Per le interviste di lavoro dei pompieri, puoi anticipare le domande mirate per determinare se hai interessi, qualità personali e abilità che corrispondono ai requisiti specifici del lavoro.
Oltre a sapere perché desideri il lavoro, l'intervistatore valuterà le tue qualifiche per determinare se sei un partner per ciò che il datore di lavoro cerca nei candidati che assumono.
Ti verranno anche poste domande generali sui tuoi punti di forza, debolezza, comunicazione e abilità interpersonali per valutare se ti trovassi in sintonia con gli altri membri della squadra.
Intervista Pratica e preparazione
La preparazione è la chiave per qualsiasi intervista di successo. Esaminare l'elenco delle domande frequenti relative ai colloqui per i vigili del fuoco di seguito e esercitarsi a fornire risposte con un amico, un consulente o allo specchio.
Pensa a esempi concreti che dimostrino come hai applicato le abilità / le qualità personali a tuo vantaggio in ruoli accademici, di volontariato e di lavoro, ed essere pronto a condividerli con l'intervistatore. Vedi sotto per un elenco di domande di intervista e un elenco di abilità richieste per essere assunto come vigile del fuoco.
Domande sull'intervento del vigile del fuoco
- Perché sei interessato a lavorare come vigile del fuoco?
- Hai visto la descrizione del lavoro. Quale delle responsabilità antincendio sarebbe più difficile per te?
- Descrivi qualche esempio delle tue presentazioni ai gruppi? Hai tenuto discorsi sulla sicurezza antincendio?
- Quali sono le chiavi per prevenire gli incendi negli edifici pubblici?
- Come descriveresti le tue abilità meccaniche? Dammi alcuni esempi di quando hai aggiustato le cose.
- Hai esperienza come pompiere volontario? In tal caso, in che modo questa esperienza ti ha preparato per questa posizione?
- Quali sono le qualità essenziali in un vigile del fuoco?
- Descrivi un momento in cui hai dovuto risolvere un problema come gruppo. In che modo lavorare con un gruppo ti ha aiutato a risolvere il problema?
- Parlami di un'occasione in cui hai dovuto prendere una decisione in brevissimo tempo. Come hai gestito la situazione?
- Parlami di un periodo in cui hai usato le tue capacità comunicative per fare la differenza in una situazione.
- Descrivi un momento in cui hai dovuto persuadere una persona riluttante ad adottare una particolare linea d'azione.
- Parlami di un periodo in cui hai lavorato al di fuori del tuo profilo di lavoro per risolvere un problema.
- Parlami di un periodo in cui sei stato il leader di un gruppo.
- Fammi un esempio di una situazione in cui hai visto qualcuno in difficoltà e l'hai aiutato.
- Parlami del lavoro più stressante che tu abbia mai tenuto. Come hai gestito lo stress?
- Sei mai stato in una situazione di emergenza? Che cosa hai fatto?
- Parlami di un periodo in cui hai aiutato a gestire un conflitto tra due tuoi colleghi.
- Qual è la tua routine per il mantenimento della forma fisica?
- Cosa stai facendo attualmente per migliorare le tue conoscenze e le tue abilità in materia di lotta antincendio?
- Cosa faresti se un superiore ti chiedesse di eseguire un ordine che era al di fuori dei protocolli dipartimentali?
EMT e Firefighter Skills List
Ecco una lista di EMT (tecnico medico d'emergenza) e abilità di vigile del fuoco per curriculum, lettere di presentazione e colloqui di lavoro. Le abilità variano in base alla posizione per cui si sta applicando.
