Carriere degli allevamenti equini

Gli allevamenti di cavalli possono impiegare un'ampia varietà di professionisti dell'industria della riproduzione su base piena o part-time. Ecco alcune opzioni di carriera legate all'allevamento per chi è interessato a lavorare in un allevamento di cavalli:

Manager della fattoria dei cavalli

I gestori di allevamenti di cavalli sono responsabili di tutti gli aspetti delle attività agricole, tra cui la supervisione di altri membri del personale e la garanzia che tutti i cavalli sulla proprietà ricevano cure adeguate. Prendono anche decisioni riguardo a quali fornitori di servizi (veterinari, maniscalchi, servizi di trasporto) con cui l'azienda farà affari. Il manager della fattoria dei cavalli fornisce indicazioni per garantire che l'azienda funzioni senza intoppi.

Broodmare Manager

I manager delle fattrici sorvegliano la cura e la gestione delle fattrici, dei giovani puledri e dei cuccioli. Devono possedere un'ottima conoscenza della fisiologia riproduttiva, del parto e della cura dei puledri neonatali. Gestiscono abitualmente gli stalloni di teaser per valutare quali cavalle stanno entrando in calore e mantengono note accurate sul ciclo riproduttivo di ogni giumenta per garantire che la giumenta venga allevata nel momento ottimale per garantire il concepimento. Devono essere "a chiamata" durante la stagione dei parenti (da gennaio a giugno) per assistere ai parenti e assistere a eventuali nascite difficili.

I manager delle fattrici lavorano anche a stretto contatto con molti altri professionisti del settore dell'allevamento, come veterinari, assistenti di parto e sposi.

Stallion Manager

I gestori dello stallone sovrintendono alla cura e alla gestione degli stalloni da riproduzione. Sono responsabili per l'allevamento o la raccolta di fondi vivi, la gestione degli sposi stalloni e la supervisione dello staff dell'ufficio dello stallone. Sorvegliano anche l'arrivo e la preparazione delle fattrici che vengono allevate. Sono più attivi durante la stagione riproduttiva (da gennaio a giugno) e potrebbero dover tornare dopo ore a supervisionare le sessioni di allevamento serale, poiché alcuni stalloni nelle fattorie occupate si riproducono fino a quattro volte al giorno.

Manager annuale

I gestori di un anno sorvegliano la cura degli avannotti e degli animali d'anno. Sono responsabili per la salute dei giovani cavalli mentre attraversano un'importante fase di crescita e devono essere esperti in metodi di ferratura correttivi e requisiti nutrizionali. Anche i dirigenti annuali possono essere coinvolti nella supervisione della preparazione delle vendite, in particolare se sono impiegati nell'industria del purosangue.

Stallion Booking Secretary

I segretari di prenotazione dello stallone sono responsabili della programmazione degli appuntamenti per l'allevamento di più stalloni nella fattoria. Devono coordinarsi con il responsabile dello stallone per garantire che gli stalloni siano disponibili e in buona salute in modo che possano adempiere agli appuntamenti per la riproduzione. I segretari di prenotazione dello stallone devono avere eccellenti capacità organizzative e informatiche. Poiché si tratta di una posizione basata sull'ufficio, il contatto diretto minimo con i cavalli è minimo.

Assistente di parto

Gli inservienti dei parassiti osservano le fattrici per i segni della nascita imminente e li assistono nel processo di parto. Devono essere preparati ad affrontare nascite e puledri problematici che richiedono cure mediche immediate. Devono anche tenere dei registri dettagliati su ogni cavalla in modo che le stranezze e i segni del parto di ogni individuo siano annotati. Questa è una posizione stagionale che di solito va da gennaio a giugno (molti assistenti figlie lavorano come sposi o guardiani notturni durante la bassa stagione). Gli assistenti dei parassiti lavorano turni notturni poiché è il periodo in cui la maggior parte delle femmine preferisce il puledro.

