Cosa ti rende migliore della concorrenza? È la tua etica del lavoro? La tua educazione? Qualcos'altro? Durante l'intervista, è importante essere in grado di condividere informazioni sul motivo per cui sei la persona che dovrebbe essere assunta per il lavoro.
Separati dagli altri candidati
Non è raro che i datori di lavoro ricevano centinaia di domande da persone in cerca di lavoro entusiaste, con la maggior parte di loro che soddisfano alcuni o tutti i requisiti del lavoro. I datori di lavoro prendono decisioni di assunzione confrontando questi vari candidati. Potrebbero chiederti di aiutarli a decidere chiedendoti di spiegare cosa ti distingue da te come candidato o vantaggioso nell'assunirti durante un colloquio di lavoro.
Nella maggior parte dei casi, non avrai idea di chi stai gareggiando per un particolare lavoro, quindi questo tipo di domanda è davvero un invito a riassumere i tuoi punti di forza come candidato con un'enfasi su eventuali risorse che potrebbero separarti dal tipico richiedente.
Fare una lista dei requisiti di lavoro prioritari
Per dare una risposta solida a questa domanda, è utile essere preparati prima di andare al colloquio. Inizia analizzando i requisiti per il lavoro e decidi quali sembrano avere la massima priorità.
Puoi trovare queste informazioni nella descrizione del lavoro: cerca qualifiche o requisiti di lavoro. La revisione di queste informazioni ti darà alcuni spunti su ciò che l'organizzazione apprezza maggiormente dai candidati. Alcune delle qualifiche saranno obbligatorie per il lavoro, e alcune potrebbero essere suggerite - assicurati di esaminarle tutte.
Se la lista di lavoro è breve sulla sostanza, quindi cercare annunci pubblicitari per posizioni simili sui principali siti di lavoro per discernere un modello per le preferenze del datore di lavoro. Quali sono i requisiti e le qualifiche più comuni?
Utilizzando le informazioni che hai raccolto dalle liste di lavoro, fai un elenco delle migliori cinque qualifiche per il candidato ideale. Esamina questo elenco e prova a pensare a come hai precedentemente applicato quelle abilità, qualità o aree di conoscenza nei tuoi lavori attuali o precedenti o in altre posizioni correlate. Assicurati di scegliere quelle abilità e qualità che ti hanno aiutato a dare un forte contributo nel tuo lavoro retribuito, stage, volontariato, accademici o attività.
Le migliori risposte alla domanda
Siate pronti a fare riferimento a ciascuna delle vostre risorse ed essere in grado di descrivere le situazioni in cui avete usato quei punti di forza insieme ai risultati positivi che avete contribuito a generare. Oppure puoi descrivere in che modo la tua organizzazione ha tratto beneficio dalle tue azioni.
Ad esempio, la tua risposta potrebbe iniziare con un riconoscimento come "Ovviamente non sono a conoscenza degli altri candidati nel pool di candidati, ma posso dire che le mie competenze in Excel sono piuttosto avanzate." Ho creato macro complesse da tenere traccia variazioni stagionali delle vendite e delle spese che hanno aiutato il mio dipartimento a risparmiare denaro ".
Oltre ad affrontare i requisiti di lavoro standard, provare ad aggiungere un punto di forza relativamente unico e aggiungere valore, anche se non è elencato nella descrizione del lavoro. Ad esempio, anche se le competenze di lingua straniera potrebbero non essere elencate nell'annuncio di lavoro, potresti dire che le tue competenze in lingua spagnola ti permetteranno di stabilire un rapporto con i clienti di lingua spagnola.
Porta una copia dei tuoi punti alti
Ora che hai fatto tutto questo lavoro, potresti voler scrivere l'elenco e stamparne una copia da offrire all'intervistatore. In questo modo, se perdono qualsiasi parte del tuo discorso, saranno in grado di guardare indietro al documento dopo l'intervista.
Altri suggerimenti per la tua intervista
Vuoi fare una grande prima impressione sul tuo intervistatore, e questo include il tuo aspetto e il tuo comportamento. Se non sei abituato a colloqui di lavoro, potresti sentirti un po 'nervoso, il che è naturale. Puoi ridurre il tuo nervosismo preparando correttamente. Esamina le potenziali domande sul colloquio di lavoro e prova le tue risposte. Può aiutare a chiedere ad un amico o a un familiare di posare come intervistatore - lui o lei può leggere le domande a te, e tu puoi rispondere.
È anche importante guardare la parte e scegliere i vestiti appropriati per l'intervista. Non vuoi presentarti in jeans e una maglietta per un lavoro in cui indossi un abito o un abbigliamento da uomo d'affari. Se non sei sicuro del tipo di abbigliamento appropriato, è meglio scegliere qualcosa di un po 'più aziendale. Se si ottiene il lavoro e il luogo di lavoro non ha un codice di abbigliamento, si può 'vestire' se è quello che la maggior parte degli altri dipendenti indossano.