di vendita al dettaglio e suggerimenti per superare gli stereotipi adolescenziali Come gli adolescenti possono superare lo stereotipo Party-Go-Lucky in un colloquio di lavoro al dettaglio e farsi assumere per un lavoro estivo Giusto o no, molti datori di lavoro possono avere un'idea pre-concepita che la vita sociale è molto più importante della vita lavorativa per l'adolescente medio e che ogni adolescente è un animale di festa per natura. I
Classifiche di idoneità fisica per i maschi Età 27-31 L'esercito americano misura l'attitudine fisica attraverso il Test di idoneità fisica dell'esercito, o APFT, che richiede ai soldati di completare tre eventi: due minuti di flessioni, due minuti di sit-up e una corsa di due miglia. Il punteggio sull'APFT si basa sulla categoria di età, sesso, numero di ripetizioni eseguite di push-up e sit-up e tempo di esecuzione. Il
L'onestà e la fiducia sono fondamentali per l'integrità come dimostrano questi esempi L'integrità è uno dei valori fondamentali che i datori di lavoro cercano nei dipendenti che assumono. È il segno distintivo di una persona che dimostra sani principi morali ed etici al lavoro. L'integrità è la base su cui i collaboratori costruiscono relazioni, fiducia e relazioni interpersonali efficaci. Quals