Sposo

Gli sposi sono responsabili di tutti gli aspetti dell'assistenza diretta per i cavalli a cui sono assegnati. Gli sposi sono coinvolti con l'alimentazione, la pulizia delle bancarelle, la pulizia, l'affluenza, l'avvolgimento delle gambe e il possesso di cavalli per il maniscalco e il veterinario. Questa è una posizione che comporta una grande quantità di lavoro fisico, quindi coloro che perseguono questo percorso di carriera devono essere in grado di soddisfare le esigenze del lavoro.

Veterinario equino

I veterinari equini non sono spesso impiegati a tempo pieno in una singola azienda, anche se le operazioni di allevamento di grandi dimensioni possono avere un veterinario sul personale. Il veterinario è responsabile di tutti gli aspetti dell'assistenza sanitaria, con particolare attenzione alla cura riproduttiva delle fattrici e alla cura neonatale dei puledri. Il veterinario deve essere di guardia per affrontare eventuali emergenze sanitarie nel momento in cui si presentano. Tendono ad essere particolarmente impegnati durante la stagione dei bambini.

Articoli Interessanti

Modi migliori per bilanciare la vita e il lavoro

Aumenta lo Scoop su Salario

Medaglia di servizio meritoria

Vuoi fare scelte di lavoro / vita competenti?

Raccomandato

Come funzionano le carte di debito per la disoccupazione e come evitare di essere truffati

Quando ricevi un sussidio di disoccupazione, le tue prestazioni possono essere pagate tramite una carta di debito (anche nota come carta di pagamento diretta o carta di pagamento elettronica). La carta ti verrà fornita dal tuo ufficio di disoccupazione statale. Quando fai domanda di disoccupazione, sarai informato delle diverse opzioni disponibili per ricevere i sussidi.

Ulteriori informazioni su Marine Corps Promozioni arruolate

Punti di promozione compositi per la promozione a E-4 e E-5 Per determinare il "miglior qualificato" per la promozione a Caporale (E-4) e Sergente (E-5) nel Corpo dei Marines, i Marines usano un sistema "punto composito". I punti promozionali all'interno di ogni MOS sono determinati con punti di promozione che vengono assegnati per quanto segue: Punteggio del punteggio di tiro del fucile

Interview Attire for Women

Un colloquio di lavoro è la tua opportunità di fare una grande prima impressione sul tuo potenziale datore di lavoro. Vestire per il successo è una grande parte del processo di intervista. Sei pronto a fare quella prima impressione terrificante? È sempre una buona idea avere degli abiti da intervista pronti da indossare, quindi non devi arrampicarti all'ultimo momento per trovare un vestito adatto. Se

Sette consigli creativi per la ricerca di posti di lavoro al dettaglio Altri cacciatori di lavoro Miss

Come trovare aperture di lavoro nascoste e battere la concorrenza in cerca di lavoro Se stai cercando un lavoro, ma stai limitando la tua ricerca di lavoro a fonti ovvie come giornali, annunci di lavoro, siti di lavoro e Craigslist, allora potresti trovare la tua domanda sul fondo di una pila di candidati davvero grande

Politiche d'ufficio

Come arrivare al lavoro senza giocare sporco La politica dell'ufficio è il concetto di andare avanti sul lavoro con mezzi diversi dalla semplice speranza che i poteri in questo modo riconoscano le tue conquiste. Non deve essere così disgustoso come quella definizione implica, comunque. Mentre spesso pensiamo alla politica dell'ufficio come al salire sulla scala aziendale, facendo pendere le mani di altre persone sui gradini più in basso o baciandoci con quelli al potere, possiamo anche definirlo come un avanzamento nella propria carriera sapendo come navigare nella struttura politica di

Cosa è incluso in un pacchetto di rilocazione del lavoro

Quando ricevi un'offerta di lavoro o la tua azienda ti trasferisce e devi trasferirti, potresti avere diritto a un pacchetto di trasferimento. In alcuni casi, la società pagherà per l'intero costo del trasloco. In altri, potresti ricevere una somma in dollari per coprire le tue spese. Se vieni a bordo come nuovo dipendente e non viene offerto un pacchetto di trasferimento, potresti essere in grado di negoziare il rimborso delle spese come parte di una controfferta.