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Riprendi esempi elencati per stile

Che tipo di curriculum dovresti usare quando stai facendo domanda per un posto di lavoro? Esistono diversi stili di curriculum utilizzati per richiedere aperture di lavoro. A seconda della tua storia lavorativa e degli obiettivi di carriera, le opzioni di ripresa includono curriculum cronologico, funzionale, combinato o mirato. Esistono anche curriculum non tradizionali, come i curriculum digitali o basati sul web, che alcuni utenti cercano.

Non sei sicuro dello stile di ripresa da utilizzare? Leggi sotto per informazioni su ogni stile di curriculum, con consigli su quando usare quale stile. Vedi anche riprendere gli esempi organizzati per tipo di curriculum. Utilizzare questi esempi per aiutare a formattare il proprio curriculum.

  • Riprendi stili

    Ci sono molti diversi tipi di curriculum che puoi usare quando scrivi il tuo curriculum. A seconda delle circostanze personali, scegli una cronologica, una funzionale, una combinazione o un curriculum mirato.

    Esistono anche altri tipi di curriculum, come curriculum vitae, curriculum con una sezione profilo, mini curriculum e curriculum online.

    Ottieni informazioni su ciascun tipo di curriculum e visualizza esempi di ciascun tipo.

  • Curriculum cronologico

    Un curriculum cronologico è il formato di curriculum più comune. In esso, inserisci la tua cronologia di lavoro verso la parte superiore del curriculum. I lavori sono elencati in ordine cronologico inverso con il lavoro corrente o più recente, in primo luogo, seguito dagli altri lavori.

    Un vantaggio del formato curriculum cronologico è che ti consente di evidenziare la tua esperienza lavorativa. Inoltre, poiché è lo stile di ripresa più comune, i datori di lavoro a volte preferiscono questo formato.

    Leggi qui per un esempio di un curriculum cronologico.

  • Resume funzionale

    Un curriculum funzionale si concentra sulle tue abilità, abilità e risultati invece che sulla tua cronologia lavorativa cronologica. Questo curriculum potrebbe avere sezioni che elencano le tue abilità in diverse categorie o sezioni che evidenziano diversi tipi di esperienze che hai avuto.

    Un curriculum funzionale viene in genere utilizzato dalle persone in cerca di lavoro che stanno cambiando le carriere, che hanno lacune nella loro storia lavorativa o che hanno un'esperienza lavorativa limitata.

    Leggi qui per un esempio di un curriculum funzionale.

  • Resume combinato

    Un curriculum di combinazione è un incrocio tra un curriculum tradizionale e un curriculum funzionale. Elenca le tue abilità e i tuoi successi nella parte superiore del curriculum, con la tua cronologia lavorativa qui sotto.

    Con questo tipo di curriculum, è possibile evidenziare le competenze che sono rilevanti per il lavoro che si sta candidando, e anche fornire una cronologia di lavoro cronologico. Poiché molti datori di lavoro vogliono vedere la tradizionale cronologia del lavoro cronologico, questa è spesso una buona scelta per le persone che vogliono mettere in evidenza le proprie capacità.

  • Riprendi con titolo

    Un curriculum con un titolo (noto anche come titolo del curriculum) include una breve frase in alto che evidenzia il tuo valore come candidato. Il titolo dovrebbe essere una frase concisa che colleghi le tue abilità al lavoro che stai richiedendo.

    Un titolo può essere un ottimo modo per attirare l'attenzione di un datore di lavoro e mostrargli rapidamente che sei il candidato giusto per il lavoro.

    Leggi questo esempio di ripresa con un titolo e questo esempio di ripresa con sia un titolo che un profilo, per ottenere idee per il tuo curriculum personale.

  • Riprendi con profilo o riepilogo

    Un curriculum con una dichiarazione di profilo (noto anche come una dichiarazione riassuntiva riassuntiva) include un riepilogo delle tue abilità, esperienze e obiettivi in ​​relazione a un'apertura specifica del lavoro. L'affermazione del profilo potrebbe essere 2-3 frasi, o potrebbe essere un elenco puntato. In genere si trova nella parte superiore del tuo curriculum, sotto il tuo nome e le informazioni di contatto.

    Un profilo di curriculum è un ottimo modo per mostrare a un responsabile delle assunzioni, a colpo d'occhio, che hai le capacità e le abilità necessarie per il lavoro. Poiché è più lungo di un titolo, ti dà un po 'più di spazio per evidenziare i tuoi risultati e le tue abilità.

    Ecco un esempio di un curriculum con una dichiarazione del profilo.

  • Resume mirato

    Un curriculum mirato è un curriculum che viene personalizzato in modo tale da mettere in evidenza l'esperienza e le competenze che sono rilevanti per il lavoro specifico per cui si sta candidando.

    Mentre ci vuole tempo per scrivere un curriculum mirato per ogni lavoro, è un ottimo modo per dimostrare al datore di lavoro che hai quello che serve per fare il particolare lavoro.

    Ecco un esempio di curriculum mirato.

  • Mini Resume

    Un mini curriculum contiene un breve riassunto dei punti salienti e delle qualifiche della tua carriera. In genere inizia con le informazioni di contatto e quindi include risultati specifici, competenze ed esperienze in un elenco puntato. Un mini curriculum è spesso stampato su un biglietto da visita in modo da poterlo consegnare facilmente alle persone.

    I mini resumes sono ottimi per scopi di networking - puoi darli a nuovi contatti o passarli a un evento di networking. Puoi anche condividerli con uno scrittore di riferimento o un potenziale datore di lavoro che potrebbe desiderare una panoramica delle tue realizzazioni, piuttosto che un curriculum completo.

    • Curriculum non tradizionale

      Esistono molti tipi diversi di curriculum non tradizionali, inclusi curriculum infografici, portfolio online, curriculum video, siti Web e blog personali incentrati sulla carriera e curriculum vitae.

      Un curriculum non tradizionale può essere un modo utile per mettere in mostra una particolare abilità necessaria per il lavoro. Ad esempio, se il lavoro prevede la progettazione grafica, potresti voler includere infografiche nel tuo curriculum.

      Tuttavia, un curriculum non tradizionale non è per ogni candidato di lavoro, né lo è per ogni lavoro. Alcune aziende o industrie conservatrici vogliono un curriculum tradizionale, cronologico su carta. Ecco le informazioni su come decidere se un curriculum non tradizionale è giusto per te.

    • Riprendi campioni e modelli

      Esaminare più campioni di ripresa per una varietà di situazioni lavorative. Questi curriculum di esempio e modelli forniscono ai cercatori di lavoro esempi di formati di curriculum che funzioneranno per quasi tutte le persone in cerca di lavoro.

      Quando si utilizzano campioni di ripresa, ricordarsi di rivedere ogni campione per adattarlo alle circostanze specifiche.

    • Raccomandato
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