- Ascolto attivo
- Adattabilità
- Supporto avanzato alla vita
- consulenza
- Operazioni di ambulanza
- Giudizio analitico
- Valutare le violazioni del codice
- Valutare i pazienti di emergenza
- Attenzione ai dettagli
- Sostegno di base alle funzioni vitali
- Cura di base del trauma
- Portare il peso in eccesso di 100 libbre
- Controlla i veicoli
- Pulizia
- Arrampicata e bilanciamento
- Comunicazione
- Completamento di rapporti
- Visite guidate
- Controllo del sanguinamento
- Pensiero critico
- Assistenza clienti
- Il processo decisionale
- Sicurezza del conducente
- Guida di veicoli antincendio e di emergenza
- Assistenza medica di emergenza e pre-ospedaliera
- Risposta di emergenza
- Entrare in sicurezza in edifici ardenti
- Manutenzione dell'equipaggiamento
- Estrazione di vittime di incidenti
- Riempire estintori
- Operazioni antincendio
- Seguendo le istruzioni
- Seguire i protocolli statali e locali
- Sollevamento frequente
- Buon giudizio
- Manipolazione di materiali pericolosi
- Identificazione delle fasi di sviluppo del fuoco
- Immobilizzare i pazienti
- Ispezionando l'attrezzatura
- investigativo
- Mantenere un ambiente sicuro
- Gestire l'arresto cardiaco
- Destrezza manuale
- Matematica
- Terminologia medica
- Monitoraggio
- Apprendimento continuo
- Apertura di Patient Airways
- Pompe operative, tubi flessibili ed estintori
- organizzativa
- Pianificazione
- Presentazione
- Pre-Hospital Care
- Dare priorità
- Problem Solving
- Tenuta del registro
- Affidabilità
- Riparazione di attrezzature
- Segnalazione
- Operazioni di salvataggio
- Rispondere alle chiamate di emergenza
- Rispondere con calma alle emergenze
- Proprietà di salvaguardia
- A proposito di
- Strenuo sforzo fisico
- Insegnare la sicurezza antincendio
- Lavoro di squadra
- Apparecchiature di prova
- Formazione
- Utilizzo di dispositivi di respirazione
- Comunicazione verbale
- Comunicazione scritta
- scrittura
Qual è il modo migliore per negoziare una controfferta quando non sei elettrizzato dall'offerta di lavoro che hai ricevuto? Quanto margine di manovra hai quando ottieni un'offerta di lavoro? Qual è il modo migliore per fare una controfferta? Quando dovresti smettere di negoziare e accettare o rifiutare un'offerta di stipendio?
Se vendi B2B, probabilmente lavori con almeno alcune aziende che hanno più reparti. Ma stai vendendo a tutti quei dipartimenti o solo a una persona in un dipartimento? Se quest'ultimo, stai lasciando un sacco di soldi sul tavolo. Una volta che hai un piede nella porta, potresti anche usare quella leva per vendere a più persone all'interno dell'azienda.
La medicina veterinaria è una professione economicamente stabile, con uno stipendio che tende ad aumentare costantemente con ogni anno di pratica. Oltre ad anni di esperienza, altri fattori che influenzano il salario di un veterinario includono il tipo di pratica, la posizione geografica e se il veterinario è un partner o un associato nella pratica.
Licenziare un membro della band è una proposta difficile. Innanzitutto, devi essere sicuro di avere il diritto di licenziare qualcuno dalla band e continuare ad usare lo stesso nome e materiale. Non dare per scontato che questo è il caso, perché potrebbero esserci problemi legali. Per quanto a nessuno piaccia licenziare un collega o un compagno di banda, a volte è necessario farlo. C&
Una lettera di offerta contratta è la risposta scritta di un candidato di lavoro a un'offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro. Un candidato può inviare una lettera di controfferta se non considera accettabile il pacchetto di risarcimento. In una lettera di offerta contraria, il candidato esprime in genere interesse per la posizione, ma afferma che desidera un cambiamento nel pacchetto di compensi offerto.
I gestori di mangimi sorvegliano le cure di routine e l'alimentazione dei bovini da carne tenuti nell'ambiente di alimentazione. Possono essere responsabili della gestione di migliaia di animali in qualsiasi momento, a seconda delle dimensioni della struttura. La loro principale preoccupazione è assicurare che siano in atto adeguate tecniche di allevamento e programmi di alimentazione per promuovere una crescita ottimale per ogni animale della mandria.